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鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度(精選10篇)
在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制,僅供參考,歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇1
近日,為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作,切實發(fā)揮網(wǎng)格化管理在疫情防控工作中的'基礎(chǔ)性作用,煙臺市牟平區(qū)莒格莊鎮(zhèn)以“實施精準摸排、構(gòu)建防控體系、壓緊靠實責任、堅決戰(zhàn)勝疫情”為目標,積極發(fā)揮村級、工作片、鎮(zhèn)級三級聯(lián)動運行體系。
村級入戶摸排:每村按照一村一大網(wǎng)格,50戶一小格進行防疫網(wǎng)格化管理。包村干部建立村防疫網(wǎng)格工作群,村各網(wǎng)格員進群,共計118個村級網(wǎng)格員。所有網(wǎng)格員每天對所包戶開展至少兩次摸排,填寫《網(wǎng)格員疫情防控日志》,并將市外省內(nèi)和省外返回人員分類別報備,同步在群里上傳健康碼和14天行程碼截屏等。工作片匯總上報:工作片片長建立工作片防疫網(wǎng)格工作群,工作片各村網(wǎng)格員進群,由片長管理該工作群,每天包村干部匯總各村網(wǎng)格員上報的返回人員信息,在工作片防疫網(wǎng)格員工作群里上報,各村網(wǎng)格員也可以在該群里再核實自己上報的信息是否正確。鎮(zhèn)級分類建檔:鎮(zhèn)防疫辦建立莒格莊鎮(zhèn)防疫網(wǎng)格工作群,各包村干部和31個村網(wǎng)格員進群。片長整理整個工作片摸排信息,填寫《莒格莊鎮(zhèn)外來人員登記表》,在莒格莊鎮(zhèn)防疫網(wǎng)格員群里上報。三個工作片上報信息后,由防疫辦工作人員逐一核實,再次電話核實,落實政策后,形成鎮(zhèn)級表格上報區(qū)指揮部。
除了村、片、鎮(zhèn)三級網(wǎng)格外,莒格莊將駐地100多家商戶分割為4個小組,每個組由一位兩委任組長,負責組織各組員對商戶開展防疫知識宣傳、表簿冊創(chuàng)建、防疫物資配備、消毒液配比培訓、外來人員摸排等工作,已先后開展多輪工作。
通過村、片、鎮(zhèn)三級+駐地商超四小組網(wǎng)格員管理制度,讓這些網(wǎng)格力量活躍在全鎮(zhèn)疫情防控的第一線,穿梭于大街小巷、家家戶戶,既宣傳相關(guān)疫病防范知識又摸排到相關(guān)數(shù)據(jù)信息,并可以保證將最新的返鄉(xiāng)人員信息數(shù)據(jù)上報至每一個網(wǎng)格體系, 宣傳普及到位、追蹤管理到位、阻斷傳播到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇2
xx鎮(zhèn)高度重視疫情防控網(wǎng)格化管理工作,全面貫徹落實會議通知要求,因地制宜,定制度,定范圍,定職責,讓網(wǎng)格化管理工作更高效。
一是定制度。
召開黨政班子專題會議,傳達貫徹區(qū)委組織部會議精神,研究部署網(wǎng)格化管理工作,專題會議討論制定了《xx鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理指導意見》,成立了以黨政雙職為總負責人的.一級網(wǎng)格組織,實現(xiàn)了新冠肺炎疫情防控工作管理的制度化,體現(xiàn)了黨政雙職在疫情防控面前的靠前指揮,靠前部署。
二是定范圍。
明確規(guī)定每個網(wǎng)格不能超過20戶的劃分標準,每名農(nóng)村兩委干部至少分包一個網(wǎng)格,每名科級領(lǐng)導干部至少分包一個村莊、一個小區(qū),全鎮(zhèn)共劃分一級網(wǎng)格一個、二級網(wǎng)格x個,三級網(wǎng)格xx個。全鎮(zhèn)xx個建制村、xx個小區(qū),共劃分網(wǎng)格xx個,設(shè)網(wǎng)格員xx名。
三是定職責。
