公司形象管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的公司形象管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、管理內(nèi)容

　　與大廈形象有關(guān)的標(biāo)識(shí)、圖片

　　二、管理標(biāo)準(zhǔn)

　　1、形象、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一

　　2、能夠反映出大廈的整體風(fēng)貌

　　3、代表企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　三、適用范圍

　　形象宣傳

　　四、工作流程

　　1、市場(chǎng)調(diào)研

　　市場(chǎng)調(diào)研的重要性

　　掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供快速正確的信息。因此管理部特設(shè)市調(diào)研小組,不定時(shí)地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。

　　根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果,管理部能更好地制定一套完善的客戶服務(wù)措施,提高軟件服務(wù)。

　　1]確定問(wèn)題和調(diào)研的目的、目標(biāo)要清楚地認(rèn)識(shí)其市場(chǎng)調(diào)研的方向。

　　2]制定調(diào)研計(jì)劃，針對(duì)特定項(xiàng)目(廣告、形象、宣傳等)制定出收集必要信息的最有效計(jì)劃。

　　3]收集有關(guān)信息，按制定的計(jì)劃進(jìn)行有關(guān)資料搜集的階段,應(yīng)注意保證資料收集的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

　　4]分析所得信息，完成信息收集工作后,對(duì)所獲得的信息加工處理及進(jìn)反饋主管,以便制定經(jīng)營(yíng)方向。

　　5]提出調(diào)研結(jié)果，將所收集資料分析解釋,向管理部主任提交調(diào)研結(jié)果報(bào)告。

　　2、形象宣傳

　　從視覺(jué)角度

　　1]設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)顏色、員工工作牌、標(biāo)志圖案、便箋等等。(用各類視覺(jué)性信息傳達(dá)媒體以統(tǒng)一形象)

　　2]員工言談舉止規(guī)范、服飾、日常上、下班的禮儀、禮節(jié)等等。對(duì)員工整體素質(zhì)的統(tǒng)一要求,加強(qiáng)培訓(xùn),提高理論修養(yǎng)、對(duì)外樹(shù)立有禮節(jié)、有修養(yǎng)形象。

　　3]創(chuàng)造一個(gè)美好的環(huán)境要素,給客戶一個(gè)美好印象。

　　4]相應(yīng)設(shè)置宣傳廣告欄(廣告專欄、公告專欄、布告欄)廣告宣傳標(biāo)語(yǔ)的設(shè)立,宣傳的冊(cè)子(等等)。

　　從行為角度

　　1]內(nèi)部員工精神狀態(tài)、服飾、服務(wù)態(tài)度、文化修養(yǎng),工作作風(fēng)等加以規(guī)范。

　　2]對(duì)所有經(jīng)營(yíng)管理者的行為加以規(guī)范等。

　　3]保安日常的行為規(guī)范,體現(xiàn)精神。

　　從理念角度

　　為形象定位與傳播的起始點(diǎn),高層次的定位,從理念的角度把她以格式化,體現(xiàn)現(xiàn)代的企業(yè)形象。

　　1] 提供最優(yōu)的服務(wù)、環(huán)境為目標(biāo)。

　　2]倡導(dǎo)群體觀念,“真誠(chéng)、友愛(ài)、奉獻(xiàn)”作為企業(yè)精神。

　　3]前臺(tái)作為形象輸出的窗口。(強(qiáng)調(diào)前臺(tái)的作用)

　　4]無(wú)論客戶需要什么,商場(chǎng)將盡全力為你服務(wù),“只要您滿意”作為格言。

　　5]以高檔次的服務(wù),全心全意為客戶服務(wù)。

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