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教師獎(jiǎng)罰管理制度
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的教師獎(jiǎng)罰管理制度，歡迎閱讀與收藏。
教師獎(jiǎng)罰管理制度1
一、教師出勤考核條例
1、全體教師應(yīng)堅(jiān)守崗位、努力工作，不得擅離職守，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一天以內(nèi)由主管出勤的簽批，2至3天由校長簽批，3天以上由上級(jí)簽批。
2、遲到、早退一次扣5元，事假一天扣30元（直系親屬婚、重病住院治療3天內(nèi)除外），病假一天扣5元（僅指在醫(yī)院治療或住院）；曠教一節(jié)扣40元，曠教一天扣120元，曠會(huì)一次扣20元（含集會(huì)升降旗）并承當(dāng)因此而造成的一切責(zé)任，會(huì)假一次扣10元。
3、教師請(qǐng)假期間不得從事第二職業(yè)或參與賭博活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)重扣。
4、其它假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
二、教師崗位考核獎(jiǎng)罰條例
1、各類人員須認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人受上級(jí)表彰，根據(jù)學(xué)校財(cái)力，分別享受獎(jiǎng)勵(lì)；每期評(píng)選表彰優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手，獎(jiǎng)100元／人；每期評(píng)選優(yōu)秀教案一次，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，出現(xiàn)趕學(xué)生出教室或隨意停課1次扣5元。
3、備課做到內(nèi)容完整，每次檢查缺項(xiàng)的1次扣5元。
4、在課堂或?qū)W生集會(huì)場合，教師必須使用職業(yè)語言，否則每次扣5元。
5、認(rèn)真撰寫教學(xué)反思，每周一次，缺一次扣5元。
6、嚴(yán)格上下課，打上課鈴未進(jìn)課堂視為遲到，未打下課鈴下課視為早退，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
7、嚴(yán)禁坐著上課，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
8、積極主動(dòng)聽課，每期聽課12節(jié)，少一節(jié)扣5元。
9、課堂作業(yè)布置要精選，要求語文作業(yè)一課1次，數(shù)學(xué)一天1次，缺一次扣5元。
10、作業(yè)批改及時(shí)，講評(píng)到位，每次新作業(yè)前要求學(xué)生更正，檢查發(fā)現(xiàn)沒有更正的，扣5元；做好作業(yè)批改與記錄，每課一次，檢查不符合要求一次扣5元。
11、每天適量布置家庭作業(yè)，做好檢查批注，檢查發(fā)現(xiàn)未按要求1次扣5元。
12、輔導(dǎo)學(xué)生做到四定，記錄與計(jì)劃要吻合否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
13、每期自行組織學(xué)生階段性檢測2次，做好成績統(tǒng)計(jì)與分析，少一次扣5元。
14、搞好期末任教學(xué)科成績?cè)u(píng)價(jià)，填寫好成績冊(cè)和學(xué)生綜合評(píng)價(jià)手冊(cè)，未完成一次扣5元。
15、行政值周人員未按職責(zé)完成一次扣10元。
16、講究衛(wèi)生、為人師表。亂丟煙頭、紙屑一次扣5元。
17、各辦公室要干凈、整潔。不干凈或未關(guān)門窗一次扣責(zé)任人10元。
18、搞好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)積極投稿，要求管理員每期投稿不少于10篇，教師每期投稿不少于5篇，少一篇扣5元，超一篇獎(jiǎng)10元（10篇封頂）。
19、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)按500元／人期計(jì)算，具體按《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰條例》實(shí)行。
三、單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)條例
1、教師組織學(xué)生參加各級(jí)教育主管部門主辦的各種競賽，獲縣、州、省、國家團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)的按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)學(xué)生獲獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師只就高獎(jiǎng)勵(lì)一次。
級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
縣級(jí)160元120元100元
州級(jí)200元160元120元
省級(jí)300元200元160元
國家級(jí)400元300元200元
2、參加縣級(jí)及以上教育主管部門組織的公開課、優(yōu)質(zhì)課、演講等競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的`，按以下授獎(jiǎng)，同一內(nèi)容不同級(jí)別不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
縣級(jí)200元150元100元
州級(jí)300元200元150元
省級(jí)400元300元200元
國家級(jí)500元400元300元
3、參加教育行政主管部門組織的論文、案例、教具、課件制作等評(píng)比獲獎(jiǎng)按以下計(jì)獎(jiǎng)。
級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
校級(jí)30元20元10元
縣級(jí)50元40元30元
州級(jí)100元60元40元
省級(jí)200元150元100元
國家級(jí)300元200元150元
以證書為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)級(jí)別以行政公章為準(zhǔn)，同一內(nèi)容就高計(jì)獎(jiǎng)。未經(jīng)教育主管部門和學(xué)校審批的競賽不計(jì)獎(jiǎng)，多個(gè)作者平均計(jì)獎(jiǎng)，凡獲獎(jiǎng)?wù)唔殤{證書到教導(dǎo)處登記。
4、在國家正規(guī)刊物或網(wǎng)站正面宣傳報(bào)道學(xué)校工作的，每篇國家級(jí)300元，省級(jí)200元，州級(jí)150元，縣級(jí)100元。
5、教育科研論文發(fā)表的，每篇國家級(jí)200元，省級(jí)150元，州級(jí)100元。
6以上論文獎(jiǎng)勵(lì)3篇封頂，新聞通訊10篇封頂。
三、其它未盡事宜，由學(xué)校行政研究解決。
教師獎(jiǎng)罰管理制度2
一、考勤
1、全勤計(jì)30元/月,辦公時(shí)間：8:00——10：00。
2、病假一個(gè)工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請(qǐng)事假一個(gè)工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到：5分鐘以內(nèi)扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續(xù)及累計(jì)達(dá)3天以上者責(zé)令停課學(xué)習(xí)。