明確了村書記、包村干部為網(wǎng)格化第一責任人,制定了包括居民建檔立卡、人員摸排、防控工作宣傳等五項管理員主要工作職責,并印制成《xx鎮(zhèn)網(wǎng)格成員工作職責明白紙》下發(fā)給每名網(wǎng)格管理員。xx個網(wǎng)格區(qū)逐戶逐層建立樹狀示意圖與管理員工作職責共同張貼在村級檢查點。
四是亮身份。
制定網(wǎng)格員公示牌,在每個網(wǎng)格區(qū)域的醒目位置、網(wǎng)格員家門口公開網(wǎng)格員信息、服務電話、公示便民服務信息,方便群眾辦事,網(wǎng)格員利用“微信”平臺,逐層上報匯總網(wǎng)格內(nèi)人員身體、生活等各類信息,網(wǎng)格化不僅實現(xiàn)了疫情“群防群控、嚴防嚴控”,更對全鎮(zhèn)群眾生產(chǎn)生活等物資需求有了宏觀了解,便于宏觀調(diào)控,科學防控。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇3
目前,南村鎮(zhèn)全員核酸篩查工作基本完成。在這個過程中,全鎮(zhèn)團結(jié)一心、全力以赴做好全員核酸檢測任務。除了鎮(zhèn)黨員干部、醫(yī)務人員和志愿者們的無私奉獻,還有這樣一支隊伍,默默守護著南村人的健康,他們就是——網(wǎng)格員。
按照疫情防控工作要求,南村鎮(zhèn)網(wǎng)格員深入出租屋、 商鋪企業(yè)、工廠宿舍開展防控疫情安全宣傳,協(xié)助開展全員核酸檢 測工作。
請佩戴好口罩,注意通風,要勤洗手,做好自身防護!”這是近日來網(wǎng)格員說得最多的一句話。各村(社區(qū))網(wǎng)格員根據(jù)出租屋來穗人員的生活特點,調(diào)整時間安排“夜查行動”,深入到出租屋采集、核對人員信息,同時對居住人員做好疫情防控宣傳。
響應《關(guān)于加強經(jīng)營性商業(yè)場所管控的通告(第8 號)》要求, 各村(社區(qū))網(wǎng)格員速度落實對餐飲單位堂食暫停的工作通知,向商戶店主認真細致解讀有關(guān)規(guī)定。與此同時,網(wǎng)格員利用屋主、二手房東、社區(qū)居民生活微信群轉(zhuǎn)發(fā)最新的疫情防控工作要求,讓居民群眾及時掌握最新的.疫情消息,合理安排工作與生活。對不按照防疫工作要求,繼續(xù)開展學生兒童托管機構(gòu),培訓線下教學的情況,網(wǎng)格員迅速上報并協(xié)助相關(guān)職能部門開展關(guān)停處理,保證疫情防控工作落實到位。
“三人小組”上門服務,進行核酸檢測工作
為了更好地開展工作,網(wǎng)格員與村(社區(qū))輔警或村(社區(qū))工作人員、醫(yī)護人員組成“三人小組”上門開展對重點人員的查核、測溫、核酸檢測工作,讓重點人員及時了解自身情況。開展對符合醫(yī)學條件的居家隔離人員進行“技防手段”監(jiān)管,到居住地址安裝門磁,張貼溫馨告示,并且留下聯(lián)系方式供居家隔離群眾突發(fā)所需。網(wǎng)格員協(xié)助疾控中心工作人員,對轄區(qū)內(nèi)密切接觸者進行安全轉(zhuǎn)接,第一時間讓密切接觸者得到有效隔離。
為做好全員核酸檢測的工作準備,網(wǎng)格員與村(社區(qū))工作人員一起參與到核酸檢測點的場地布置、信息預告等方面中,讓居民足不出戶就能了解各個核酸檢測點的安排情況,提前預約登記,有序、錯峰檢測核酸,避免人員聚集,加快了核酸檢測效率。網(wǎng)格員經(jīng)過醫(yī)護人員專業(yè)課程培訓后,與醫(yī)護人員一起在全鎮(zhèn)30個核酸檢測點開展核酸采集工作。近期,南村鎮(zhèn)網(wǎng)格員共出動工作力量860人次, 走訪出租屋6250套、商鋪和企業(yè)1100套,線上線下宣傳疫情防控知識3萬余人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇4
一、網(wǎng)格員工作的主要內(nèi)容
(一)向網(wǎng)格內(nèi)群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。
(二)定期不定期走訪網(wǎng)格內(nèi)群眾、企業(yè),收集群眾、企業(yè)各類服務需求、困難、意見和建議,了解他們在思想、生產(chǎn)、生活等方面的動態(tài),及時做好社情民意記錄。
(三)做好上情下達和下情上傳,及時向鎮(zhèn)司法所反映群眾的訴求、意見和建議。
