高溫補(bǔ)貼管理制度（精選6篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的高溫補(bǔ)貼管理制度（精選6篇），希望對(duì)大家有所幫助。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度1

　　第一章一般規(guī)定

　　第一條高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)熱源，當(dāng)室外實(shí)際溫度出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。

　　第二條高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應(yīng)符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》的要求。

　　第三條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)防暑的要求。

　　第四條直屬企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，安全、職業(yè)衛(wèi)生和工會(huì)等部門(mén)應(yīng)制定計(jì)劃，采取保障人身健康的措施，并對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第五條防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人管理，按時(shí)檢修維護(hù)，每年在暑季前檢修1次，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

　　第二章技術(shù)措施

　　第六條高溫作業(yè)應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對(duì)員工的影響。

　　第七條應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測(cè)，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　第八條對(duì)封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的'下風(fēng)側(cè)，對(duì)室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。

　　第九條高溫工作場(chǎng)所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)。必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

　　第十條根據(jù)工藝特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。

　　第十一條對(duì)于高溫環(huán)境中的狹小房室，應(yīng)有良好的隔熱措施，使室內(nèi)熱輻射強(qiáng)度小于700W/m2、氣溫不超過(guò)28℃。

　　第二章保健措施

　　第十二條對(duì)高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。

　　第十三條發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊�地方休息，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。

　　第十四條對(duì)高溫作業(yè)者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定供給含鹽清涼飲料，并符合衛(wèi)生要求。

　　第十五條對(duì)熱輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)提供符合要求的防護(hù)用品，如防護(hù)手套、鞋、護(hù)腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。

　　第三章組織措施

　　第十六條從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動(dòng)休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，盡量避免加班加點(diǎn)。

　　第十七條高溫作業(yè)的分級(jí)應(yīng)符合GB4200-84的規(guī)定，對(duì)高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取勤倒班等辦法，盡量縮短1次連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　第十八條高溫作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)有工間休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在25℃～27℃。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度2

　　1高溫作業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)章制度

　　1 總則

　　1.1 為貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，防止高溫對(duì)人體的危害，改善高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)條件，預(yù)防中暑，保護(hù)職工身體健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，特制定本制度。

　　1.2 本制度規(guī)定了公司高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，健康管理及職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　1.3 本制度適用于公司存在高溫的作業(yè)場(chǎng)所。

　　2 作業(yè)管理

　　2.1 凡新建、擴(kuò)建、改建工程的防暑降溫措施，必須與主休工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

　　2.2 車(chē)間內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所夏季允許氣溫上限，應(yīng)按當(dāng)?shù)叵募就�風(fēng)室外計(jì)算溫度同作業(yè)場(chǎng)所與室外允許溫差之和計(jì)算；如某些作業(yè)場(chǎng)所的氣溫，在采取一般降溫措施后仍不能達(dá)到要求時(shí)，允許溫差可加大1-2℃。

　　2.3 根據(jù)不同生產(chǎn)工藝流程和廠房建筑條件，應(yīng)從生產(chǎn)、建筑方面的實(shí)際情況，采取防暑降溫治理措施。

　　2.4 在生產(chǎn)中凡能放散大量熱量的生產(chǎn)過(guò)程和操作過(guò)程，對(duì)新建工程應(yīng)采用機(jī)械化、自動(dòng)化操作，非自動(dòng)化、機(jī)械化的舊有廠房應(yīng)盡量加以改進(jìn)。

　　2.5 通風(fēng)

　　2.5.1根據(jù)實(shí)際情況可采用自然通風(fēng)，機(jī)械通風(fēng)，確保崗位職工高溫期間的安全工作

　　2.6 清涼飲料與防暑藥品的供應(yīng)。

　　2.6.1應(yīng)按規(guī)定供給高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)人員茶水、含鹽汽水等清涼飲料及防暑藥品。

　　2.6.2 鹽汽水含鹽量一般采用0.1-0.2%。鹽汽水水溫以8-12℃為宜。

　　2.6.3 鹽汽水等飲料的質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.6.4飲水量以少量、多次，并根據(jù)個(gè)人需要自由飲用為宜，不應(yīng)暴飲。

　　2.7 暑季作息時(shí)間

　　2.7.1 縮短一次性持續(xù)接觸高溫時(shí)間，工作中應(yīng)多次輪換作業(yè)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　2.7.2 在暑期，不應(yīng)占用職工的業(yè)余時(shí)間，并應(yīng)按上班班次調(diào)整單身同班次職工住宿。

　　2.8 應(yīng)為露天作業(yè)的職工設(shè)置防陽(yáng)光暴曬的休息場(chǎng)所。

　　2.9 個(gè)人防護(hù)

　　2.9.1 應(yīng)發(fā)給高溫作業(yè)和露天作業(yè)職工符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。