3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校不安排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排代課，若所任教班級(jí)無人上課便以曠課或礦工論處。
4、辦公時(shí)間外出辦私事每月累計(jì)時(shí)間折算為事假(30分鐘以內(nèi)/次不計(jì));、上課時(shí)間無故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。
5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次(5分鐘以內(nèi))，早退5元/次(5分鐘以內(nèi))，曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節(jié)，發(fā)現(xiàn)一節(jié)放鴨子課扣10元
6、函授學(xué)習(xí)超過三天以上不得全勤獎(jiǎng)，跨月只計(jì)一個(gè)月。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
二、教學(xué)常規(guī)
1、教學(xué)獎(jiǎng)20元/人每月，按個(gè)人工作量計(jì)算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機(jī)抽查2位教師常規(guī)，逢月底全查。
2、按時(shí)完成學(xué)科工作計(jì)劃，不按時(shí)完成扣10元。
3、每月按時(shí)完成教案，不按時(shí)完成扣2元，以舊代新扣4元。
4、每月開展學(xué)生活動(dòng)課2次并在手冊(cè)上有記載，缺一次扣1元。
5、及時(shí)記載完成工作手冊(cè)計(jì)(教學(xué)計(jì)劃、教研教改，其中聽課2節(jié)，全期不少于10節(jié)，集體備課1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。
6、每月組織學(xué)生評(píng)定教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時(shí)、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)情況以及其他情況(教師穿背心、拖鞋進(jìn)教室，在教室吸煙接打手機(jī)等行為)并由學(xué)生評(píng)定出好、中、差三個(gè)等級(jí)，評(píng)差者扣除該項(xiàng)獎(jiǎng)金，評(píng)比情況全校通報(bào)。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
三、課堂教學(xué)
1、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)1次扣2元，若導(dǎo)致責(zé)任事故由調(diào)、換課人負(fù)全責(zé)，課程一切以學(xué)校課程總表為準(zhǔn)。
2、在課堂教學(xué)中，每出現(xiàn)一次安全事故扣5元。
3、變相體罰學(xué)生或?yàn)E發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長找到學(xué)校為準(zhǔn))
4、上課時(shí)使用通訊工具每次扣5元。
5、每月家訪達(dá)到全班學(xué)生數(shù)的10%。
四、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰
1、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級(jí)公開課或教研論文按省、120-100元，市100-80元、縣80-60元、鎮(zhèn)校30-10元發(fā)放。
2、輔導(dǎo)學(xué)生競賽，國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，按國省60-40元，市50-30元，縣40-20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放。
3、無故不服從學(xué)校工作安排(如任課安排、臨時(shí)代課等)且無理取鬧的，
4、期末考試平行班單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)金100、80、70元三個(gè)等級(jí)，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，一、二年級(jí)以綜合分評(píng)比;鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績低于往屆成績每一個(gè)名次減20元，倒數(shù)三名不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);鎮(zhèn)抽考成績高于往屆成績每高一個(gè)名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。
5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績需要有成績通報(bào)。
五、本細(xì)則一經(jīng)教代會(huì)審議后通過立即生效。
教師獎(jiǎng)罰管理制度3
為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定教師出勤獎(jiǎng)罰制度：
一、公差。
外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出，回校后，須當(dāng)天向校長書面匯報(bào)出差情況。（在龍山、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，家住在龍山或吉首，不報(bào)銷住宿費(fèi)）
二、病假。
須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明，履行書面請(qǐng)假手續(xù)，急病、重病須由家人替代履行請(qǐng)假手續(xù)。
�。ㄒ唬┳≡翰〖伲好吭碌谝惶�1天，扣35元，以后每天扣5元，扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元，扣考核分0.05分/節(jié)。
�。ǘ┓亲≡翰〖伲好吭碌谝惶炜�80元，以后每天扣60元。
三、事假。
事假每月第1天扣100元，以后每天扣80元，事假一節(jié)扣15元，每天扣考核分0.5分，每節(jié)扣考核0.1分，全年累計(jì)事假超過15天以上，考核等級(jí)為合格以下，同時(shí)出勤也作為學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)重要依據(jù)，一學(xué)期累計(jì)事假超過7天或曠工超過半天的，不得參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)先的評(píng)選。凡星期天未按時(shí)趕到學(xué)校（學(xué)生上自己為準(zhǔn)）一次扣5分，扣考核分0.2分，提前放學(xué)一次扣10元，扣考核分1分。
四、婚假、產(chǎn)假。
按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，履行書面請(qǐng)假手續(xù)。
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。
6、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的.，增加產(chǎn)假十五天。
7、婚假、產(chǎn)假提前上班的，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、喪假。
直系親屬或配偶去世，可請(qǐng)喪假7天。（含節(jié)假日）
六、特殊假
1、愛人生小孩的男教師，可請(qǐng)三天的陪護(hù)假。