(四)協(xié)調(diào)解決群眾所難,說服解釋群眾所疑,積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導群眾弘揚美德,樹立文明新風,保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
(五)定期和按需為群眾開展健康服務。
(六)發(fā)揮網(wǎng)格員優(yōu)勢,為群眾、為企業(yè)提供科技、文化、技術(shù)等方面的特色服務。向群眾提供就業(yè)、發(fā)展信息,引導、幫助群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
(七)開展應急管理服務、安全隱患防治、外來人口服務管理等基層基礎(chǔ)工作。
(八)每月向司法所報送網(wǎng)格化管理信息采集工作臺帳。
(九)完成網(wǎng)格化管理其他各項任務。
二、網(wǎng)格員工作形式
(一)定期開展集中進網(wǎng)格走訪活動,每名網(wǎng)格成員聯(lián)系一定數(shù)量的居民,原則上每月的1至15日集中走訪一遍網(wǎng)格內(nèi)所有的居民,并將走訪情況分別于每月15日和20日前報鎮(zhèn)司法所以便于信息的及時統(tǒng)計錄入。緊急情況、重大情況隨訪隨報。
(二)由網(wǎng)格責任人開展日常信息采集,并做好與網(wǎng)格員的聯(lián)絡(luò)工作。
(三)通過網(wǎng)格責任人上戶的日常性、網(wǎng)格員定期進網(wǎng)格的針對性,為群眾持續(xù)提供需求服務。
(四)原則上每月3號上午(遇節(jié)假日提前),網(wǎng)格員向司法所領(lǐng)取網(wǎng)格排查表時召開工作例會,遇重要或緊急事由的,由網(wǎng)格責任人及時召集網(wǎng)格成員召開會議,分析研判相關(guān)事項。
三、網(wǎng)格員工作紀律
(一)六不準
1.不準弄虛作假,欺騙組織和群眾,更不準虛報瞞報。
2.不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請。
3.不準故意拖延辦事時間,推諉扯皮,損害群眾利益。
4.不準泄露群眾、企業(yè)的隱私和機密,確保信息安全。
5.不準在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作的言論,不搬弄是非。
6.不準無故缺席網(wǎng)格員開展的工作。
(二)六不讓
1.不讓上級布置的工作在我手中延誤。
2.不讓應該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。
3.不讓正在辦理的事在我這里積壓。
4.不讓我負責的事因我而影響全局。
5.不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。
6.不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
四、網(wǎng)格(總)責任人職責
(一)負責網(wǎng)格成員的召集,定期不定期組織開展網(wǎng)格走訪活動。
(二)明確網(wǎng)格員成員的職責,督促組員做好日志記載。
(三)每月召開一次網(wǎng)格員工作例會,回顧總結(jié)前期工作,提出熱點難點問題,商討解決辦法,安排下一階段工作。
(四)負責對群眾、企業(yè)反映問題和服務需求進行匯總,并及時向鎮(zhèn)黨組織及鎮(zhèn)相關(guān)辦公室匯報。保持同網(wǎng)格員成員的經(jīng)常性聯(lián)系,掌握動態(tài)信息,檢查、督促積極履行職責,完成相應工作任務,使服務更加精細化,信息更加明朗化。
(五)如群眾反映的情況確須立即辦理的,能辦的當即辦理,不能辦理的進行移交并予以說明;移交給職能部門辦理或處理的事情要進行跟蹤,及時得到反饋意見,并告知當事人。
(六)按照網(wǎng)格化布局,整合力量,完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡(luò),隨時了解社情民意,及時掌握涉穩(wěn)信息,并加強分析研判,為維護穩(wěn)定決策提供參考。加強網(wǎng)格間的協(xié)調(diào)聯(lián)系,妥善化解各類矛盾糾紛。
