培訓(xùn)考勤的管理制度
在現(xiàn)實社會中,很多場合都離不了制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)考勤的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)考勤的管理制度1
1、學(xué)期初要根據(jù)本人實際情況寫好校本培訓(xùn)自培計劃。
2、按時參加校本培訓(xùn),及時在簽到冊上簽名。統(tǒng)計學(xué)分時以本人簽到為準(zhǔn)給予學(xué)分。如有特殊情況要向負(fù)責(zé)人書面請假,否則作曠課處理。事后應(yīng)補齊有關(guān)學(xué)習(xí)記錄筆記。
3、參加培訓(xùn)要認(rèn)真作好筆記,整理資料,統(tǒng)計學(xué)分時上交,憑資料給予學(xué)分。
4、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
5、計算學(xué)分要嚴(yán)格按照要求計算。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。
培訓(xùn)考勤的管理制度2
為嚴(yán)肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)記錄,確保校本培訓(xùn)的`學(xué)習(xí)時間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。
一考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次。
6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時,全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動地完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
培訓(xùn)考勤的管理制度3
根據(jù)《北京市會計人員繼續(xù)教育實施辦法》:“高、中級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于68小時,其中接受培訓(xùn)的時間每年不少于20小時,自學(xué)時間累計不少于48小時。初級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于72小時,其中接受培訓(xùn)的時間每年不少于24小時,自學(xué)時間每年累計不少于48小時“的規(guī)定,為保證培訓(xùn)課時要求,提高培訓(xùn)質(zhì)量,對參加會計培訓(xùn)人員出勤特做如下規(guī)定:
一、參訓(xùn)學(xué)員必須按指定的時間和地點參加會計培訓(xùn),帶上規(guī)定的培訓(xùn)教材和必要的學(xué)習(xí)用具,認(rèn)真聽講做好筆記,不得遲到和早退。
二、特殊情況不能到校上課時,應(yīng)事先請假,按照“缺什么補什么”的原則,由主管老師安排以后批次相應(yīng)的`課程上課,不得缺課。
三、每次上課由班主任負(fù)責(zé)點名,點名時間不定。
班主任要認(rèn)真負(fù)責(zé),確實做好點名記錄。
四、學(xué)員出勤情況,記入學(xué)員會計人員繼續(xù)教育檔案,作為年檢重要依據(jù),凡當(dāng)年未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)未滿規(guī)定學(xué)時的,一律不予年檢。
五、下列情況之一的會計人員,可不參加當(dāng)年繼續(xù)教育,在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育課程:
。1)年度內(nèi)在境外工作超過六個月的;
。2)年度內(nèi)病假超過六個月的;
。3)生育。
有上述情況的會計人員由個人提出書面申請、單位證明,經(jīng)市財政部門審核后確認(rèn)。
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