　　2.9.2 凡從事高溫作業(yè)職工，應(yīng)發(fā)給防護(hù)眼鏡。

　　2.9.3 應(yīng)給高溫作業(yè)職工設(shè)置保存和發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的設(shè)施。

　　3 健康管理

　　3.1 健康檢查

　　3.1.1 凡屬新參加高溫作業(yè)的職工，在就業(yè)前，必須進(jìn)行全面系統(tǒng)的.體檢，如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，應(yīng)嚴(yán)禁參加高溫作業(yè)。

　　3.2應(yīng)建立高溫作業(yè)職工健康檔案，并由企業(yè)的職工衛(wèi)生管理部門(mén)或醫(yī)療單位保存和管理。

　　3.3 如遇發(fā)生中暑時(shí)，應(yīng)就地?fù)尵�。�?duì)重癥中暑患者應(yīng)就地?fù)尵群罅⒓此屯�醫(yī)院。

　　3.4 對(duì)確診為中暑者，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病管理。

　　4 職業(yè)衛(wèi)生教育

　　4.1 就業(yè)前教育

　　4.1.1 凡屬首次參加高溫作業(yè)的職工，在上崗前必須接受就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　4.1.2教育內(nèi)容包括：高溫對(duì)健康的危害，正確的作業(yè)方法，在作業(yè)時(shí)防止高溫危害的措施，以及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法，發(fā)生中暑時(shí)的急救措施和方法等。

　　4.1.3 經(jīng)教育后，通過(guò)考試或考核合格者，方可參加高溫作業(yè)工作。

　　4.2 就業(yè)中教育

　　4.2.1 參加高溫作業(yè)的職工在就業(yè)期間，必須繼續(xù)接受本崗位的職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　4.2.2 教育內(nèi)容包括：

　�。�1）.本崗位接觸高溫的特點(diǎn)及高溫對(duì)健康的危害情況；

　�。�2）.本崗位高溫危害應(yīng)采取防暑降溫措施的知識(shí)和應(yīng)用等。

　　4.3 提高教育

　　4.3.1 凡從事高溫作業(yè)的班（組）長(zhǎng)、工（段）長(zhǎng)、車(chē)間主任（科長(zhǎng)）、廠長(zhǎng)以及車(chē)間安全員、安全部門(mén)的安技人員，都必須接受職業(yè)衛(wèi)生的提高教育。

　　4.3.2 教育內(nèi)容包括：

　　（1）.高溫對(duì)人體的危害及其防治措施；

　�。�2）.有關(guān)防暑降溫的衛(wèi)生法規(guī)和文件；

　�。�3）.中暑時(shí)搶救的組織與操作技術(shù)。

　　5 附則

　　7.1 本制度自發(fā)布之日起生效。

　　7.2 本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部。

　　2高溫作業(yè)防護(hù)管理規(guī)章制度

　　為搞好本單位高溫作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于本公司內(nèi)各處室、分廠。

　　二、職責(zé)與分工

　　主管處室：生產(chǎn)處。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)處室：各處室、分廠。為本制度的執(zhí)行部門(mén)。

　　三、內(nèi)容與要求

　　1、首次參加高溫作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。

　　2、凡是新、改、擴(kuò)建工程的防暑降溫設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。

　　3、高溫分廠應(yīng)采取有效的自然通風(fēng)，合理安排進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口。

　　4、企業(yè)對(duì)產(chǎn)生高溫的作業(yè)場(chǎng)所每年至少進(jìn)行一次檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果予以公布。

　　5、在高溫作業(yè)場(chǎng)所附近，應(yīng)設(shè)置員工休息室。

　　6、按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供茶水、淡鹽水、荷香正氣液、風(fēng)油精等清涼飲料及防暑藥品。

　　7、給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國(guó)家規(guī)定要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，如阻燃服、護(hù)目鏡、面罩等。

　　8、企業(yè)應(yīng)安排接觸高溫的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　9、職業(yè)病的管理和診斷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

　　3高溫作業(yè)防護(hù)管理規(guī)章制度

　　1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。

　　2、高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應(yīng)符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-20XX）的要求。

　　3、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。

　　4、單位醫(yī)療部門(mén)在暑期要深入生產(chǎn)一線(xiàn)，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間、施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司生產(chǎn)與安全部門(mén)報(bào)告，同時(shí)報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)。

　　5、防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人管理，按時(shí)檢修維護(hù)，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

　　6、應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對(duì)員工的影響。

　　7、應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測(cè)，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將檢測(cè)結(jié)果在作業(yè)場(chǎng)所向職工公布。

　　8、對(duì)封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對(duì)室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。

　　9、高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)，必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

　　10、根據(jù)工藝特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。

　　11、對(duì)高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。

　　12、發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊�地方休息，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。

