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公司宿舍管理制度

時(shí)間:2023-03-03 12:05:21 管理制度 我要投稿

公司宿舍管理制度

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的公司宿舍管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度1

  為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  一、員工入住

  1.本公司員工只有需要長(zhǎng)期居住的公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

  2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,并及時(shí)采取有效措施。

  3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

  二、宿舍規(guī)定

  1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器。

  3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

  4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。

  5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

  6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

  7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

  8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

  三、衛(wèi)生值日

  1.公司宿舍實(shí)行公司負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)人安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報(bào)日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

  2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔。

  3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的.宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  四、物品管理

  1.宿舍配備的設(shè)施物品,由公司安排的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與住宿員工進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

  2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。

  4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價(jià)扣出。

  5.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

  6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時(shí),由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)公司,予以結(jié)算工資。

公司宿舍管理制度2

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責(zé)

  1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

  2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

  3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門鑰匙。

  5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。

  五、日常管理

  1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

  2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。

  3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

  4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

  7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

  9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

  14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

  15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  ※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

  ※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

  ※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

  ※吵鬧、屢勸不改者。

  ※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

  ※無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、為保障員工的'安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對(duì)不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門,保證室內(nèi)人員物品安全。

  3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。

  七、宿舍收費(fèi)辦法

  1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

  2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

  3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

  八、附則

  本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

公司宿舍管理制度3

  為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

  3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違者,給予罰款50元。

  4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交機(jī)關(guān)處理。

  5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無(wú)理取鬧者,送交機(jī)關(guān)處理。

  6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的`,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違者,給予罰款30元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍門時(shí),自覺(jué)出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺(jué)出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

  10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

  11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

  13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違者,給予罰款50元。

  14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

公司宿舍管理制度4

  一、目的:

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

  1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過(guò)xx次。如超過(guò)xx次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以xx元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款xx元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以xx元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的'視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以xx分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款xx元。

  七、管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少xx元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃xx物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

公司宿舍管理制度5

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的日常管理,維護(hù)公司正常的工作秩序,保障公司員工的人身安全,防止員工財(cái)物遭受損失,確保員工宿舍的安全、整潔和衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境,特制定本制度,請(qǐng)全體住宿員工自覺(jué)執(zhí)行:

  一、所有需要住宿的員工,向公司辦公室提出申請(qǐng)。

  二、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,員工到公司辦公室領(lǐng)取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿,原則上不得留宿外來(lái)人員。

  三、公司辦公室統(tǒng)一安排員工的鋪位及物品,不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

  四、各宿舍選舉宿舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流搞衛(wèi)生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長(zhǎng)匯報(bào)并由宿舍長(zhǎng)向公司反映(除特殊情況外)。

  五、在公司住宿的`員工一律在公司大院正門口出入。 六、自覺(jué)節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭,水費(fèi)按人頭平攤

  七、自覺(jué)節(jié)約用電,注意用電安全,禁止私自搭接電線,所用電費(fèi)按電表度數(shù)收取(按實(shí)際電力公司收取電費(fèi))

  八、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

  九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內(nèi),嚴(yán)禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。嚴(yán)禁從下水道清倒雜物垃圾,如因人為因素堵塞下水道的宿舍,清理管道的費(fèi)用將由該宿舍成員承擔(dān)。

  十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物,嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物,高空擲物者,從重處理。

  十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況,不得將飯菜帶入宿舍用餐,病員和夜宵或零食除外,違反者視情節(jié)和態(tài)度處以5元—30元的處罰。

  十二、自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序,休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧,開放電視、音樂(lè)等侵犯、騷擾他人休息的行為。

  十三、所有住宿員工因事退房或離職時(shí),和離職單一起結(jié)算水電。 十四、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過(guò)程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

  上海浦舟船舶工程有限公司

  20xx年3月1日

公司宿舍管理制度6

  宿舍是學(xué)生在校生活的主要場(chǎng)所之一,搞好學(xué)生宿舍的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生,對(duì)確保學(xué)生的身心健康具有十分重要的.意義。為了給同學(xué)們創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔、有序、安全的宿舍環(huán)境,特制定如下規(guī)定。

  一、宿舍要保持整潔。

  住宿生午、晚睡起床后,應(yīng)整理各自內(nèi)務(wù)(要求:蚊帳靠墻垂掛收起,被子疊成方塊,左右床兩面相對(duì)。桌面和柜頂要保持干凈,物品要擺放整齊,鞋子排列于床底下且成行,其它生活用品擺放要整齊)。

