2011年楊凡的工作總結(jié)

Summary  總 結(jié)   現(xiàn)在的我是一個身在幸福中的女孩，在沒有結(jié)婚之前我不會找一個MAN,在我沒有想安靜之前，誰都不會成為我的阻礙，我想最大的阻礙應(yīng)該是我自己，每天早晨起不來，可能正如老三所說的是因為我沒有受到過刺激，還不體會什么是絕望，或許他說的對，對于我這類人就是這樣的吧！那為什么會這樣的，因為我沒有一個目標(biāo)，我的目標(biāo)不應(yīng)該像電影一樣在向遠(yuǎn)處張望的時候分出幾個步驟來達(dá)到目的……   現(xiàn)在對于中國來講，上市的公司符合國際要求的為數(shù)不多，可是為什么不多呢？面對中國人多地少的大國中少的不再只是土地，更多的是缺少人才，在面臨2011年的新的一年，我能做的只是積累，或許等到我積累差不多的時候別人已經(jīng)在很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方了吧；   怎樣才能拉開距離，那應(yīng)該是頭腦，是人才，重視人才，而且還要處理好關(guān)系。   2011年以前我在很多公司呆過，我想他們都不算是小公司，而且可以說他們的利潤也不比上市公司差，可是他們?nèi)鄙俚闹皇穷^腦，像呆過的第一家老板，他們幾乎不會呆在公司，更重要的是沒有什么魄力，對他們來說能夠賺錢就是對的，他們打從以前就沒有想過要成為國家的有用人物，能維持現(xiàn)狀就不錯……   想這樣的人當(dāng)老板為數(shù)不在少數(shù)，他們?nèi)鄙俚氖呛献�，缺少的是思�?，缺少的是能力�；蛟S他們有能力，或許他們認(rèn)為保守比較安全，在新員工進(jìn)公司的時候就會對他們說，我沒有想過要對公司做多少的改變，唯一改變的是想把財務(wù)與計算機連接起來……   當(dāng)時我想我愿意在那里呆了一段時間，或許只想擁有自己的生活，僅此而已，在那里我認(rèn)識了小毛，從他那里我想目前中國的大學(xué)生真正有實力的人很少，而且他們的要求也很低，只要公司能按時發(fā)工資，不押他們的工資就是他們最大的期望…… 從小毛我可以了解，面對中國地大物博的地方多的是人，而面對人才或許提不出來；那我能做的就是利用好人，他們能力或許不足，可是人才也是從不會到會，那只要人想要的沒有什么不可以。而對人才就是面對眾多的人量力而行，使他們各有所用，能使其長就是他們的需要，他們是社會的分子，而且這部分人是不會消失，而且80，90或許以后也一樣，他們的才是沒有被逼出來，他們有的只是一腔熱血。                                                在前一份工作我很喜歡，雖然老板并沒有多大，可是他卻是一個能量力而行的唯一一個老板，可以說目前為止我才遇到一個喜歡的老板。分析他的作法，他最大的優(yōu)點就是年輕，并不是說他是富二代，他并不會對不喜歡的人說不喜歡，而且就是員工做錯了，他也不會當(dāng)面指責(zé)，而且是分析當(dāng)前的情況讓員工自己選擇下一步怎么走，而且他是一個對員工很好的老板，老常掛在口頭的是“雖然我是一個老板可是我并不是為了賺錢而工作的，我是為了一大家子吃喝而努力的，如果說我現(xiàn)在不做任何事情，賺的錢也夠他供養(yǎng)幾代人”。平時他很在意讓員工放松，經(jīng)常帶我們?nèi)�KTV，員工聚餐；而且從不會扣押員工的工資臨走的時候還多給了我500元的工資，在過年的時候也多發(fā)了半個月的工資。

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