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員工管理守則規(guī)章制度

時(shí)間:2023-03-08 08:21:11 管理制度 我要投稿
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員工管理守則規(guī)章制度

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度使用的情況越來(lái)越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的員工管理守則規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

員工管理守則規(guī)章制度

員工管理守則規(guī)章制度1

  為了學(xué)校運(yùn)作更有效率,服務(wù)質(zhì)量更高,本著“優(yōu)質(zhì)高效,真誠(chéng)服務(wù)”為宗旨,特制定如下工作守則:

  第十八條按時(shí)上班,不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

  第十九條工作時(shí)必須衣冠整潔,配戴好“工作證”,精神飽滿(mǎn)地迎接工作。

  第二十條工作時(shí)間內(nèi),必須做到不聽(tīng)音樂(lè)、不玩游戲、不大聲喧嘩、不打鬧嘻戲、不吸煙喝酒、不做其他影響工作的事,以保證維護(hù)良好的學(xué)校形象。

  第二十一條接待客人時(shí)必須面帶真誠(chéng)的微笑,起立迎接,并應(yīng)做到主動(dòng),熱情,有禮。

  第二十二條有事需休息或暫離工作崗位,必須請(qǐng)假,以便學(xué)校合理安排工作。

  第二十三條要愛(ài)護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)設(shè)備,并做到經(jīng)常清潔,勤于保養(yǎng),熟悉操作,以保證各種設(shè)備的`正常運(yùn)作。

  第二十四條對(duì)工作應(yīng)有高度的責(zé)任感和緊迫感,集中精力,發(fā)揮才智,減少浪費(fèi),提高效益。

  第二十五條努力提高道德水準(zhǔn):講文明,懂禮貌,誠(chéng)實(shí)處事,敬業(yè)樂(lè)業(yè),是每位靈通員工應(yīng)具備的基本條件。

  第二十六條視學(xué)校為有強(qiáng)大凝聚力、號(hào)召力的團(tuán)隊(duì);同事之間應(yīng)互尊、互愛(ài)、互助、取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  第二十七條各部門(mén)之間要發(fā)揚(yáng)協(xié)助精神,互相配合,互相支持,做到同心協(xié)力,共同發(fā)展。

員工管理守則規(guī)章制度2

  1、綜合管理部(辦公室、保衛(wèi)、公司管理)

  1.1負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳遞、催辦歸檔。

  1.2負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、傳真函件的發(fā)送、各種會(huì)議的通知、安排、記錄及紀(jì)要的制發(fā)跟蹤檢查實(shí)施情況及時(shí)向總經(jīng)理作出匯報(bào)。

  1.3負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作。

  1.4為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報(bào)告。

  1.5保管公司行政印鑒,開(kāi)具公司對(duì)外證明及介紹信。

  1.6協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。

  1.7負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班。

  1.8負(fù)責(zé)處理本公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)。

  1.9負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見(jiàn)和檢舉信。

  1.10負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛管理。

  1.11負(fù)責(zé)公司員工食堂、員工宿舍管理。,

  1.12負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理。

  1.13負(fù)責(zé)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門(mén)衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。

  1.14分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

  1.15負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門(mén)下發(fā)的各種報(bào)表及公司章程,營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等工作。

  1.16公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。

  1.17員工績(jī)效考核,薪酬管理。

  1.18員工社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)管理。

  1.19針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況提出獎(jiǎng)懲方案,核準(zhǔn)各部門(mén)獎(jiǎng)懲的實(shí)施,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

  1.20人員檔案管理及人事背景調(diào)查。

  1.21檢查和監(jiān)督公司的員工手冊(cè)和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

  1.22負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。

  1.23負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。

  1.24負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理。

  1.25公司員工工資的核算、編制和發(fā)放工作。

  1.26完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

  2、財(cái)務(wù)部

  2.1公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測(cè)。

  2.2編制財(cái)務(wù)計(jì)劃。

  2.3編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

  2.4擬寫(xiě)財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告。

  2.5負(fù)責(zé)合同的管理,對(duì)公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核并備案。

  2.6負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部成本核算體系,并進(jìn)行核算及控制工作。

