幼兒園民主管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的幼兒園民主管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園民主管理制度1

　　一、建立教工大會制度

　　1、每年召開二次教職工大會，根據(jù)園內(nèi)現(xiàn)階段的主要工作擬訂中心議題。

　　2、讓每位教師職工行使民主權(quán)利，工會組織教工提案，主席團(tuán)成員討論解決問題。

　　3、將提案歸類，分別對教職工做出答復(fù)。

　　4、建立每學(xué)期民主評議園長的工作制度

　　教工和園長共同分析工作中的問題，廣泛地聽取各方面的意見和要求，不斷提高園長的管理水平。

　　二、建立園務(wù)委員會

　　園務(wù)委員會由行政、保教、財會及后勤代表組成，園長任園務(wù)委員會主任。園長定期召開園務(wù)會議，（遇到重大問題可以臨時召集），對全園工作計劃、工作總結(jié)、人員獎懲、財政預(yù)算和決算方案，規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。

　　三、建立行政例會制度

　　園長聽取各部門的工作匯報，保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋信息，以便部門計劃的.調(diào)整實施。

　　四、建立每月個別談話制度

　　1、結(jié)合月考核，條線分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將考核情況與教職工本人見面，并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識。

　　2、園長平時發(fā)現(xiàn)教工傾向性問題時及時談話。

　　五、建立家長委員會制度

　　園長定期召開家委會會議，認(rèn)真分析，聽取家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議，發(fā)揮家委會的積極作用，參與幼兒園民主管理和監(jiān)督，幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園工作，共同加強(qiáng)幼兒園膳食管理，反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協(xié)助幼兒園組織家庭教育經(jīng)驗交流會等。

　　學(xué)習(xí)制度

　　1、全園教職工必須努力學(xué)習(xí)時事政治、幼教理論和業(yè)務(wù)技能技巧。

　　2、每周一、二下午13：00——14：30分別定于政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，無特殊情況人人參加，不得缺席、遲到、早退。

　　3、學(xué)習(xí)時間不接來電、來訪、來客，不做與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的事，認(rèn)真學(xué)習(xí)。做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)時帶好材料，不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的報刊雜志，討論前充分作好準(zhǔn)備，聯(lián)系實際，圍繞主題熱烈發(fā)言。

　　4、每天中午午餐后半小時定位空課教師看書、讀報時間，空課老師必須認(rèn)真參加。

　　5、每次學(xué)習(xí)作好出勤統(tǒng)計和學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄。

幼兒園民主管理制度2

　　教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教職工代表大會的職權(quán)：

　　教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　二、審議建議權(quán)：

　　聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　三、審議通過權(quán)：

　　審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

　　四、審議決定權(quán)：

　　審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。

　　五、民主評議監(jiān)督權(quán)：

　　按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　六、教職工代表：

　　1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

　　1）、代表的條件。

　　2）、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生

　　3）、代表人數(shù)不少于25人，按個教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

　　4）、代表實行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補(bǔ)。

　　5）、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

　　2、代表的條件：

　　（1）堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的'方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；

　�。�2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動；

　�。�3）遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

　�。�4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

　　（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；

　�。�6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

　　3、代表的權(quán)利和義務(wù)：

　�。�1）代表的權(quán)利：

　　*在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　*對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

　　*對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。

　　*閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。

　　（2）代表的義務(wù)：

　　*貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

　　*參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。

　　*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

　　4、代表的培訓(xùn)：

　　工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

　　七、組織制度：

　　1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

　　4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　7、建立大會的提案制度：

　　大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應(yīng)當(dāng)及時公布，并向下一次大會報告。

　　*建立健全提案征集處理制度。

　　*提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

　　*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

　　*提案處理和落實。

　　提案的審議是否審核合格：

　　提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

　　提案落實。工會要督促有關(guān)部門制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。

幼兒園民主管理制度3

　　一、財產(chǎn)管理形式

　　1、采用分級管理形式，財務(wù)負(fù)責(zé)管理全園財產(chǎn)，每年清點一次，班級一學(xué)年一次。

　　2、各組室管理所屬財產(chǎn)。教研組管理保教資料、器材，后勤組管理食堂用品及保育用品。

　　3、教室財產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)保管。

　　二、物品領(lǐng)用制度

　　1、園內(nèi)各類財產(chǎn)統(tǒng)一由后勤管理，領(lǐng)用物品必須登記，本著勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費，如有工作調(diào)動，必須辦理財產(chǎn)移交手續(xù)后方能離園。

　　2、不得隨意挪用它室物品，養(yǎng)成用后歸還原處的習(xí)慣。

　　三、物品請購驗收制度

　　1、各部門需要購教學(xué)用品，須事先提出書面要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤經(jīng)辦。

