安全操作規(guī)程管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的安全操作規(guī)程管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全操作規(guī)程管理制度1
安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)，進行生產活動的技術規(guī)范，是保障生產安全的基礎。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹與執(zhí)行、落實、監(jiān)督中的實施，特制定本制度。
第一條
從事生產、生活的崗位工種必須制定安全操作規(guī)程。由各分管領導組織本系統(tǒng)的單
位部門負責人對本單位部門所有崗位工種需編制安全操作規(guī)程，并審核通過，認真貫徹執(zhí)行。
第二條
安全操作規(guī)程必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，必須符合本企業(yè)現(xiàn)場的'條件，
體現(xiàn)專業(yè)工種特點，具有指導性、安全性，使于標準規(guī)范化操作。
第三條
安全操作規(guī)程應涵屬如下內容：
1、各工種崗位對操作人員的基本要求；
2、各工種崗位對操作人員操作程序和標準；
3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制，要涵蓋從進入操作現(xiàn)場操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)；
4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。
第四條
安全操作規(guī)程必須經單位技術負責人組織審核，安全生產第一責任者批準發(fā)布實
施。
第五條
職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓，掌握工種安全操作規(guī)程，經考試
合格后持證方可上崗，特殊工種必須按規(guī)定經具有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格持證上崗。
第六條
工區(qū)（車間）必須經常對職工進行安全操作規(guī)程培訓，培訓形式多樣化、每半年組織一次考試。
第七條
職能部門負責對安全操作規(guī)程的貫徹實施情況進行監(jiān)督檢查。違反安全操作規(guī)程
的，都均斷定為“三違”，對違反安全操作規(guī)程的人員要按有關規(guī)定予以處罰。
第八條
安全技術操作規(guī)程，是提高職工素質，保證安全生產的一項長期基礎工作，各單位部門要根據(jù)各自職責和分工、認真組織開展好此項工作。否則，因操作規(guī)程編制審核貫徹執(zhí)行不力的，給予責任人100—500元的處罰，因無操作規(guī)程施工造成事故的，要追究相關人員責任。
第九條
根據(jù)公司實際情況，可分為十個區(qū)域為安全操作規(guī)程必須健全建立的崗位：
安全操作規(guī)程管理制度2
1、嚴禁在車內吸煙、打手機和攜帶各種火種；
2、嚴禁攜帶易燃易爆物品和化學危險品進入站區(qū)；
3、加氣時車上司機和其他人員要自覺下車；
4、嚴禁汽車加氣時不熄火、不關閉音響和車燈等電氣裝置；
5、撬車出現(xiàn)故障時，應轉移到站外請專業(yè)人員維修，嚴禁在站內維修；
6、在站區(qū)內嚴禁進行可能產生火花的任何操作；
7、駕駛車輛時必須攜帶行車必備的.合法有效證件，對所駕車輛的轉向、制動、燈光、喇叭、雨刮器、輪胎、儀表等重要部件系統(tǒng)進行認真檢查，確認完好后，方可駕車；
8、要熟悉掌握所駕車輛的構造原理、機械性能、操縱系統(tǒng)、儀表的功能作用和維護保養(yǎng)常識，保持車況良好、車容整潔、設備齊全有效；
9、駕駛車輛要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關法規(guī)的規(guī)定，遵守交通信號和交通標志標線，集中精力、注意觀察和準確判斷路面情況、謹慎駕駛，正確把握選擇駕駛動作，文明駕駛、禮貌行車、確保安全。
安全操作規(guī)程管理制度3
1目的和范圍
規(guī)范危險化學品的管理，保障企業(yè)生產安全。
本制度適用于公司范圍內危險化學品的生產、使用、運輸、采購、銷售、儲存等環(huán)節(jié)。
2編制依據(jù)
依據(jù)《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《山東省安全生產條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范(試行)》制定本制度。
3職責
3.1管理部負責編制《危險化學品事故應急救援預案》，定期組織開展演練，并到政府相關部門備案。
3.2管理部負責開展企業(yè)危險化學品登記普查工作，依據(jù)普查情況編制《安全技術說明書》和安全標簽，負責到有關部門和機構進行登記、備案。
3.3管理部負責配合企業(yè)內開展的各種形式的安全教育，對廠內員工進行危害告之教育。
3.4公司設立24小時報警、咨詢電話。
3.5各歸口管理部門依據(jù)《危險化學品安全管理制度》進行安全檢查，并相應建立的管理、檢查臺帳，對相關方進行危害告之，對使用本企業(yè)危險化學品的相關方提供《安全技術說明書》。
4控制程序
4.1生產和使用
4.1.1車間應根據(jù)生產需要，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成份應經化驗確認。生產備料性質相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。