  2.7對(duì)各種單據(jù)進(jìn)行審核。

  2.8負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料的收集、保管、保密管理。

  2.8處理應(yīng)收、應(yīng)付貨款等有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

  2.10負(fù)責(zé)公司稅務(wù)處理工作。

  2.11與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通,政府文件的執(zhí)行。

  2.12監(jiān)督公司不合理費(fèi)用開(kāi)支。

  2.13公司全盤(pán)賬務(wù)業(yè)務(wù)處理。

  3、銷(xiāo)售部

  3.1負(fù)責(zé)公司全面形象的管理工作,根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷(xiāo)策略、方針的建議方案。

  3.2搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃。

  3.3組織合同評(píng)審工作。

  3.4催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

  3.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù),負(fù)責(zé)接待客戶(hù)并協(xié)助處理好客戶(hù)投訴。

  3.6負(fù)責(zé)客戶(hù)的溝通和聯(lián)系及潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。

  3.7負(fù)責(zé)建立公司營(yíng)銷(xiāo)資料庫(kù)。

  4、技術(shù)部

  4.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)調(diào)查、工廠布局。

  4.2新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制,樣件制作、鑒定與審核。

  4.3產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的制定和管理。

  4.4對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的研究開(kāi)發(fā),促進(jìn)公司進(jìn)步。

  4.5生產(chǎn)過(guò)程中在技術(shù)方面進(jìn)行指導(dǎo),并進(jìn)行工藝技術(shù)上的監(jiān)控,確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  4.6向相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋及處理。

  4.7負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)資料庫(kù)。

  4.8收集客戶(hù)對(duì)本公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料,并做相應(yīng)分析,提供改進(jìn)的具體方案。

  4.9按照技術(shù)工藝流程編寫(xiě)工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

  5、生產(chǎn)部

  5.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司計(jì)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部需求計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃,編制具體的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

  5.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)度完成生產(chǎn)任務(wù)。

  5.3合理確定生產(chǎn)節(jié)拍,使生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。

  5.4時(shí)刻掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)各工序間的平衡,提高生產(chǎn)效率。

  5.5合理使用設(shè)備,提高設(shè)備使用率。

  5.6負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理。

  5.7在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,最大限度利用各類(lèi)資源,減低物資消耗,避免各種不必要的浪費(fèi),降低產(chǎn)品物耗。

  5.8嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)程序要求把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

  5.9負(fù)責(zé)公司安全管理、消防安全管理工作。

  5.10按照5S標(biāo)準(zhǔn)搞好有關(guān)工作,制定公司現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。

  5.11制定設(shè)備操作規(guī)范,指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作。

  5.12負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工位器具的管理、組織、設(shè)計(jì)、制造、使用、維護(hù)工作。

  5.13負(fù)責(zé)公司水、電、氣的管理。

  6、采購(gòu)部

  6.1負(fù)責(zé)制訂公司物資采購(gòu)需求計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

  6.2負(fù)責(zé)編制公司物資管理相關(guān)制度。

  6.3負(fù)責(zé)制訂公司物資采購(gòu)原則,實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)。

  6.4負(fù)責(zé)建立公司物資采購(gòu)渠道,搞好供應(yīng)商的擇優(yōu)、篩選與新供應(yīng)商的'開(kāi)發(fā)工作。

  6.5負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控公司物資的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。

  6.6負(fù)責(zé)建立公司物資比價(jià)體系。

  6.7組織建立科學(xué)的庫(kù)存儲(chǔ)備量標(biāo)準(zhǔn),最小限度地占用流動(dòng)資金,充分發(fā)揮物資的有效使用。

  6.8組織建立公司物資消耗定額并嚴(yán)格定額管理。

  6.9嚴(yán)格規(guī)范物資保管,采用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法,保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

  6.10負(fù)責(zé)做好倉(cāng)儲(chǔ)管理,加強(qiáng)對(duì)有毒、有害、易燃、易爆、危險(xiǎn)物品的管理,嚴(yán)防一切事故的發(fā)生。

  7、質(zhì)量部

  7.1負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系,并推進(jìn)、實(shí)施、督導(dǎo)。

  7.2負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的全過(guò)程管理。

  7.3對(duì)原材料及外協(xié)零部件入庫(kù)前進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。

  7.4對(duì)質(zhì)量異常情況進(jìn)行追蹤分析及處理。

  7.5對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各種功能性測(cè)檢。

  7.6加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)和試驗(yàn)設(shè)備、器具的使用和保管。

  7.7負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理工作。

  7.8收集客戶(hù)對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量情況的各種信息,并做好相應(yīng)分析提出改進(jìn)具體方案。