  二、值日生每天至少打掃室內(nèi)、后陽(yáng)臺(tái)及門前走道衛(wèi)生兩次。

  并及時(shí)清倒垃圾于室外衛(wèi)生桶內(nèi)。宿舍門窗每周至少要擦洗兩次,保持明亮干凈。衛(wèi)生間每周至少用潔廁精洗擦兩次。

  三、檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

  每個(gè)宿舍一周內(nèi)的衛(wèi)生分滿分20分。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)

  四周內(nèi)衛(wèi)生分達(dá)到“星級(jí)宿舍”標(biāo)準(zhǔn)的,將在宿舍門上掛星,以示榮譽(yù)。并于期末按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給該班加分。綜合宿舍被評(píng)為“星級(jí)宿舍”,該宿舍得分按人均分加入相應(yīng)班級(jí)期末總分。

  五、學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

  1、床上不潔,每人次扣1分;

  2、地板、后陽(yáng)臺(tái)不拖洗扣2分;地板、后陽(yáng)臺(tái)、門前走廊有紙屑、果皮或雜物各扣1分;

  3、天花板上有蜘蛛網(wǎng)的扣1分;

  4、門窗不凈或亂寫、亂畫、亂貼,各扣2分;

  5、衣服、毛巾、襪子亂掛于室內(nèi),每件扣1分;

  6、鞋、桶等生活用品亂放,每人次扣1分;

  7、室內(nèi)、陽(yáng)臺(tái)上有煙頭扣2分;

  8、室內(nèi)垃圾不及時(shí)倒掉或桌椅亂擺各扣2分;

  9、宿舍不按時(shí)關(guān)燈的,每次扣1分,并記1次違紀(jì);

  10、內(nèi)外墻壁上亂寫、亂貼、亂畫各扣2分;

  11、水桶、潔廁精、廁所刷、掃把、拖把、垃圾鏟(筐)等,每缺一件扣1分。

  12、綜合宿舍被扣分的,按居住人數(shù)平均扣除相應(yīng)班的衛(wèi)生分。

公司宿舍管理制度7

  一、所需住宿的員工,由公司辦公室統(tǒng)一安排。新入住員工,應(yīng)交押金每人50元,若職工離職,辦理離職手續(xù)時(shí),該員工憑離職手續(xù)、押金條退還押金50元,同時(shí),該員工應(yīng)于離職之日起退出宿舍,不得借故拖延。

  二、員工不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

  三、各宿舍選舉寢室長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)。

  3、1管理一切內(nèi)務(wù),分配之日人員、維持秩序、負(fù)責(zé)水電暖、入住人員的管理。

  3、2監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔,及門、窗的關(guān)閉。

  3、3有下情況之一,應(yīng)通知主管及辦公室:

  3、4違犯宿舍管理者。

  3、5擅自留宿親友者。

  3、6

  宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

  四、在上班時(shí)間,嚴(yán)禁員工的親屬或朋友來(lái)訪和留宿。如非上班時(shí)間來(lái)訪,應(yīng)向門衛(wèi)講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門,由門衛(wèi)核實(shí)后,由來(lái)訪者電話通知被訪者前來(lái)接應(yīng),方能辦理出入登記手續(xù),來(lái)訪者需在指定的地點(diǎn)停放車輛。

  五、來(lái)訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號(hào)碼或身份證號(hào)碼以及進(jìn)入時(shí)間等,離開時(shí)門衛(wèi)及時(shí)記錄離開時(shí)間。

  六、自覺(jué)節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭,違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。

  七、自覺(jué)節(jié)約用電,注意用電安全,禁止私自搭接電線,除手機(jī)充電器、電腦、電熱水壺之外,不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元—100元的處罰。

  八、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等,違反者視情節(jié)輕重予以20元—50元的處罰。

  九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內(nèi),以便統(tǒng)一清理。自覺(jué)維護(hù)好公共衛(wèi)生,廁所使用后及時(shí)用水沖洗。嚴(yán)禁從下水道傾倒雜物垃圾。

  十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物,嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物,高空擲物者,從重處理。

  十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況,違反者視情節(jié)和態(tài)度處以50元—100元的.處罰。

  十二、自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序,休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧,開放音樂(lè)等侵犯、騷擾他人休息的行為,違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。

  十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個(gè)良好的休息空間,晚上12點(diǎn)前所有宿舍必須關(guān)燈,違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款10元。

  十四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為,違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