4.1.2生產和使用劇毒物品場所及其操作人員，嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的《劇毒危險化學品安全管理制度》，必須加強安全技術措施和個人防護措施。
4.2安全技術措施
4.2.1改革工藝技術，并采用安全的生產條件，防止和減少毒物溢散。
4.2.2以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作。
4.2.3加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。
4.3個人防護措施
4.3.1配備專用的勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。
4.3.2嚴禁直接接觸物品，不準在生產、使用場所飲食。
4.3.3正確穿戴勞動防護用品，工作結束后必須更換工作服、清洗后方可離開作業(yè)場所。
4.3.4有毒物品場所，應備有一定數(shù)量的應急解毒藥品。
4.4壓縮氣體和液化氣體(如：液氯、液氧、乙炔、液化石油氣、氧氣、二氧化碳、氮氣等)使用時，氣瓶內應留有余壓，且不低于0.05兆帕(mpa)，以防止其它物質竄入。
4.5盛裝腐蝕性物品的容器應認真選擇，具有氧化性酸類物品不能與易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕燃燒物品混裝，酸類物品嚴禁與氰化物相遇。
4.6易燃物品的加熱禁止使用明火，在高溫反應或蒸餾等操作過程中，如必須采用煙道氣、有機熱載體、電熱等加熱時，應采取嚴密隔絕措施。
4.7生產、使用危險物品，應根據(jù)生產過程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等措施。
4.8輸送有毒有害物料，應采取防止泄漏的措施。
4.9輸送固體氧化劑、易燃固體等，應防止磨擦、撞擊。
4.10容易發(fā)生跑氣、跑料的大型易燃、易爆、劇毒物品的裝置，應設有能迅速停止進料，防止跑氣、跑料的安全設施，并應具有捕集中和、解毒和打撈流失危險物品的方法，避免事態(tài)擴大。
4.11凡用于生產的有毒有害氣體的蒸汽(水)管道，必須與生活用汽(水)管道分開，用途不同的工作氣體(液體)管道不應聯(lián)通。
4.12生產、使用過程中所產生的.廢水、廢氣、廢渣和粉塵的排放，必須符合國家有關排放標準，凡能相互引起化學反應發(fā)生新危害的廢物不要混在一起排放。
4.13裝卸運輸
4.13.1托運危險物品必須出示有關證明，向指定的鐵路、交通、航運等部門辦理手續(xù)，托運物品必須與托運單上所列的品名相符，托運未列入國家品名表內的危險物品，應附交上級主管部門審查同意的技術鑒定書。
4.13.2危險物品的裝卸運輸人員，應按裝運危險物品的性質，佩戴相應的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔拖、重壓和磨擦，不得損毀包裝容器，并注意標志，堆放穩(wěn)妥。
4.13.3危險物品裝卸前，應對車搬運工具進行必要的通風和清洗，不得留有殘渣，對裝有劇毒物品的車，卸后必須洗刷干凈。
4.13.4裝運爆炸、劇毒、放射性、易燃液體、可燃氣體等物品，必須使用符合安全要求的運輸工具，操作過程中注意下列事項：
禁止用電瓶車、翻斗車、鏟車、自行車等運輸爆炸物品。運輸強氧化劑、爆炸品及用鐵桶包裝的一級易燃液體時，沒有采取可靠的安全措施，不得用鐵底板車及汽車掛車;禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆液化氣體等危險物品;溫度較高地區(qū)裝運液化氣體和易燃液體等危險物品，要有防曬設施;放射性物品應用專用運輸搬運車和抬架搬運，裝卸機械應按規(guī)定負荷降低25%;遇水燃燒物品及有毒害物品，禁止用小型機帆船、小木船和水泥船承運。
4.13.5運輸爆炸、劇毒和放射性物品，應指派專人押運，押運人員不得少于2人。
4.13.6運輸危險物品的車輛，必須保持安全車速保持車距，嚴禁超車，超速和強行會車。運輸危險物品的行車路線，必須事先經當?shù)毓步煌ú块T批準，按指定的路線和時間運輸，不可在繁華街道行駛和停留。
4.13.7運輸易燃、易爆物品的機動車，其排氣管應裝阻火器，并懸掛“危險物品”標志。
4.13.8運輸散裝固體危險物品，應根據(jù)性質，采取防火、防爆、防水、防粉塵飛揚和遮陽等措施。
4.14報廢處理
4.14.1劇毒物品用后的包裝箱、紙袋、瓶、桶等必須嚴加管理，物資部門要統(tǒng)一回收，登記造冊，專人負責管理，進行下列處理：
1)鐵制包裝容器不經徹底洗刷干凈，不得改作它用;
2)包裝容器必須由有資質的專業(yè)回收公司回收處理。
4.14.2化學危險物品和放射性物質等廢棄物的報廢處理，必須預先提出申請，制訂周密的安全保障措施，并經當?shù)赜嘘P部門批準后方可處理。
4.14.3凡拆除的容器、設備和管道內帶有危險物品，必須先清洗干凈，驗收合格后方可報廢。
4.14.4生產過程中產生的化學危險物品廢渣等，必須加強管理，不得隨同一般垃圾運出。
5相關制度
《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《危險化學品運輸、裝卸安全管理制度》。
6相關記錄
6.1危險化學品安全檢查表。
6.2各歸口部門管理臺帳。
安全操作規(guī)程管理制度4
安全操作規(guī)程管理制度
1、目的：為規(guī)范安全操作程制度、修改、審核和頒發(fā)等環(huán)節(jié)管理，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，特制度本制度。
2、適用范圍：本制度適用于公司
3、定義：本制度所稱安全操作規(guī)程（以下簡稱安全規(guī)程），包括生產設備、設施安全操作要求，要點或注意事項，以及各工序、崗位安全作業(yè)類要求。
4、職責