  7.9買(mǎi)力做好客戶(hù)對(duì)質(zhì)量異常投訴的處理工作。

員工管理守則規(guī)章制度3

  總經(jīng)理在市公安局分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持公司全面工作,對(duì)公司的發(fā)展方向、重大決策、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益以及職工管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī),執(zhí)行人民警察的條令、條例和規(guī)章制度。

  2、對(duì)公司發(fā)展方向、目標(biāo)規(guī)劃、重大事項(xiàng)決策及經(jīng)營(yíng)管理的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和決策權(quán)。

  3、堅(jiān)持社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益并重的原則,保證公司在法律允許的范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)做出決策。

  4、對(duì)公司建設(shè)、職工管理教育、隊(duì)伍建設(shè)等負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  5、嚴(yán)格行政管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),使部門(mén)協(xié)調(diào)一致,提高辦公效率。

  6、建立健全黨、團(tuán)組織,關(guān)心、支持黨群工作。

  7、定期向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況,自覺(jué)接受市局黨委領(lǐng)導(dǎo)和治安支隊(duì)業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督。

  8、領(lǐng)導(dǎo)公司完成市局賦予的其它任務(wù)。

  副總經(jīng)理職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司工作目標(biāo),積極做好分管工作?偨(jīng)理不在時(shí),受托代行總經(jīng)理職責(zé)。

  2、研究制訂公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案,當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

  3、協(xié)調(diào)好公司上下級(jí)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,努力完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)。

  4、協(xié)調(diào)好與用人單位的關(guān)系,千方百計(jì)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  5、協(xié)助總經(jīng)理抓好保安隊(duì)伍建設(shè)和安全管理工作,督促檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況,及時(shí)解決和處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政工作。

  1、協(xié)助經(jīng)理組織召開(kāi)公司大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等,并負(fù)責(zé)督促、檢查會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)并組織公司工作計(jì)劃、總結(jié)和各種請(qǐng)示、匯報(bào)材料的擬寫(xiě)工作。

  3、根據(jù)總經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)辦理與各職能部門(mén)有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

  4、接待來(lái)賓、來(lái)訪工作,負(fù)責(zé)各種信息的反饋工作。

  5、負(fù)責(zé)組織公司考勤工作。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公用品,生活物資的計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)和保管工作。

  7、負(fù)責(zé)公司保安員勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放工作。

  8、負(fù)責(zé)公司保安裝備的采購(gòu)、發(fā)放、保管工作。

  9、負(fù)責(zé)公司職工勞資管理和福利待遇的發(fā)放工作。

  10、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全管理工作。

  11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、做到定期檢查。

  12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,全面負(fù)責(zé)全市保安隊(duì)伍日常管理工作。

  1、負(fù)責(zé)制定保安隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,制定年度目標(biāo),指導(dǎo)計(jì)劃和日常管理制度,并對(duì)落實(shí),執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設(shè),努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。

  3、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織實(shí)施對(duì)保安員進(jìn)行訓(xùn)練、考核、定級(jí)、調(diào)配使用等工作。

  4、負(fù)責(zé)基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

  5、負(fù)責(zé)保安員勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除以及保安員的辭退工作。

  6、負(fù)責(zé)履行與客戶(hù)簽定的合同條款,組織調(diào)配人員,下達(dá)任務(wù),提出要求,不斷監(jiān)督檢查,圓滿(mǎn)完成公司和客戶(hù)交給的.各項(xiàng)任務(wù)。

  7、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓、“四項(xiàng)達(dá)標(biāo)”等工作的組織實(shí)施。

  8、負(fù)責(zé)保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

  9、負(fù)責(zé)保安部各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、材料匯總等工作。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

  在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要負(fù)責(zé)公司與用人部門(mén)合同簽訂及保安服務(wù)費(fèi)回收工作,協(xié)調(diào)公司與用人部門(mén)的關(guān)系。

  1、負(fù)責(zé)起草、簽定保安服務(wù)公司合同書(shū),協(xié)調(diào)合同履行過(guò)程中的糾紛,甲乙方違約索賠,協(xié)議的續(xù)訂和終止等工作。

  2、負(fù)責(zé)收取客戶(hù)服務(wù)費(fèi)及其它有關(guān)費(fèi)用。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)與保安隊(duì)伍的關(guān)系,適時(shí)聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)保安服務(wù)的意見(jiàn)及合理化建議。

  4、搞好合同存檔工作,防止合同霉變、蟲(chóng)柱和丟失。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

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