員工宿舍管理規(guī)章制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會結(jié)構(gòu)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的員工宿舍管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。

　　1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

　　2、每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

　　3、住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。

　　4、住宿員工必須要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

　　5、住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。

　　6、不得在宿舍內(nèi)打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

　　7、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-200元。若出現(xiàn)相關(guān)問題，后果由留宿者自負(fù)。

　　8、住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

　　9、公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng)，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

　　10、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

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