宿舍封閉式管理制度

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的宿舍封閉式管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　宿舍封閉式管理制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的'購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章 入住與退宿相關手續(xù)

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

　　第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第九條 注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

　　11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

　　11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標準：

　　地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊、

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲、墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整。

　　室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

　　第四章 附則

　　第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

　　宿舍封閉式管理制度2

　　一、目的

　　為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法。

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員。

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員務必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍、退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

　　4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員務必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的'音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

　　9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物、違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、等不良活動、對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次、(因工作原因或檢查宿舍除外)。

　　13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經行政部批準。

　　14、宿舍住宿人員嚴禁將自開車、摩托車帶入樓內。

　　15、住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人、由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人、公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

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