  十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留,男員工宿舍22:30后禁止有女性停留,否則,給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴(yán)禁集體宿舍男女混居一室,違反者視情節(jié)輕重處以20元—50元的處罰。

  十六、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

  十七、最后離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關(guān)好。職工患有傳染病者,應(yīng)促其積極治療,并取消其住宿資格。外來(lái)人員因工需住宿,經(jīng)主管部門同意后方可辦理入住手續(xù)。

  十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對(duì)存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn),限期處理完畢。對(duì)檢查中連續(xù)不合格的,予以通報(bào)批評(píng)并全體處罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

  十九、所有住宿員工因事退房或離職時(shí),到辦公室辦理相關(guān)手續(xù),并交清鑰匙、用具交接手續(xù),離職人員須在離職即日起搬出宿舍,任何人員外帶物品必須接受門衛(wèi)的例行檢查,包括檢查物品的名稱、數(shù)量,憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司,防止公司及員工的財(cái)物流失。

  二十、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過(guò)程中不

  二〇一二年十月十八日

公司宿舍管理制度8

  1、學(xué)生宿舍床位、被褥、洗漱用品等設(shè)備和用具由學(xué)校統(tǒng)一配備,同學(xué)之間不得隨意調(diào)換,私自占用或挪用,并按要求把物品放回原來(lái)位置。

  2、愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種設(shè)備和用具。不得私自對(duì)各種用具和設(shè)備進(jìn)行增減、拆改和損壞,凡損壞空調(diào)、熱水器、門窗、桌椅、燈具等設(shè)備者,根據(jù)損壞程度照價(jià)賠償,嚴(yán)重者還要給予紀(jì)律處分。設(shè)備和用具損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告生活老師。

  3、按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間,按時(shí)就寢,按時(shí)起床,休息時(shí)不得竊竊私語(yǔ)、看書、走動(dòng)等,半途起床上洗手間應(yīng)輕手輕腳,以免影響他人睡眠。

  4、保持宿舍安靜,不得在宿舍區(qū)大聲喧嘩,到處走動(dòng),嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走廊里進(jìn)行游戲,追逐等活動(dòng),上洗手間等日常生活中要互相禮讓,互相體諒,不要爭(zhēng)先恐后,吵吵嚷嚷。

  5、保持宿舍整潔美觀。值日生按時(shí)輪值清潔宿舍,宿舍各成員起床后及時(shí)折疊好被褥,不在室內(nèi)亂寫亂畫,亂掛衣物,亂丟垃圾。上完廁所要及時(shí)沖水。不準(zhǔn)攜帶雜物,特別是有異味的物品進(jìn)入宿舍 。進(jìn)入宿舍前必須保證衣物、鞋帽不粘連有臟物。襪子、鞋子、衣物等要及時(shí)換洗。勤洗澡,漱口,堅(jiān)持早晚刷牙。

  6、節(jié)約用水、用電,用水后及時(shí)關(guān)好水閥,晚上就寢時(shí)關(guān)上電燈。離開宿舍時(shí)要檢查空調(diào),燈具、水閥是否關(guān)好。

  7、注意用電安全,嚴(yán)禁私拉亂接電源,嚴(yán)禁用異物玩弄電器和插座,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)玩火、焚燒紙張等。

  8、不隨便進(jìn)入別人寢室,確實(shí)需進(jìn)入他人寢室時(shí),必須先經(jīng)該室同學(xué)同意方可進(jìn)入。非本校人員或遇見(jiàn)不熟悉的陌生人不要讓其進(jìn)入宿舍。發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況應(yīng)及時(shí)向老師或保安人員匯報(bào)。

  9、上課期間不能隨便回宿舍,如有特殊情況要經(jīng)生活部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才可進(jìn)入。

公司宿舍管理制度9

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請(qǐng)住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中(級(jí))管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請(qǐng)入住夫妻間(不得攜帶子女入。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

  11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定,早晨6:00準(zhǔn)時(shí)開門,夜間23:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無(wú)特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費(fèi)水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時(shí)間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的`處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:

  1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過(guò)道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡(jiǎn)單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng);

  4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應(yīng)及時(shí)通知后勤科:

  (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者;

 。2)擅自留宿親友者;

  (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí);

  (4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;

 。5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí);

 。6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時(shí),可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級(jí)部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。

  第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛(ài)護(hù)、仔細(xì)使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者,應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償;如沒(méi)有責(zé)任人,由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用;

