工作計劃與總結--人員招聘（2011-08-09）

昨天面試一個網絡BD，應聘者形象較好、語言表達能力和理解能力很出色，是一位非常出色的市場人員，只是沒有網絡BD的工作經驗，而且實際工作經驗也就1年多。這令讓我比較困惑，她很有潛力，但是在培養(yǎng)和鍛煉下，是否能成長為一個出色的網絡BD？通過溝通，感覺她不是一個忠誠度高的員工，如果培養(yǎng)起來后，是否會繼續(xù)留在公司？

現(xiàn)在想招一個合適的員工，真的很難。目前，在北京，大量的人才外流，導致所有企業(yè)都存在用人荒的狀況，尤其是起步階段的公司，更加明顯。

頭疼、頭疼、頭疼！�。�

《計劃與總結》

9:30 - 10:00：雜事

10:00 - 11:00：技術部項目組人員調整會議

11:00 - 12:00：網上競拍現(xiàn)金流邏輯討論會

13:30 - 14:30：招聘

14:30 - ：辦理ICP經營許可證

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