　　13、從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動(dòng)休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，避免加班加點(diǎn)。

　　14、高溫作業(yè)的分級(jí)應(yīng)符合《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200-20XX）的規(guī)定，對(duì)高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　15、高溫作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)有工間休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在25－27℃。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度3

　　一、目的：

　　充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作。特制訂本實(shí)施方案。

　　二、防暑降溫工作小組

　　組??長(zhǎng)：XXX

　　副組長(zhǎng)：XX、XXX、XXX

　　成??員：XXXXXX

　　為了保證20xx年夏季防暑降溫工作的有效實(shí)施，公司特成立防暑降溫工作小組，全面負(fù)責(zé)防暑降溫工作的組織與宣傳工作。

　　三、工作持續(xù)時(shí)間

　　x月x日至x月xx日?（可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)）

　　四、適用范圍

　　本方案適用于美克化工園區(qū)所有員工、外協(xié)承包商、技術(shù)服務(wù)人員、勞務(wù)派遣人員。

　　五、方案實(shí)施內(nèi)容

　　1.?認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。

　　各單位部門(mén)長(zhǎng)為安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)防范措施，防止因高溫天氣引起的員工中暑和各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。

　　2.?合理安排作息時(shí)間。

　　部門(mén)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息時(shí)間，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴(yán)禁13：00至17：00進(jìn)行室外露天作業(yè)。

　　3.保證現(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充足。

　　現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供給足夠的`合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及后勤餐飲隨餐車(chē)提供綠豆湯類(lèi)等，在大修期間，工會(huì)及行政后勤負(fù)責(zé)為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　4.落實(shí)防暑降溫物品。

　　各部門(mén)負(fù)責(zé)人要求按實(shí)際人數(shù)申購(gòu)解暑藥物，各部門(mén)安全工程師備足防暑降溫藥品（如：人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精），保證員工生病、中暑時(shí)能夠得到及時(shí)治療。

　　5.?做好夏季防火工作。

　　針對(duì)夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施，對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。

　　6.?發(fā)放高溫津貼

　　高溫津貼發(fā)放時(shí)間為x月x日至x月xx日，共計(jì)三個(gè)月，一線(xiàn)員工按照x元/天標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際出勤天數(shù)按月發(fā)放；

　　六、應(yīng)急施救

　　如發(fā)生人員中暑等癥狀，按照以下方式施救：

　　1、輕度患者施救

　　現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時(shí)，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊作業(yè)人員應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風(fēng)良好的區(qū)域休息，供應(yīng)其涼水、濕毛巾等，并讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。

　　2、嚴(yán)重患者施救

　　當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)中暑人員時(shí)（伴有昏倒、休克、身體嚴(yán)重缺水等現(xiàn)象時(shí)），作業(yè)周邊人員應(yīng)立即通知所在班組的班組長(zhǎng)，并及時(shí)將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)區(qū)域（或有空調(diào)的辦公室），根據(jù)具體情況立即組織應(yīng)急救治。癥狀嚴(yán)重者，應(yīng)立即撥打調(diào)度中心電話(huà)“9889”，聯(lián)系救護(hù)車(chē)送至最近醫(yī)院救治。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度4

　　1、公司給予高溫津貼補(bǔ)助的對(duì)象：塑膠成型部全體現(xiàn)場(chǎng)工作的員工（指在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作超8H以上的員工）；硅膠成型部全體現(xiàn)場(chǎng)工作的員工（指在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作超8H以上的員工）；模具部全體現(xiàn)場(chǎng)工作的員工（指在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作超8H以上的員工）；倉(cāng)管課在廠區(qū)外圍上卸貨的員工；組裝部在廠區(qū)外圍上卸貨的員工。

　　2、高溫津貼補(bǔ)助計(jì)算方法： 符合補(bǔ)助的對(duì)象工作場(chǎng)所超過(guò)高溫天氣則補(bǔ)助9元/天/人

　　2.1逢每週一至週五白班由行政部每天至塑膠成型部、硅膠成型部、模具部現(xiàn)場(chǎng)去監(jiān)測(cè)室內(nèi)溫度并記錄，倉(cāng)管課員工上卸貨或組裝部員工上卸貨時(shí)則需要通知行政部人員去監(jiān)測(cè)當(dāng)時(shí)的室外溫度并記錄，行政部凡是當(dāng)天監(jiān)測(cè)塑膠成型部、硅膠成型部、模具部的室內(nèi)溫度超過(guò)33度以上則當(dāng)天出勤的各部門(mén)員工（指在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作超8H以上的'員工）均可給予高溫補(bǔ)貼9元；其他部門(mén)員工當(dāng)天支援塑膠成型部或硅膠成型部車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)超過(guò)8小時(shí)也同樣比照計(jì)算。同樣倉(cāng)管課員工上卸貨或組裝部員工上卸貨時(shí)行政部監(jiān)測(cè)室外當(dāng)時(shí)溫度達(dá)到35度或以上，則倉(cāng)管課當(dāng)天參與上卸貨的員工或組裝部當(dāng)天參與上卸貨的員工均可給予高溫補(bǔ)貼9元，其他部門(mén)員工當(dāng)天支援倉(cāng)管課或組裝部上卸貨也同樣比照計(jì)算。