使用部門負責安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
設備部門負責生產用公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
行政部門負責公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
技術部門負責安全規(guī)程技術類審核
安全辦負責安全規(guī)程格式制定、規(guī)程審核、登記、督查
部門負責人負責安全規(guī)程批準
5、程序
生產部門須按崗位、工序、設備設施制訂安全規(guī)程，規(guī)程須結合設備狀況，操作情況，滿足安全要求，并便于實際操作。
安全規(guī)程編制遵循實際操作順序，簡潔明了，便于新員工學習，同時安全要求于步驟后列出，安全要求須言簡意賅，切中要點。
安全規(guī)程草稿修訂完成后，須組織相應作業(yè)人員進行討論評議，充分聽取作業(yè)人員意見進行修改。
安全規(guī)程內容涉及專業(yè)技術的'，須交由相應設備工程技術評審。
安全規(guī)程經本部門。技術部門審核后，交由安全辦進行最終審核，審核通過后進行編號并登記。
安全規(guī)程由部門負責人簽署頒發(fā)
安全規(guī)程生效后部門須組織規(guī)程涉及人員培訓學習，并進行考核，以保證所有人員熟知規(guī)程內容。
安全規(guī)程須分發(fā)給各相關人員，并簽收存檔。
安全規(guī)程須用文件袋裝好后，張貼在設備、工序、崗位等處明顯部位，并做好日常維護工作，發(fā)現(xiàn)浸油、玷污等影響閱讀時須及時更換。
作業(yè)人員須嚴格按照安全規(guī)程進行作業(yè)，對違章操作，或因違章操作引發(fā)傷亡事故的行為承擔違章責任或法律責任。
安全規(guī)程修訂，按以上程序進行，并在借鑒舊版內容和相關事故案例的基礎上完成，新版生產后，須回收舊版廢棄處理，防止作業(yè)人員沿用舊版引發(fā)事故。
本制度涉及文件分發(fā)、存盤、培訓須遵守相應管理制度。
安全辦對各部門安全規(guī)程培訓、分發(fā)、張貼、執(zhí)行、換版等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理。
安全操作規(guī)程管理制度5
第一章、總則
第一條、為了加強公司安全生產管理，防止和減少安全事故，保證員工生命和財產安全，促進生產均衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全產法》和公司《安全生產管理制度》的規(guī)定，并結合公司實際情況，制定本制度。
第二條、廠長為安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。
第三條、專職安全員不得少于一名。每班組兼職安全員不得少于一名。
第四條、公司制定重大安全事故應急預案，成立應急救援組機構，負責組織、領導應急救援工作，減少應急情況下造成的人員財產損失。
第五條、安全生產管理堅持安全第一，預防為主的方針，實行"劃分責任區(qū)，落實責任制，追究責任人"的逐級負責制。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔領導責任。
第二章、人員安全管理
第六條、公司制定安全制度和安全操作規(guī)程并懸掛上墻，明示工作人員嚴格遵守制度，服從管理，按安全操作規(guī)程作業(yè)，不得違章作業(yè)。
第七條、應和工作人員簽訂勞動合同或勞務合同，依法為工作人員辦理工傷社會保險，并向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和應急處理辦法。
第八條、重視安全生產教育和培訓，保證工作人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，未經安全教育和培訓合格人員，一律不準上崗作業(yè)。
第九條、及時向現(xiàn)場生產管理人員報告所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，是每個作業(yè)人員的義務;作業(yè)人員有權對本單位安全生產工作提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復。
管理人員接到報告后，應及時作出處理。
第十條、工作人員必須遵守勞動紀律。工作時不準看報，不準睡覺、干私活或擅離工作崗位，不準帶小孩上班。
第三章、用電系統(tǒng)安全管理
第十一條、電器維修工應經培訓合格，持證上崗，掌握電器設備的正確使用方法和維修技術。
第十二條、變壓器、配電柜應有專人負責管理，定期接受供電部門校驗、檢修，變壓器發(fā)生故障，應申請供電部門停電檢修，變壓器周圍應設置安全護欄，禁止無關人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行;應定期進行維護、檢修。
第十三條、進行電器安裝和檢修時，至少應有兩人以上人員參加并停電作業(yè)，禁止單人作業(yè)，禁止帶電作業(yè)。
第四章、獎勵與處罰
第十四條、在對安全生產管理工作中做出突出貢獻或在安全生產工作中及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或經舉報，消除和預防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災中做出突出貢獻的有功人員，給予表彰和獎勵。
第十五條、生產工作的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產管理制度或違反操作規(guī)程，經教育仍不改正者，依照礦山有關規(guī)定進行經濟處罰、行政處分。造成重大事故，構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任。