2、訂婚或者自己的子女訂婚，可請(qǐng)三天事假。
3、其他經(jīng)班子會(huì)認(rèn)定的特殊假，酌情處理。
七、坐班：
1、全體教師均按學(xué)校要求坐班。（55周歲以上教師除外）
下午第三節(jié)不要求坐班；趕聚天上午一、二、三節(jié)不要求坐班，但按規(guī)定參加課間操。
缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到、早退、請(qǐng)假一節(jié)扣3元，扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元，扣考核分0.1分。坐班時(shí)間瀏覽非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁、看影視劇一次罰5元，扣考核分0.5分。
八、早操：缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到（以學(xué)生集合完畢為準(zhǔn)）、早退（以學(xué)生解散為準(zhǔn)）、請(qǐng)假一次扣3元；未跑步一次扣3元，分別扣考核分0.1分。學(xué)生做操、管理人員訓(xùn)話時(shí)閑談一次扣5元�？劭己朔�0.2分。班主任、副班主任跟好班。（老年教師及帶小孩女教師，酌情處理）
九、升、降旗：
全體教師均要求參加升、降旗儀式，班主任站在學(xué)生中間，其余教師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元，扣核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元�？己朔�0.1分/次；不準(zhǔn)閑談，吸煙，打傘，違紀(jì)一次扣5元，扣核分0.2分/次。
十、聚會(huì)、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動(dòng)的缺席一次扣5元，扣考核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元，扣考核分0.1分/次；違規(guī)使用通信工具、開會(huì)私自看書報(bào)、打瞌睡一次扣5元，扣考核分0.2分/次；開會(huì)、上課遲到早退一次扣3元，扣考核分0.1分/次；未說普通話每期第一次扣5元，以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時(shí)完成任務(wù)一次扣5元，扣考核分0.2分。
十一、曠教。
未經(jīng)請(qǐng)假不到校上班為曠教，曠教一天扣150元，扣考核分5分/次，曠教一節(jié)扣30元，扣考核分1分/次，一學(xué)期曠教達(dá)到3天，扣發(fā)一月基本工資并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰。
十二、銷假。
各類假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷假。
十三、獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校設(shè)滿勤獎(jiǎng)每月30元，普通話每月獎(jiǎng)50元。
2一學(xué)期病假累計(jì)超過10天，或事假累計(jì)超過7天，不得評(píng)為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱號(hào)，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。曠教達(dá)到半天以上，評(píng)優(yōu)評(píng)模一票否決。
十四、請(qǐng)假審批
1、提前一天向?qū)W校履行書面請(qǐng)假手續(xù)，三天以內(nèi)，由校長審批；三天以上，由縣教育局審批�？h內(nèi)能帶假條，用電話請(qǐng)假的，加扣10——20元。
2、回校后及時(shí)銷假或補(bǔ)假條，一天內(nèi)未銷假或未補(bǔ)假條，加扣50元。
3、考試閱卷及學(xué)校大型活動(dòng)請(qǐng)假者，翻倍扣罰。
4、請(qǐng)假弄虛作假、欺騙組織者，翻倍扣罰，并按情節(jié)嚴(yán)肅處理。
十五、以上所有扣款從績效工資中扣除；所有扣分從《靛房九年制學(xué)校教師年度考核方案》“勤”中扣除。
教師獎(jiǎng)罰管理制度4
根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，特制定以下獎(jiǎng)罰考核制度：
一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)300分
(一)、備課與課前準(zhǔn)備(每周檢查)：40分
1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學(xué)月計(jì)劃，主題內(nèi)容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，組員間互相探討。
2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周計(jì)劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。
3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。
(二)、帶班上課(每天抽查)：70分
1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。
2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。
3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。
4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。
5、戶外活動(dòng)。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的`視線之外。
6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級(jí)出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實(shí)。
7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào)。
8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。
9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。
10、主班不接打電話聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。
10、教研組以推門聽課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。
(三)、園本培訓(xùn)(每月考核)：80分
1、按時(shí)制定班務(wù)、家長計(jì)劃，每個(gè)月段長主持下確定月計(jì)劃，兩位老師共同制定周計(jì)劃。
2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀察對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù)。
3、每月撰寫課后反思1篇。(新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。
4、每月撰寫聽課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽課全學(xué)期滿20篇，新教師25篇。
5、每月1次讀書交流會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)
6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.