　　2.2逢每週一至週五夜班員工上班由當(dāng)天的值班主管進(jìn)行室內(nèi)溫度監(jiān)測(cè)，凡是當(dāng)天監(jiān)測(cè)塑膠成型部或硅膠成型部的室內(nèi)溫度超過(guò)33度以上則當(dāng)天出勤的各部門(mén)員工（指在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作超8H以上的員工）均可給予高溫補(bǔ)貼9元；其他部門(mén)員工當(dāng)天支援塑膠成型部或硅膠成型部車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)超過(guò)8小時(shí)也同樣比照計(jì)算。因考慮夜班倉(cāng)管課或組裝部上卸貨幾率較小另夜間溫度相對(duì)偏低，故夜班無(wú)室外高溫津貼補(bǔ)助。

　　2.3逢週末或國(guó)家規(guī)定節(jié)假日上述硅膠成型部、塑膠成型部、模具部白夜班加班作業(yè)，或倉(cāng)管課部分員工，組裝部部分員工白班需要進(jìn)行上卸貨，同樣由當(dāng)天的值班主管進(jìn)行室內(nèi)外溫度監(jiān)測(cè)，白班，夜班高溫津貼補(bǔ)助方式同2.1和2.2的計(jì)算方法。

　　2.4行政部會(huì)每天早晨公佈前一天各部門(mén)的溫度監(jiān)測(cè)記錄，凡監(jiān)測(cè)當(dāng)天屬於高溫天氣，則當(dāng)天受補(bǔ)助對(duì)象的各出勤員工均可以給予高溫補(bǔ)貼9元，受補(bǔ)助對(duì)象的部門(mén)需提供當(dāng)天出勤的員工名單供行政部核對(duì)，每日公佈，當(dāng)天未出勤員工不列入補(bǔ)助計(jì)算。

　　2.5每月底由人事進(jìn)行匯總各部門(mén)各員工當(dāng)月可獲得高溫津貼的總金額，匯總表經(jīng)呈公司最高級(jí)主管核準(zhǔn)后方可以進(jìn)行津貼補(bǔ)助系統(tǒng)送簽，當(dāng)月的高溫津貼補(bǔ)助同當(dāng)月工資合併一起發(fā)放。

　　2.6所有溫度監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)必須提供當(dāng)時(shí)記錄時(shí)的溫度計(jì)數(shù)據(jù)顯示照片爲(wèi)準(zhǔn)，行政部人員或各值班主管在做室內(nèi)溫度監(jiān)測(cè)時(shí)每天至少上午或下午各至車(chē)間各區(qū)域監(jiān)測(cè)記錄一次并拍照，倉(cāng)管課員工室外上卸貨或組裝部員工室外上卸貨時(shí)，行政部人員或各值班主管僅需要在上卸貨的當(dāng)時(shí)監(jiān)測(cè)一下室外溫度并拍下當(dāng)時(shí)溫度計(jì)顯示的數(shù)據(jù)照片，另需要提供上卸貨的圖片供參考說(shuō)明。

　　2.7品保部品檢員凡當(dāng)天在塑膠成型部或硅膠成型部進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)符合該部門(mén)領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則當(dāng)天該品檢員也同樣給予高溫津貼補(bǔ)助9元，以此類(lèi)推。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度5

　　1、發(fā)放月份由3個(gè)月擴(kuò)至4個(gè)月

　　經(jīng)調(diào)整，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間范圍從原來(lái)的7、8、9三個(gè)月擴(kuò)大到6、7、8、9四個(gè)月。

　　2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高一倍

　　從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的120元調(diào)整到240元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的.勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的80元調(diào)整到160元。

　　3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　4、飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

　　防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性；而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。

　　5、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

　　高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　6、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

　　職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)“12333”進(jìn)行投訴。

　　7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　9、其它高溫福利

　　國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘；并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

　　高溫補(bǔ)貼管理制度6

　　第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條 勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

　　第四條 從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

　　(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　第五條 用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所或者露天工作的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的`規(guī)定折算高溫津貼，如當(dāng)月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，可按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼。

　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

　　第八條 高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。

　　第九條 正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　第十條 發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。

　　勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第十二條 本辦法自20xx年6月1日起施行。

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