(七)完成網(wǎng)格化管理的其他各項工作。
五、網(wǎng)格成員職責
(一)時常走訪了解網(wǎng)格內(nèi)黨員、群眾的思想、工作和生產(chǎn)、生活等方面的`情況。
(二)履行網(wǎng)格化管理工作的窗口職責,日常性地采集(充實)各類信息,注重各類矛盾發(fā)現(xiàn)和排摸,并加強動態(tài)跟蹤。
(三)及時向網(wǎng)格責任人、鎮(zhèn)黨組織反饋各類信息,并積極做好群眾的思想工作和穩(wěn)定工作。
(四)充分發(fā)揮熟知網(wǎng)格內(nèi)各類情況的優(yōu)勢,做好網(wǎng)格員入戶的向?qū)А⒒厩闆r通報等相關(guān)工作。
(五)做好群眾對網(wǎng)格化管理的正確引導工作,促進群眾對服務工作的正確認識和密切配合。
(六)履行聯(lián)系和服務群眾工作其他職責。
六、問題協(xié)調(diào)解決與情況反饋制度
(一)定期分析研判。對于上報的情況或問題,各級網(wǎng)格每月至少召開一次分析研判會議,研究相應措施,提出解決辦法、途經(jīng),落實辦理。
(二)限時辦結(jié)。一般性的矛盾、訴求問題的辦結(jié)或答復時間為7天;較復雜的矛盾、訴求問題的辦結(jié)或答復時間為15天,重大疑難性矛盾或問題要求在30天內(nèi)辦結(jié)或提交鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。
(三)分類分層處理。網(wǎng)格員走訪和服務所收集的問題,采取分類分層解決的辦法進行處理錄入。
一般性的問題,由各網(wǎng)格負責人對群眾當場進行答復或解決,政策不明確的,咨詢后向群眾作出答復;
涉及共性問題或矛盾糾紛,由村(社區(qū))協(xié)調(diào)解決;村(社區(qū))未解決的、涉及到重大問題或矛盾糾紛的上報政府部門綜合協(xié)調(diào)處理。
重大疑難問題、群眾反映強烈的熱點難點問題,應及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導或相關(guān)辦公室反饋,由辦公格辦提交鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集中分析研究,提出處理方案,集中力量予以解決。
七、例會制度
為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展,有效發(fā)揮服務群眾,改善民生,維護穩(wěn)定的作用,特制訂工作例會制度。
(一)工作例會每月定期召開一次,可以單獨召開,也可以與民情分析會結(jié)合召開。
(二)工作例會由村(社區(qū))全體網(wǎng)格員參加,網(wǎng)格組織負責人召集,并請相關(guān)領(lǐng)導到會指導。
(三)內(nèi)容為在網(wǎng)格化管理工作中存在的問題及群眾干部反映強的熱點難題。
(四)對例會反映的問題要及時總結(jié),完善,更新,補充。
(五)例會全體網(wǎng)格成員必須按時參加,不得隨意缺席,如確實有緊急情況,必須請假。
(六)每月按時總結(jié)和部署“網(wǎng)格化管理、組團式服務”下階段工作。
八、入戶走訪制度
為了切實轉(zhuǎn)變網(wǎng)格員成員的工作作風,密切聯(lián)系群眾,不斷適應新形勢、新工作的需要,特制定如下制度:
(一)全體網(wǎng)格成員必須入戶了解民情,每月1—15日全面走訪。每天不得少于2小時。
(二)每個成員入戶都要認真聽取群眾意見,了解他們想什么、盼什么、要求村委干部做什么,能解決的問題及時解決,不能解決的要詳細記載記錄在專用筆記本上。
(三)入戶不僅要“身入”,還要“心入”。要走家串戶,召開各種類型座談會,廣泛聽取群眾意見,了解群眾基本情況,多為群眾排憂解難,多辦好事實事。
(四)在充分了解情況的基礎(chǔ)上,把帶有普遍性又難以解決的問題,要進行認真整理、歸納、分類,在工作例會中進行反映,總結(jié)。
九、工作督辦
鎮(zhèn)網(wǎng)格辦對網(wǎng)格運行情況,管理與服務是否到位,各項工作任務的落實等方面,每月進行督辦,督辦結(jié)果列入鎮(zhèn)網(wǎng)格工作考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇5