第十六條、管理人員在自己分工職責范圍內工作不力，放任下屬或違章指揮，致使分管工作內安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時，組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司給予降級、撤級處分，構成犯罪的移交司法部門追究法律責任。
第五章、附則
第十七條、本制度依照《中華人民共和國安全生產法》并結合公司實際情況制定，有與國家相關法律不一致的，按國家法規(guī)執(zhí)行。
第十八條、本制度自下發(fā)之日起實行。
二零xx年九月一日
安全生產操作規(guī)程
擠塑機安全生產操作規(guī)程
第一條、操作人員必須熟悉本規(guī)程，經安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。
第二條、電源合閘時，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現(xiàn)問題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動。
第三條、開車時應檢查主機減速箱，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常，風機通風是否良好。
第四條、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少于3小時。
第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的情況下進行擠出生產，以防事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)上述問題立即設法排除。
第六條、車速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過大，引起加熱器過燒。
第七條、升降線盤時，要注意升降極限位置，不得過高或過低，有電器限位時不得超越限位使用。
第八條、往料斗中加料時，注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。
第九條、檢查干試機周圍，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開車。
第十條、開車前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異�，F(xiàn)象，如有問題修好再用。
第十一條、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位。
第十二條、線芯上有水禁止開車。
第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施，然后修理。
第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。
第十五條、配備軟化設備、塑膠機臺的，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪，銅導管部位。
第十六條、開車結束后，應把電源、水源、氣源全部關閉，操作手柄復原位，并做好交接班日記的`記錄。
混料機安全生產操作規(guī)程
第一條在清理料斗時應切斷電源，嚴禁帶電作業(yè)，以免引起事故。
第二條、混料轉變時必須注意電源線路破損造成觸電事故。
第三條、混料時嚴禁濕手閉合混料機的電源開關，以免引起觸電事故。
第四條、混料完成后應及時關閉電源。
磨粉機安全生產操作規(guī)程
開動磨粉機前，應檢查所有檢修門關閉是否嚴密，調整好風機和主軸的轉向，排氣閥應處于全開的位置。起動主機后，應立即加料(應先加細小顆粒料，再加正常料度料)然后開大風量閥門，在保證進料口不向外噴粉的前提下應盡量關小排氣閥。接著再調正成品細度。帶有顎破和提升機系列開機前應檢查破碎機的顎板間隙是否符合進料粒度尺寸，調整分析機轉速應達近似成品粒度要求。最后按以下順序開機。
1、開動斗式提升機
2、開動顎式破碎機
3、待料倉存有物料后，啟動分析機
4、啟動鼓風機(空負荷啟動，待正常運轉后再加載)
5、啟動主機，在啟動主機瞬間即啟動電磁振動給料機。此時磨粉工作即為開始。
操作順序簡易表示如下：
"啟動"提升機===破碎機===分析機===風機===主機===給料機。
停機時應按以下順序關閉各機：
1、先關閉給料機停止給料
2、給一分鐘后停止主機
3、吹凈殘留的物料后停止鼓風機
4、最后關閉分析機
停機順序是：
給料機===主機===鼓風機===分析機
注：提升機輸運料至料倉的過程中，先停止破碎機而后停止提升，此項應由儲料量而變動。磨粉機在正常工作時不準隨意加油，要確保生產安全，磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音，或負荷突然增大應立即停機檢查，排除故障，以免發(fā)生重大事故。再繼續(xù)開機時必須將磨機內余料取出，否則開機時電流過大，影響啟動。
安全操作規(guī)程管理制度6
一、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程應每三年進行評審和修訂
1、安全生產規(guī)章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經分管副總或總經理批準后發(fā)布執(zhí)行。
2、安全操作規(guī)程的.評審和修訂，由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術人員、班組長進行，由生產部門組織全面修訂的審核工作，經分管副總批準后實施。
二、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂.