  2、如有損壞的物品,無(wú)論是否已達(dá)使用年限,首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān),若更換后使用超過(guò)15天而未達(dá)使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)(費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān));

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);

  3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核,交與財(cái)務(wù)部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報(bào)行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入住:

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對(duì)辭職的員工(包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無(wú)異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無(wú)故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

  3、遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運(yùn)自有用品,無(wú)宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。

公司宿舍管理制度10

  員工宿舍管理規(guī)定

  一、目的:

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

  (一)、住宿管理

  1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

  2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間

  3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

 。ǘ、紀(jì)律管理

  1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙,吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。

  2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響,影響他人休息。

  3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的'行為。

  6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

 。ㄈ、安全管理

  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

 。ㄋ模⑿l(wèi)生管理

  1、住宿員工輪流值日,值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

  2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

  (五)、探訪管理

  1、員工的親朋好友來(lái)訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。

  2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員,如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下,需提前書面申請(qǐng),呈報(bào)主管,待批示后方可按要求時(shí)限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

 。、遷出管理

  1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

  2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會(huì)全體員工)。

  3、離職人員搬出宿舍時(shí),全體人員必須在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

公司宿舍管理制度11

  一、總則

  為了營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境,文明健康、積極向上的居住氛圍,特制定本公司員工宿舍管理制度。

  管理職責(zé):

  1、宿舍負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對(duì)宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí);對(duì)宿舍運(yùn)行狀況向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。

  2、宿舍管理員要盡職盡責(zé),努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作;對(duì)宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止,解決不了的問(wèn)題上報(bào)宿舍負(fù)責(zé)人,不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次,第二次請(qǐng)其離職。

  3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈,并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,首次罰款100元,第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責(zé),確保每位員工有水洗澡,接到投訴,首次罰款100元,第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。

  4、全體宿舍管理成員必須以身作則,恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

  5、宿舍負(fù)責(zé)人:黃帥

  二、住宿須知

  1、住宿職工必須登記入冊(cè)備檔,其他職工如需入住的,需填寫《住宿申請(qǐng)表》, 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。

  2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來(lái)宿舍。

  3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

  4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品,不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng),不得從事危害國(guó)家安全的行為、活動(dòng)。

  6、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工,深入員工生活,聆聽(tīng)員工的意見(jiàn),在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。

  7、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,各員工要愛(ài)護(hù)公司所有物品,不得人為損壞或遺失,若人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品,寢室長(zhǎng)必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,若有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。

  8、離職人員一經(jīng)寢室長(zhǎng)在離職清單上簽字后,職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償,任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。簽發(fā)完《離職申請(qǐng)》的必須當(dāng)日搬離宿舍,不得拖延。再繼續(xù)居住的,按每天300元扣除原工資。

  9、講文明禮貌,不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀,一切日常用具要干凈整齊有序,不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。

  10、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助。

  11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

  12、注意節(jié)約用水、用電,人人都當(dāng)監(jiān)督員,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān) 燈、關(guān)電視。節(jié)約用電、用氣。電費(fèi)每個(gè)月控制在人均50元內(nèi),煤氣為每21天/ 罐,如若超標(biāo),將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。

  13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭,嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人承擔(dān)。

  14、各種安全防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等,不得隨意拆除和破壞。

  15、22:00以后自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來(lái)訪,若要住宿,應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

  16、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕,不得影響其他員工休息。

  17、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍,因此所發(fā)生的.一切后果由本人自己承擔(dān)。

  18、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,輪流值日,保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,并根據(jù)值日表分清責(zé)任。對(duì)自己床鋪折疊整齊、對(duì)床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒(méi)有時(shí)間打掃,可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒(méi)有值日表的寢室,每人每天罰款10元,直至貼出值日表為止。

  19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

  20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞,必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理,員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由本人承擔(dān)。

  21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。

  22、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

  23、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事實(shí)詆毀他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,偷竊和故意損壞公私財(cái)物。

  24、增強(qiáng)自我防范意識(shí),共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。

  25、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí),應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場(chǎng)、滅火等有效措施,將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí),在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

  26、嚴(yán)禁員工賭博,麻將室是供員工休閑娛樂(lè)之用,不得大聲喧嘩,活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過(guò)12點(diǎn),周五至周六不得超過(guò)凌晨2點(diǎn),員工在打麻將一炮不得超過(guò)10元,違者一切后果自負(fù)。

  27、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長(zhǎng),負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào),并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長(zhǎng)每月給予100元的補(bǔ)助