基層社區(qū)治理關(guān)乎群眾的安居樂業(yè),關(guān)系政黨的執(zhí)政基礎(chǔ),關(guān)涉社會的長治久安,可謂牽一發(fā)動全身。當前,新形勢下的基層社區(qū)治理面臨很多新的挑戰(zhàn):比如基層社區(qū)人口流動性強,管理難度大;又如居民治理參與積極性低,多方協(xié)調(diào)難。因此,必須創(chuàng)新管理,推進社區(qū)管理網(wǎng)格化,貫徹社會共治的理念,增強社區(qū)治理實效性。
推進社區(qū)網(wǎng)格化管理,需要堅持完善機制。機制的建設(shè)和完善,是保障落實的關(guān)鍵,是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的前提。而網(wǎng)格化管理工作是一項系統(tǒng)工程,覆蓋范圍廣、工作任務重、操作要求高,需要制定完善機制保障治理穩(wěn)步推進?偨Y(jié)試點經(jīng)驗,吸取失敗教訓,完善管理機制,制定運行機制,實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化全覆蓋。
推進社區(qū)網(wǎng)格化管理,需要密切聯(lián)系群眾。人民群眾是社區(qū)治理的主要對象,也是社區(qū)治理的`參與主體,必須堅持察民情、曉民聲、知民意、聚民智、解民困,以群眾力量推進網(wǎng)格化管理。制定聯(lián)系群眾制度,結(jié)合社區(qū)治理舉措,以黨建引領(lǐng)基層社區(qū)治理,以平臺建設(shè)推動基層社區(qū)建設(shè)。加強社區(qū)基層治理,推進網(wǎng)格建設(shè)管理,必須建立完善聯(lián)系群眾制度,增加溝通機會,搭建交流平臺,了解群眾需求,傾聽百姓心聲,吸收人民意見,以人民的幸福感、歸屬感、安全感作為社區(qū)治理的奮斗目標。
推進社區(qū)網(wǎng)格化管理,需要引入互聯(lián)網(wǎng)思維。當前,由于互聯(lián)網(wǎng)能夠打破時間局限,打破空間約束,為推進基層社區(qū)治理、強化網(wǎng)格管理帶來新契機,不少地區(qū)的網(wǎng)格管理紛紛擁抱互聯(lián)網(wǎng),并在其中不斷下功夫、求突破。以“互聯(lián)網(wǎng)+政務”為手段,深化社區(qū)建設(shè)網(wǎng)格化,推進基層治理標準化,提高社區(qū)管理精細度,構(gòu)建起黨建引領(lǐng)全民參與,共建共享社會治理的新格局。與時俱進是順應時代潮流、把握現(xiàn)實機遇的不二之選。面對層出不窮的治理難題,面對層出疊見的管理困境,必須主動發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用,密切社區(qū)多方溝通交流,推動社區(qū)治理穩(wěn)步發(fā)展。
因此,在推行網(wǎng)格化管理過程中,不僅要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、吸取教訓;更要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式,強化機制建設(shè),從制度上促使治理持續(xù)規(guī)范、持續(xù)進步,最終保障網(wǎng)格化的貫徹落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇6
1、負責聯(lián)絡(luò)本網(wǎng)格內(nèi)居住的黨員開展活動和學習,積極向本網(wǎng)格內(nèi)居民宣傳、貫徹黨的.路線、方針、政策和國家法律法規(guī),及時傳達布置社區(qū)黨組織安排的各項工作,收集并反饋本網(wǎng)格內(nèi)黨員表現(xiàn)情況、存在問題、黨員意見和建議等信息。
2、了解和掌握本網(wǎng)格內(nèi)的人口、家庭、單位基本情況。
3、負責本網(wǎng)格居民與社區(qū)居委會之間的信息溝通、情況通報,及時反映居民的訴求和愿望,積極維護居民的合法權(quán)益。
4、帶領(lǐng)本網(wǎng)格居民積極開展便民利民服務,配合做好民政低保、社會救助、社會保障、老年人、殘疾人、計劃生育、維穩(wěn)與矛盾糾紛調(diào)解等各項社區(qū)服務工作。