1、法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時;
2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時;
3、公司的活動、服務發(fā)生重大變化時;
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。
三、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。
1、國家、行業(yè)相關技術標準發(fā)生變化時;
2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時;
3、有新、改、擴建項目時。
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有缺陷時;
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。
四、公司安全生產規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。修訂過程，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。
五、安全操作規(guī)程的日常性修訂，由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術管理人員、班組長進行，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，報相關部門審批備案，安環(huán)部門對日常性修訂進行技術指導。
安全操作規(guī)程管理制度7
安全管理制度、安全操作規(guī)程及崗位職責評審和修訂的管理制度
1.目的
為了明確評審和修訂安全管理、安全操作規(guī)程和崗位職責的時機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。
2適用范圍
本程序適用于公司范圍內安全管理制度、安全操作規(guī)程和崗位職責的評審和修訂。
3職責
3.1安環(huán)企管處應負責組織相關處、室的負責人組成評審組對安全管理制度進行評審。
3.2各相關處、室負責人負責組織編制本部門安全操作規(guī)程和相關安全生產管理人員崗位職責，并由安全生產副經理審批，總經理批準。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機和頻次
4.1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神時。
4.1.2景德鎮(zhèn)市質量技術監(jiān)督局、景德鎮(zhèn)市安監(jiān)局或其他部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。
4.1.3公司新工藝、新技術、新裝置、新產品、新方法的投入使用時，生產處應有針對性的`對生產工藝和設備的安全操作規(guī)程以及相關人員崗位職責進行修訂。
4.1.4當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，由安環(huán)企管處組織相關處室人員對安全管理制度進行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。
4.1.5生產處應每一年年底或次年年初組織相關處室進行一次安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和崗位職責的適用性評審工作。
4.2評審和修訂
4.2.1制度評審和修訂的原則。
4.2.1.1制度評審的內容包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法，相關文件、相關記錄。
4.2.1.2注意把公司制度評審與處室制度評審相結合，將公司制度和處室制度評審相結合，將公司制度和部門制度評審結合起來，做到'審點帶面'，從而推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。
4.2.1.3注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見，要體現(xiàn)遵守相關法律、法規(guī)、標準及其他要求。
4.2.1.4注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平，要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。
4.2.2評審組根據(jù)評審結果對公司相關制度出具修訂草案，提交公司主管領導審批。
4.2.3公司領導審批后，評審組將相關制度制定成冊，并下發(fā)各部門組織實施。
安全操作規(guī)程管理制度8
1、目的
建立安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行
2、范圍
全體員工、所有崗位
3、職責
主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;組織每年一次“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議;
評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告
安全科根據(jù)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
各班組、班組對本我廠安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。
4、程序
制訂程序
安全生產規(guī)章制度制訂程序：
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
安全操作規(guī)程的制訂程序：
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
內容
安全操作規(guī)程內容應包括：
a.正常開、停車操作程序;
b.各種操作參數(shù)、指標的控制;
c.安全注意事項和異常處理方法;
d.事故應急處理措施;
e.接觸物品(油漆、天拿水、汽油等)的危險性;
f.個體安全防護措施;
企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
評審
由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
主要負責人制定我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”;由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
修訂
在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的`規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
(1)當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時
(2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時
(3)當生產設施新建、擴建、改建時
(4)當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時
(5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時
(6)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時
(7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時
(8)其他相關事項
文件修訂形式
(1)根據(jù)文件修改通知單(內容)，持有文件者進行手改，并填寫修改記錄
(2)根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄
(3)根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
(4)對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
宣傳培訓
安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
安全操作規(guī)程管理制度9
為了保證崗位所使用的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案能適時得到修訂更新，特制定本制度。本制度適用于安全部負責組織制定的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的修訂管理。
1、廠長負責安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的審批工作。安全部負責組織企業(yè)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷毀工作。
2、安全部根據(jù)企業(yè)安全生產管理實際需要，制定安全規(guī)章制度，并發(fā)放到有關的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。根據(jù)重大危險源制定公司事故應急救援預案。