  28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過(guò)期產(chǎn)品)及輔料,發(fā)現(xiàn)一次,按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的10倍罰款。找不到責(zé)任人的,全宿舍成員均攤。

  29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來(lái)的相關(guān)

  費(fèi)用找不到責(zé)任人的,由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

  三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  1、地面、墻面、墻角、天花板干凈,無(wú)亂涂亂畫、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。(10分)

  2、燈具、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭,保持干凈,呈現(xiàn)本色。(10分)

  3、床鋪干凈無(wú)雜物,被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無(wú)異味。(15分)

  4、桌面干凈無(wú)垃圾,桌面物品干凈、呈現(xiàn)本色,擺放整齊。(10分)

  5、門窗干凈、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng),窗臺(tái)無(wú)雜物。(10分)

  6、室內(nèi)無(wú)堆放垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角,垃圾筐要傾倒干凈,無(wú)大量垃圾存放現(xiàn)象。(15分)

  7、床底干凈,無(wú)蜘蛛網(wǎng),鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

  8、整體效果好:干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無(wú)異味。(10分)

  9、公司配置的物品完好無(wú)損。(10分)【公司宿舍員工管理制度】

  10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,取締評(píng)選資格。

  四、管理?xiàng)l例

  1、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部,不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

  不得以任何形式接觸現(xiàn)金。

  2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目:衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無(wú)損、電器、

  紀(jì)律。檢查時(shí)間:每周四10:00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。檢查人員:綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長(zhǎng)。

  3、宿舍成員每人押金300元。押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除

  工資,被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞,損壞者按價(jià)賠償,完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。(押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣)

  4、宿舍工友對(duì)所有處理結(jié)果不服的可以上訴。董事辦處理意見(jiàn)為最終結(jié)果。

  5、本制度在實(shí)施過(guò)程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。此制度每間宿舍張貼一份,

  丟失者罰款200元,由本宿舍成員共同承擔(dān)。

  以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守,如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  20xx年3月11日

公司宿舍管理制度12

  1、公司生活區(qū)大門原則上每晚24:00落鎖,特殊情況須提前申請(qǐng)。

  2、員工一律憑本人員工證出入,任何人無(wú)權(quán)帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。

  3、員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的,將處以50元/人次的罰款。如確有需要,可向前臺(tái)提出申請(qǐng),前臺(tái)考慮實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)換。宿舍管理員重新進(jìn)行換房后的物品清點(diǎn)工作。

  4、申請(qǐng)入住宿舍的`員工,無(wú)論入住與否,都必須交納每月的房管費(fèi)。

  5、員工必須愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切裝置(空調(diào)。門窗。床桌。及公共區(qū)內(nèi)飲水。用水設(shè)施),人為損壞照價(jià)賠償。員工不能擅自更換門鎖,如確需要更換修理應(yīng)與宿舍管理員聯(lián)系。

  6、宿舍區(qū)內(nèi)過(guò)道,請(qǐng)勿亂扔紙巾。垃圾以及亂吐。亂潑等。為保證整齊,請(qǐng)?jiān)诠局付ㄎ恢昧罆褚挛铩?/p>

  7、宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置,接駁電源,嚴(yán)禁使用電爐。酒精爐烹飪食物,違者除沒(méi)收相關(guān)物品外,將處以100元/人次的罰款;

  8、嚴(yán)禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請(qǐng)及時(shí)通知宿舍管理員,請(qǐng)專業(yè)人員維修。人為損壞電表。電表箱,除承擔(dān)維修費(fèi)用外,對(duì)當(dāng)事人將處以100元/人次的罰款。

  9、宿舍內(nèi)電負(fù)荷已經(jīng)專門設(shè)定,超負(fù)荷使用會(huì)自動(dòng)斷電。

  10、請(qǐng)講究個(gè)人衛(wèi)生,房?jī)?nèi)應(yīng)該整齊。干凈無(wú)異味。每日將垃圾廢物等送到指定位

  置存放。

  11、員工居住,必須注意公德,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博。偷盜。酗酒。吵鬧。斗毆等不正當(dāng)行為。禁養(yǎng)寵物,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元/次。

  12、員工必須具備良好的消防意識(shí),不可亂動(dòng)。搬。移宿舍區(qū)的消防裝置,如發(fā)生意外,必須顧全大局,服從指揮,全力搶險(xiǎn),減少損失。