5、積極組織本網(wǎng)格居民參加社區(qū)開展的文明創(chuàng)建活動、文體活動和志愿者服務活動等,參與和諧社區(qū)建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇7
網(wǎng)格管理員的七項基本職責:
① 信息采集
1、網(wǎng)格管理員的七項職責中最基本的職責是對自己網(wǎng)格內(nèi)的居民情況進行信息采集。綠蘿路16號網(wǎng)格的范圍是綠蘿路18號8棟和體育場路6號(即慈馨山莊小區(qū)),共315戶,809人。
2、20XX年入夏以來,按網(wǎng)格管理中心要求,我們開展了集中入戶和信息采集工作。我挨家挨戶上門登記居民的身份證信息、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等。對居民反映的各個問題能解答的現(xiàn)場解答,不能現(xiàn)場解答的,均一一留下電話待弄清楚后再向居民回復。其中對綠蘿路18號8棟1單元門牌號碼混亂,一個門牌出現(xiàn)仨個號碼,打擾了居民的'正常生活,因此居民反映強烈,后來該問題在三峽晚報上反映出來(見三峽晚報第 期 版《快遞找不著北 一個門牌仨個號碼》)。
、 綜合治理
1、網(wǎng)格員每日在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查,將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報,且在社區(qū)領(lǐng)導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。如綠蘿路18-8-224謝克玉向我反映其家中的陽臺玻璃被樓上田洪先家的花盆損壞,在網(wǎng)格員和物業(yè)管理處的共同積極協(xié)調(diào)下,終于達成賠償協(xié)議,謝師傅非常滿意,這讓我更加堅定了為社區(qū)居民服務,辦好事的想法。
2、參加消防安全。流動人口管理、矛盾化解、兩實資料更新比對等會議,增加自身業(yè)務知識。
、 勞動保障
1、協(xié)助勞動保障專干對轄區(qū)內(nèi)就失業(yè)人員進行統(tǒng)一換就失業(yè)登記證工作,共收集就失業(yè)人員登記資料700多份,在區(qū)勞動局辦理換證300多本。
2、為身患疾病、家庭困難的4戶居民辦理了困難群眾大病救助,為大病居民緩解了一時之急。
④ 民政服務:
1、今年九月份開始協(xié)助民政專干開展低保戶核查工作。核查家庭困難程度是否發(fā)生變化,個人收入申報與“看、查、訪”情況是否相矛盾,并將綠蘿路32個低保戶臺帳錄入到低保戶系統(tǒng)中去。
2、取消 戶低保戶名額,通過實際摸查新增了2戶低保戶。 ⑤ 計劃生育:
1、對網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進行流動人口登記,且協(xié)助萬達室內(nèi)外步行街的流動人口登記。對于18-49歲育齡婦女戶口未在西陵區(qū)、伍家區(qū)、開發(fā)區(qū)的,收集流動人口婚育證,經(jīng)行驗證。未辦理的代辦或開流動人口婚育證明的督辦通知書。
2.了解信息采集卡的登記流程,對于新生兒的五證的收集,新生兒上戶口的程序,生育證的登記,獨生子女證的登記等進行系統(tǒng)的了解。在上門走訪工作中進行信息采集卡的登記及相關(guān)計生信息的收集,且宣傳社區(qū)免費婦檢.免費上環(huán)等計生惠民政策。
3.參與計生檢查工作。
⑥ 城市管理
1.對本轄區(qū)內(nèi)城市部件進行清查。
2.對本轄區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點進行清查
3.進行了城管衛(wèi)生的培訓考試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇8
(一)基礎(chǔ)信息采集:
基礎(chǔ)信息采集是做好網(wǎng)格內(nèi)工作最基本最重要的一環(huán),今年我將持續(xù)做好網(wǎng)格內(nèi)綜合信息摸底、登記、更新工作。重點放在網(wǎng)格內(nèi)入戶上,第一時間采集到最新的信息并及時更新智慧烏海平臺,對于之前已進入戶的居民,再將資料進行完善,做好相關(guān)記錄。不定期上門走訪居民,尤其是出租戶的變動情況,做到一有變動就做記錄。對網(wǎng)格內(nèi)的居民情況完全了解。