3、企業(yè)應定期進行安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的.評審和修訂，確保其有效性和適用性。正常情況下，應三年修訂一次，遇下列情況應及時修訂：法律法規(guī)發(fā)生改變時、機構和人員發(fā)生變化時、當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發(fā)生變化時、危險源發(fā)生變化（包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置）、應急機構和應急人員發(fā)生變化時、應急設備設施發(fā)生變化時、應急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時。
4、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案應每三年進行一次評審，以確保其有效性和適宜性，評審時間和評審方式依具體情況而定。
安全操作規(guī)程管理制度10
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產秩序，特制定本制度。
第二章安全操作規(guī)程的編制
第二條編制依據(jù)
�。ㄒ唬┈F(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；
�。ǘ┕居嘘P安全管理制度、標準和規(guī)范；
�。ㄈ┰O備的使用說明書、工作原理資料以及設計、制造資料；
�。ㄋ模┰洺霈F(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關的其它不全安全因系；
�。┢渌嘘P要求。
第三條編制內容
�。ㄒ唬┟鞔_適用范圍；
�。ǘ┬袠I(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
（三）該工種的安全規(guī)定；
�。ㄋ模┎僮髑暗臏蕚浼鞍踩_認，包括：操作前做哪些檢查、機器設備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調整、準備哪些工具等；
�。ㄎ澹﹦趧臃雷o用品的穿戴要求包括：應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；
�。┎僮鞯南群箜樞颉⒎绞�；
�。ㄆ撸┱５牟僮鞒绦颍�
�。ò耍┎僮鬟^程中機器設備的狀態(tài)；
（九）操作過程需要進行哪些測試和調整，如何調整；
（十）操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢
�。ㄊ唬┎僮鬟^程中有哪些必須禁止的行為；
�。ㄊ┨厥獠僮鲀热荩�
�。ㄊ┊惓Ｇ闆r處理要求；
（十四）收尾工作；
�。ㄊ澹┢渌蟆�
第三章培訓及學習
第四條對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操
作規(guī)程和各工序操作標準。
第五條建立專門的安全操作規(guī)程學習制度，聘請有經驗的老
工人和專業(yè)技術人員進行講解，對職工進行安全操作規(guī)程培訓，同時要在公司舉辦的各類安全教育培訓中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。
第六條推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗
位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
第四章檢查及考核
第七條制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢
查、班清班結，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么，怎么做，不應做什么。
第八條加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度，對不熟悉操作
標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。
第九條特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上
崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差者或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。
第十條強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形
成閉環(huán)式的.管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
第十一條安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內容：
�。ㄒ唬z查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。
（二）檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或者否被錯誤使用。
�。ㄈz查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
�。ㄋ模z查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
第十二條檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考核兩種辦法。現(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束后在現(xiàn)場給予糾正。
第五章附則
第十三條本制度解釋權屬煤業(yè)有限公司。
安全操作規(guī)程管理制度11
安全標準化評審方法
企業(yè)安全生產標準化工作實行企業(yè)自主評定、外部評審的方式。
企業(yè)應當根據(jù)本標準和有關評分細則，對本企業(yè)開展安全生產標準化工作情況進行評定;自主評定后申請外部評審定級。
安全生產標準化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。
安全生產監(jiān)督管理部門對評審定級進行監(jiān)督管理。核心要求目標
企業(yè)根據(jù)自身安全生產實際，制定總體和安全生產目標。
按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。
組織機構和職責
組織機構
企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。
職責
企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。
企業(yè)應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。
安全生產投入
企業(yè)應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。
法律法規(guī)與安全管理制度
法律法規(guī)、標準規(guī)范
企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。
企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)的主管部門匯總。
企業(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。
企業(yè)應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。
規(guī)章制度
企業(yè)應建立健全安全生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為。
安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。
操作規(guī)程
企業(yè)應根據(jù)生產特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。
評估
企業(yè)應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。
修訂
企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。
文件和檔案管理
企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。
企業(yè)應建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。
教育培訓
教育培訓管理
企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
安全生產管理人員教育培訓
企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格后方可任職。
操作崗位人員教育培訓
企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
新入廠(礦)人員在上崗前必須經過廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
其他人員教育培訓
企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
安全文化建設