  13、公司將不定期對(duì)宿舍房間進(jìn)行檢查,有違規(guī)者將責(zé)成整改,三次不改者,勸退房間。

公司宿舍管理制度13

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

 。1)住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個(gè),桌椅一套,柜子一個(gè),鑰匙一套,被褥自備。

  (3)員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

 。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

 。5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān),住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意,并填寫《外來(lái)留宿人員登記表》。

 。7)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施,如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

  (8)不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

  (9)自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上23時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)。

 。10)住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生,自覺(jué)將個(gè)人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

 。11)所有探視員工的親屬,必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間:8:00時(shí)至22:00時(shí)。

 。12)住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

 。13)公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查評(píng)分結(jié)果對(duì)外公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

 。1)服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

 。2)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

  (3)使用電視、收音機(jī)時(shí),不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

  (4)貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

 。5)不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

  (6)員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

 。7)起床后將被褥疊放整齊,衣物等個(gè)人物品收入衣柜,不得隨意擺放。

  (8)宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

 。9)房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

 。10)嚴(yán)禁在宿舍樓賭博,、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

 。11)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。

 。12)嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

 。13)嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

 。14)提高安全意識(shí),注意防火防盜。

  第五條消防安全管理

  (1)自覺(jué)遵守宿舍各項(xiàng)消防安全制度。

 。2)不得私自亂拉亂接電線、插座。

 。3)宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。

 。4)人離熄燈,斷電源。

  (5)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

 。6)禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

 。7)出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。

  第六條公共衛(wèi)生管理

  (1)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

 。2)不在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻抹、室內(nèi)鍥釘及粘接各類掛鉤等。

 。3)所住的員工必須負(fù)責(zé)每天清潔衛(wèi)生,輪流值日,共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽(yáng)臺(tái)。(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的.另一人頂替)。

 。4)下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

 。5)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  (6)將室內(nèi)的衣物、書籍、生活用品,按指定的地點(diǎn)和規(guī)格整齊放好。

  (7)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物,禁止養(yǎng)狗。

 。8)將室內(nèi)垃圾帶到公寓樓外垃圾車內(nèi)。

  (9)辦公室每周檢查、評(píng)比一次,并公布結(jié)果。

  第七條宿舍出入規(guī)定

 。1)未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。

 。2)進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。

 。3)帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查,退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

 。4)凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。

 。5)來(lái)訪者,需憑證登記,經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。

  第八條宿舍來(lái)訪制度

 。1)來(lái)訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

 。2)來(lái)訪人員必須出示有效證件,并在《來(lái)訪登記表》上如實(shí)填寫。

 。3)來(lái)訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

  (4)來(lái)訪時(shí)間:8:00至22:00。

  第九條住宿人員發(fā)生一下行為之一的,應(yīng)立即取消其住宿資格,并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

 。1)不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

 。2)在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

 。3)蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

 。4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團(tuán)結(jié),屢教不改的。

  (5)嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

  (6)有偷竊行為的。

  第十條本制度自公布之日起予以實(shí)施。

公司宿舍管理制度14

  1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪,一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀(jì)律處分。

  2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請(qǐng),得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

  4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

  5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī),以免影響他人休息;異性晚上23:00點(diǎn)至早上8:00點(diǎn)期間,禁止竄房。

  6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,嚴(yán)禁使用。

  7、保持墻體衛(wèi)生,嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

  8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

  9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀(jì)律處分。

  10、講究安全衛(wèi)生,嚴(yán)禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍清潔,起床后要把個(gè)人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

  12、個(gè)人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

  13、外出,宿舍無(wú)人時(shí),記得關(guān)窗、鎖門,注意防盜。

  14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

  15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的'賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

  16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償;無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)(公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密)。

  以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權(quán)給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開除。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn),該處罰同樣生效。

公司宿舍管理制度15

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

 。1)住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個(gè),被褥自備。

  (3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

 。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

 。5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān),住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的.相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應(yīng)提前征得行政部的同意,并填寫《外來(lái)留宿人員登記表》。

  (7)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設(shè)施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。

  (8)不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

 。9)自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。

 。10)住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見(jiàn)附表),自覺(jué)將個(gè)人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

 。11)住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

 。12)公司行政部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結(jié)果對(duì)內(nèi)公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

 。1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

 。2)上班時(shí)間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過(guò)行政部經(jīng)理的批準(zhǔn)。無(wú)特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

  (3)員工自己的貴重財(cái)物應(yīng)自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

 。4)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

 。5)使用電視、收音機(jī)、電腦等電器時(shí),不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

 。6)不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

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