7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項(xiàng)考核。
(四)、教師個(gè)人形象(每天抽查)：20分
1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級(jí)搭檔關(guān)系。
2、工作積極主動(dòng),，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。
3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。
4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。
5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。
6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動(dòng)后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評(píng)教育，不體罰和變相體罰幼兒。
7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。
8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項(xiàng)所有考核條例。
(五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分
1活動(dòng)室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意，�；顒�(dòng)角安排有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合.且讓幼兒熟記擺放規(guī)則
2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。
3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場;大型活動(dòng)由段長主持進(jìn)行�；顒�(dòng)要有計(jì)劃、有反思、有過程記錄。
4、周一舉行升旗活動(dòng)，主持(一教師、一幼兒))與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。
5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核，根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動(dòng)。
(六)、家長工作(每周抽查)：30分
1、堅(jiān)持與家長電話交流。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。
2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好。虛心采納家長對(duì)幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。
3、家園聯(lián)系欄：周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼;保育知識(shí)一月至少更新兩次。
4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成)
5、后勤人員參與本項(xiàng)考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。
以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng);
2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng);后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)。
二、安全衛(wèi)生200分
(一)、幼兒人身安全70分
1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查。
2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任，加倍扣分。。
3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。
4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)重者另行處理)。
(二)、財(cái)物保管安全：50元
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。
2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。
(三)、衛(wèi)生80元
1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。
2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。
以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項(xiàng)所有條例考核。
三、出勤獎(jiǎng)220分
1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎(jiǎng)金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng);
2、事假：不得私自調(diào)班;請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。
3、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。
4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級(jí)文件精神執(zhí)行。長假由園方上報(bào)上級(jí)主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，工資和獎(jiǎng)金按上級(jí)文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。
6、園內(nèi)集體活動(dòng)不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。
7、機(jī)動(dòng)每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請(qǐng)假后、當(dāng)周放假的，機(jī)動(dòng)取消。
四、獎(jiǎng)勵(lì)(參加民間組織的各類比賽不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍)。
1、教師參加比賽：市級(jí)一等獎(jiǎng)200分，二等獎(jiǎng)150分，三等獎(jiǎng)120分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)150分、二等獎(jiǎng)120分、三等獎(jiǎng)90分;學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)30分;園級(jí)一等獎(jiǎng)50分、二等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)20分。教師合作獲獎(jiǎng)平分獎(jiǎng)金。
2、幼兒參加比賽(獎(jiǎng)給指導(dǎo)師)：縣一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元;學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)15元，，園內(nèi)活動(dòng)根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動(dòng)費(fèi)，不再按獎(jiǎng)次發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、教師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎(jiǎng)50分。
4、公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級(jí)公開課獎(jiǎng)勵(lì)90分，市級(jí)公開課120分，省級(jí)公開課200分。
5、獲園級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎(jiǎng)60分。學(xué)區(qū)獎(jiǎng)90分。鎮(zhèn)府獎(jiǎng)100分。縣級(jí)獎(jiǎng)120分。市級(jí)獎(jiǎng)160分，省級(jí)獎(jiǎng)200元。
補(bǔ)充說明：
1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位教師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。
2、加班費(fèi)一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分;值班費(fèi)一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。
3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。
4、會(huì)議費(fèi)按會(huì)議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會(huì)議費(fèi)。
5、設(shè)教育教學(xué)期末獎(jiǎng)、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)(財(cái)物保管)、出勤獎(jiǎng)各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊(cè)統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無機(jī)動(dòng)、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。
6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分
五、以上獎(jiǎng)罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì)討論通過決定。
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