企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。
生產設備設施
生產設備設施建設
企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求;安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。
生產設備設施變更應執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。
設備設施運行管理
企業(yè)應對生產設備設施進行規(guī)范化管理，保證其安全運行。
企業(yè)應有專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。
設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過程中應執(zhí)行隱患控制措施并進行監(jiān)督檢查。
安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用;確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。
新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢
設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求。
企業(yè)應執(zhí)行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。
拆除的生產設備設施應按規(guī)定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按規(guī)定組織實施。
作業(yè)安全
生產現(xiàn)場管理和生產過程控制
企業(yè)應加強生產現(xiàn)場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，應進行分析和控制。對動火作業(yè)、受限空間內作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。
企業(yè)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時，應當安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。
作業(yè)行為管理
企業(yè)應加強生產作業(yè)行為的安全管理。對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。
警示標志
企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，按照GB2894及企業(yè)內部規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。
企業(yè)應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。
相關方管理
企業(yè)應執(zhí)行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程、提供的'產品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理。
企業(yè)應建立合格相關方的名錄和檔案，根據(jù)服務作業(yè)行為定期識別服務行為風險，并采取行之有效的控制措施。
企業(yè)應對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全管理。
不得將項目委托給不具備相應資質或條件的相關方。企業(yè)和相關方的項目協(xié)議應明確規(guī)定雙方的安全生產責任和義務。
變更
企業(yè)應執(zhí)行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。
隱患排查和治理
隱患排查
企業(yè)應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。
法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調整的，應及時組織隱患排查。
隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據(jù)：
——有關安全生產法律、法規(guī)要求;
——設計規(guī)范、管理標準、技術標準;
——企業(yè)的安全生產目標等。
排查范圍與方法
企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。
企業(yè)應根據(jù)安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
隱患治理
企業(yè)應根據(jù)隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。
隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。
治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。
預測預警
企業(yè)應根據(jù)生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產狀況及發(fā)展趨勢的預警指數(shù)系統(tǒng)。
重大危險源監(jiān)控
辨識與評估
企業(yè)應依據(jù)有關標準對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。
登記建檔與備案
企業(yè)應當對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規(guī)定備案。
監(jiān)控與管理
企業(yè)應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。
職業(yè)健康
職業(yè)健康管理
企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。
企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，并將檢測結果存入職業(yè)健康檔案。
對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護。
企業(yè)應對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
職業(yè)危害告知和警示
企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。
企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。
對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急救治措施。
職業(yè)危害申報
企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。
應急救援
應急機構和隊伍
企業(yè)應按規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。
企業(yè)應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，并組織訓練;無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業(yè)資質的應急救援隊伍簽訂服務協(xié)議。
應急預案
企業(yè)應按規(guī)定制定生產安全事故應急預案，并針對重點作業(yè)崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。
應急預案應根據(jù)有關規(guī)定報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關應急協(xié)作單位。
應急預案應定期評審，并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。
應急設施、裝備、物資
企業(yè)應按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。
應急演練
企業(yè)應組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估。根據(jù)評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。
事故救援
企業(yè)發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。
事故報告、調查和處理
事故報告
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。必要時向相關單位和人員通報。
事故調查和處理
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定成立事故調查組，明確其職責與權限，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。
事故調查應查明事故發(fā)生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。