　　2、財產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票與實物驗收后入帳。

　　四、物品出借、賠償制度

　　1、憑借條和單位介紹信，寫明物品名稱、數(shù)量、歸還日期。經(jīng)園長同意后向后勤室取借，并收取響應(yīng)押金。（注：借用不得超過三天）

　　2、如有損壞和損失，借用人員或單位負(fù)責(zé)修理和照價賠償。

　　3、對貴重物品和幼兒生活用品不得外借。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度

　　1、悉心照顧患病幼兒，按時給病兒吃藥、量體溫。保健室備有專床，并根據(jù)需要陪幼兒去醫(yī)院看病。

　　2、每班備有內(nèi)衣褲、棉褲，及時并耐心地為大小便在身的幼兒換洗，保證幼兒干凈的離園。

　　3、每班有針線包，為幼兒縫脫線的被子、釘紐扣。

　　4、經(jīng)常為幼兒曬被子，每月清洗一次被子。

　　5、積極護(hù)理幼兒生活，為幼兒剪指甲，擦鼻涕，整理衣褲。

　　6、設(shè)立早晚值班制，一直到幼兒由家長領(lǐng)完為止。

　　7、對特殊孩子給予特殊照顧，為病兒燒病號菜，方便幼兒。

　　8、設(shè)立幼兒園聯(lián)系電話，每班班主任向家長公開電話號碼，方便家長聯(lián)系。

　　9、幼兒園寒暑假不放假，幼兒可照常來園。

　　家長聯(lián)系和家教工作制度

　　1、密切家園聯(lián)系，通過家園聯(lián)系冊、家園之窗、家長接待日和家訪等形式，及時了解幼兒在園與在家的各方面的情況，達(dá)到家園同步教育的目的。

　　2、做好新生家長的家訪工作，召開家長會，了解家長的教育觀、兒童觀，以便有的放矢地開展家教指導(dǎo)活動。

　　3、建立良好的家園關(guān)系，做到有事與家長電話聯(lián)系或上門家訪，平時經(jīng)常利用家長接送孩子的幾分鐘與家長交談。

　　4、幼兒生病，教師上門探望。幼兒在園生病與家長聯(lián)系，共同做好幼兒的保健工作，確保幼兒的身體健康。

　　5、成立幼兒園家長委員會，由園長親自負(fù)責(zé)，每班推選一名家長參與。每年增補(bǔ)選改一次，每學(xué)期召開2—3次會議，園長負(fù)責(zé)向家委會匯報有關(guān)工作，并聽取家委會意見，保證參與管理。

　　6、制定符合本園實際及幼兒發(fā)展需要的家教工作計劃。園務(wù)計劃中專門設(shè)有家長工作的一塊內(nèi)容，并落實到每個月。

　　7、每學(xué)期全園性地開展家園同樂活動1—2次，并對不同年齡階段的幼兒家長進(jìn)行分層指導(dǎo)，對不同層次、不同教養(yǎng)類型的家長進(jìn)行分類指導(dǎo)。

　　食品衛(wèi)生安全管理制度

　　1、幼兒園必須把食品衛(wèi)生安全工作放在首位。

　　2、幼兒園必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證后方可開辦食堂，要積極配合、主動接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的衛(wèi)生監(jiān)督。

　　3、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，配備專職和兼職的'食堂管理員，全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本園食品衛(wèi)生安全工作。

　　4、幼兒園食堂應(yīng)建立各種食品衛(wèi)生安全管理的規(guī)章制度及崗位責(zé)任制度，相關(guān)的衛(wèi)生管理條款應(yīng)在用餐場所公示，以接受用餐者的監(jiān)督，形成全員參與，人人重視食品衛(wèi)生安全的局面。

　　5、建立“食堂從業(yè)人員上崗培訓(xùn)制度”。食品衛(wèi)生管理人員及食堂從業(yè)人員須取得相關(guān)部門的食品衛(wèi)生培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

　　6、重視崗位繼續(xù)教育，完善學(xué)習(xí)制度。在自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等形式中不斷提高相關(guān)人員的崗位技能。

　　7、落實“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”，定期開展各類檢查評比活動及從業(yè)人員基本功大比武活動。

幼兒園民主管理制度4

　　1、 建立園務(wù)委員會，由黨政團(tuán)教研組長、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會制，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計劃。

　　2、 召開學(xué)期教職工大會，園長向大會匯報工工作，大會對園長工作及決策進(jìn)行審議和表決，會議期間工會組織教工實施提案，園長負(fù)責(zé)解答。

　　3、 建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋信息，以便部門計劃調(diào)整實施。

　　4、 園長負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時調(diào)整。

　　5、 建立每月個別談話制，結(jié)合考評，園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識。

　　6、 每年做好園長民主評議工作。

　　7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會，對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議。

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