(二)社情民意收集和矛盾糾紛化解:
在入戶和網(wǎng)格內(nèi)日常巡查中,將居民所反映的問題和自己發(fā)現(xiàn)的矛盾及時記載到工作日志并上報,在社區(qū)領(lǐng)導的指導和同事的幫助下將矛盾化解在網(wǎng)格。在走訪居民的過程中和網(wǎng)格內(nèi)的居民搞好關(guān)系,一旦網(wǎng)格內(nèi)居民之間出現(xiàn)矛盾,可以及時調(diào)解,大事化小,小事化無。
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對網(wǎng)格內(nèi)獨居老人、殘疾人、留守兒童定期走訪,切實幫助他們解決一些生活上的困難,將社區(qū)“暖心事”幫代辦服務做好、做實。
。ㄋ模┱叻ㄒ(guī)宣傳:
熟知各類政策法規(guī),尤其是計生、民政救助方面的政策,以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題,同時也要做好其他各項惠民政策的'宣傳。
(五)市容環(huán)境維護和安全隱患排查:
日常巡查過程中,多向居民宣傳安全知識,加大安全隱患排查力度,尤其是對于網(wǎng)格內(nèi)的亂堆亂放和高空飛線情況,要多向居民開展安全隱患教育和普及,增強居民自我保護意識。
在履行好網(wǎng)格員職能職責同時,還要繼續(xù)加強學習,提高工作能力。在日常工作中可能會遇到各種各樣的困難,但我會努力的去克服,服務好網(wǎng)格內(nèi)居民,實現(xiàn)“社情全摸清、矛盾全掌握、服務全方位”的工作目標。積極了解各種方針政策,不斷拓寬自己的知識面和工作技能。不怕吃苦,服從安排,全力完成好20XX年各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇9
一、圍繞組團式服務工作要求及階段重點工作,制定宣傳工作計劃,并負責組團式服務工作實施過程中的氛圍營造;
二、向村民宣傳黨的各項政策、法律、法規(guī),以及在經(jīng)濟社會等各項事業(yè)上取得的成就,教育引導群眾關(guān)心、支持、參與發(fā)展。
三、經(jīng)常性開展計劃生育、合作醫(yī)療和社會養(yǎng)老保險等與村民息息相關(guān)的政策宣傳,爭取群眾的理解和支持;
四、主動了解群眾的生產(chǎn)生活情況、要解決的實際問題和對村務工作的意見建議,并做好記錄,及時向上反饋。
五、在日常生活中注意收集社會面的'各類不穩(wěn)定信息,了解重點人員和特殊人群的活動情況,掌握這些人的思想動態(tài),并及時報告。
六、負責收集、匯總各網(wǎng)格的好經(jīng)驗、好做法以及好人好事等,并加以宣傳;
七、完成上級以及團隊交賦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)格員管理制度 篇10
一、網(wǎng)格信息員在網(wǎng)格管理員的帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮社情民意調(diào)查員、矛盾糾紛化解員、政策法規(guī)宣傳員、民主制度監(jiān)督員、富民強區(qū)服務員等“五大員’’作用,宣傳國家、省、市法律法規(guī)和政策,落實上級的.各項工作部署:
二、網(wǎng)格信息員分別聯(lián)系居民,幫扶低收入困難家庭,做好每日網(wǎng)格巡查,通過上門走訪、綜合服務、電話聯(lián)系等方式,解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。
三、對居民群眾代辦服務事項,應一次性告知,及時反饋至網(wǎng)格管理管理員,限時幫助辦結(jié)。
四、采集網(wǎng)格內(nèi)出租屋、流動人口及計生、民政、城管、就業(yè)等各類基礎(chǔ)信息,及時反饋至網(wǎng)格管理員,確保信息全面、準確、鮮活。
五、摸排各類不穩(wěn)定因素,及時化解社會矛盾,確保糾紛隱患不升級擴大,消滅在萌芽狀態(tài)。
六、完成網(wǎng)格服務站交辦的其它工作事項
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