事故調查組應根據(jù)有關證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。
績效評定和持續(xù)改進
績效評定
企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
企業(yè)主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為考評的重要依據(jù)。
企業(yè)發(fā)生死亡事故后應重新進行評定。
持續(xù)改進
企業(yè)應根據(jù)安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。
安全操作規(guī)程管理制度12
1、目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3、安全生產管理制度的制訂
3.1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
3.2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經分管經理審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產制度的'評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。
4.1、4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據(jù)：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2、4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。
4.2、4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
安全操作規(guī)程管理制度13
1目的
為了加強對安全生產管理制度、安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，確保安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
2適用范圍
本規(guī)定適用于燒結廠范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3引用法規(guī)、標準
《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準》、《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》、《天津市安全生產條例》等。
4安全生產管理制度的制訂
4.1相關部門組織有關專業(yè)制訂廠級的安全生產規(guī)章制度，并送達相關專業(yè)和人員進行會簽，征求修改意見。
4.2相關部門根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改和審核，形成審批稿。
4.3審批稿經廠級領導審批后，發(fā)布實施。
5評審與修訂
5.1安全生產制度的評審
5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次;當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a)安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;
d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;
5.1.2評審組織：安全生產管理制度評審，本著制訂部門組織進行評審的原則。
5.1.3評審內容
a)與法律、法規(guī)符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的`相容性和匹配性;
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。
5.2安全生產制度修訂
5.2.1修訂頻次：正常情況下，每年組織評審修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產品投產，現(xiàn)行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
5.2.2修訂組織：安全生產管理制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據(jù)：
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
5.2.3.2安全生產制度評審結果。
5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由廠級領導審批后，修訂版發(fā)布實施。
5.2.4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產管理制度，按原審批程序申請批準終止。
安全操作規(guī)程管理制度14
為了加強公司現(xiàn)場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
一.安全操作規(guī)程的編寫：各基層單位(礦井)安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程.各級分管領導負責組織本專業(yè)技術人員編寫所管范圍內崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務科室負責制定本戰(zhàn)線各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進行修訂及時補充和完善規(guī)程內容安全檢查處、安檢科對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。區(qū)域公司生產技術處、機電處、通風處、安全檢查處對各崗位安全操作規(guī)程內容進行審核。各工種操作規(guī)程編寫，應由技術人員、現(xiàn)場管理人員、本崗位從事工作5年以上的老工人組成。
二、內容要求：操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種,及各工種操作的全部過程;操作規(guī)程要明確對各人員的基本要求,操作程序,操作標準，明確違反操作所帶來的后果。
3.操作規(guī)程內容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。
三.操作規(guī)程的學習
1、員工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領，并經考核合格后上崗，在老工人帶領、指導下進行作業(yè)。使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓，離崗3個月的人員重新上崗前必須經考試合格后方可上崗。各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的.操作技能,更好的為生產服務。
4.各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術比武活動，調動員工比本領，提素質的積極性。
四.操作規(guī)程的修訂
1.操作規(guī)程要根據(jù)設備的改進與更新及時評審操作規(guī)程的符合性,并及時修訂。
2.崗位增加時，要及時完善該崗位操作規(guī)程。
四.違反操作規(guī)程的處理
1.違反操作規(guī)程作業(yè)的人員,一經發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,嚴肅處理。
2.造成事故的,嚴格按照“四不放過”的原則進行責任追究;觸犯法律的移交司法機關進行處理;
3.情節(jié)輕微，未造成重大損失的，停工學習，重新合格后方可上崗。
安全操作規(guī)程管理制度15
1、為了規(guī)范本項目各技術崗位安全生產活動和各種設備的安全操作行為,提高作業(yè)人員技術水平和設備管理水平,確保安全生產,制定本制度。
2、本項目安全操作規(guī)程分為崗位安全操作規(guī)程和設備安全操作規(guī)程兩種形式,所有專業(yè)技術工種崗位和專業(yè)技術設備(包括特種作業(yè)設備)均必須制定安全操作規(guī)程。
3、安全操作規(guī)程的制定必須符合國家安全生產法規(guī),符合設備構造的工藝技術要求,符合相關行業(yè)安全管理要求和本項目生產實際情況。
4、設備投入使用前,應根據(jù)設備使用說明書、設備性能、結構特點和施工現(xiàn)場工況制定具體的'安全操作規(guī)程。
5、各種安全操作規(guī)程應由項目部安全科制定,項目技術負責人審核,項目經理簽發(fā)實施。
6、本項目安全操作規(guī)程必須以安全技術交底的形式發(fā)放到相關作業(yè)人員手中,并作為安全教育培訓的材料對作業(yè)人員進行安全教育、培訓和測試。
7、項目部技術負責人在安全技術交底時將相關安全操作規(guī)程發(fā)放到施工隊負責人或兼職安全員,由施工隊負責人或兼職安全員轉發(fā)給相關操作人員,項目部安全科負責監(jiān)督執(zhí)行。
8、作業(yè)人員必須嚴格遵守相關安全操作規(guī)程,違者按照《施工現(xiàn)場安全生產責任劃分與獎懲條例》進行處罰。
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