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民辦幼兒園工作管理制度

時間:2023-05-02 00:07:27 管理制度 我要投稿
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民辦幼兒園工作管理制度(精選6篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,制度使用的情況越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家整理的民辦幼兒園工作管理制度(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

民辦幼兒園工作管理制度(精選6篇)

  民辦幼兒園工作管理制度1

  一、門衛(wèi)應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識,樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的`宗旨,并自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,按時開、關(guān)大門,不得無故私自離崗。

  二、衣著整潔,工作時間不聚眾聊天,無特別情況下不得傳遞私人電話。

  三、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上,上午2次,下午2次,晚上1次,巡邏必須認真仔細觀察園內(nèi)每個角落,晚上最后一次巡邏在大樓內(nèi)每層樓面仔細檢查電燈電源,并關(guān)好門窗。

  四、外來人員來訪,門衛(wèi)要問清事由,填好會客單,及時與有關(guān)人員聯(lián)系,并經(jīng)同意后方能入園。否則,門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔。

  五、幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡,門衛(wèi)應(yīng)及時與班主任聯(lián)系后方可放行,家長無特殊情況不準進入園內(nèi),更不能進入教室,以保證學校教育教學有序進行。

  六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理,無特殊原因,任何車輛不得入園,以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎自行車出入園內(nèi),一律下車,且按指定地點停放。非本園機動車入園,必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進園后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)雸@區(qū)。

  七、嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定,外單位物品進入園內(nèi),要驗看送貨單,并及時通知有關(guān)部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

  八、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬幼兒園財產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的“出園證”。否則,門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

  九、具備關(guān)鍵時刻能靈活處理各類情況的能力,做好交接—班工作,值班后要有記錄以備督查。

  民辦幼兒園工作管理制度2

  (一)每天早上對樓道、扶手、窗臺、玩具柜、桌子用有效氯進行表面擦拭消毒。

  (二)每天對食堂、保健室分別用有效氯和紫外線消毒、擦洗。

 。ㄈ⿲κ覂(nèi)包干地區(qū),每天一小掃,每周一大掃,每月28為清潔日,進行一次大掃除。

 。ㄋ模┟刻熳龊没顒邮、餐廳、寢室開窗通風,確保室內(nèi)空氣流通,每天不少于30分鐘。

 。ㄎ澹╇S時對廁所沖洗做到無污跡、無臭味,每天午后進行徹底清洗、消毒。

 。┎柰懊刻煊们逅逑、開水消毒,每周用消毒水進行消毒(250mg/L)。水壺、茶杯用洗潔精、清水清洗,用蒸汽消毒30分鐘。

 。ㄆ撸╋埱坝们逅陀行炔潦貌妥,餐具每天餐后消毒,對口巾、毛巾等一用一清洗和蒸汽消毒30分鐘。

  (八)每周為玩具、被褥消毒、日曬,玩具先用清水清洗,后用有效氯浸泡30分鐘,每月床單換洗翻曬,教室、臥室、活動室每天進行紫外線消毒并做好記錄。

 。ň牛└鞅=倘藛T配合保健人員做好疾病防疫工作,杜絕傳染病蔓延,一旦發(fā)生傳染病,在保健醫(yī)生指導下進行檢疫、消毒、清洗工作。

  民辦幼兒園工作管理制度3

  一、嚴格遵守作息制度,不遲到、早退、不串崗、離崗。

  二、嚴格執(zhí)行一日活動計劃,不能隨意調(diào)班次、調(diào)活動,如有特殊情況,需經(jīng)分管領(lǐng)導同意。

  三、嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī),按時按計劃開展各項活動。組織教學活動做到有教具、學具。游戲有玩具(含自制玩具),風琴用后須加蓋。

  四、注意安全,防止幼兒走失、受傷、鼻腔塞入異物。

  五、保持室內(nèi)清潔,教育幼兒不亂丟果皮紙屑。

  六、嚴格交接班制度,詳細做好交接班紀錄,做到四交(交人數(shù)、交病情、交表現(xiàn)、交異常情況),交班的老師必須向接班老師交好班后方能下班,以確保幼兒安全。

  七、堅持說普通話。

  八、上班時間不做私事(如:洗衣、洗頭、理菜、織毛衣、打盹),上班不使用任何通信工具。

  九、教師的子女、親屬的小孩不能放在自己班,中午值班不能帶自己的'子女、親屬到班上睡覺。

  十、上班時間家屬、孩子、保姆不能到教學活動區(qū)內(nèi)玩耍,上班不準會客。

  十一、勤儉節(jié)約、積級主動有創(chuàng)意地為幼兒制作學具、玩具、為幼兒游戲和活動創(chuàng)造條件。

  十二、教師之間,班級、年級之間要團結(jié)協(xié)作,勤奮好學,形成良好的班風、園風。

  民辦幼兒園工作管理制度4

  1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書,事假要提前或當天請假,填寫請假條,準假后方可休息。

  2、教師按時上課、下課,按時參加學校組織的`各種會議和各項活動。

  3、教師在工作時間不做與工作無關(guān)的事,抓緊時間完成本職工作任務(wù)。

  4、教師為學生服務(wù)是職責,不能向家長索取任何報酬,更不能隨意收費。

  5、對學生進行正面教育,不體罰和變相體罰學生,做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作,全面關(guān)心學生的健康和成長。

  6、認真執(zhí)行學校的工作計劃,教育、教學計劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計劃。

  7、教師要按時按要求參加節(jié)假日值班,無故不參加者,按礦工處理。

  民辦幼兒園工作管理制度5

  一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

  二、全面負責本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。

  三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

  四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

  五、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

  六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

  七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

  九、做好家長工作,向家長宣傳正確的.教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

  十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

  十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

  民辦幼兒園工作管理制度6

  1、全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

  3、教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  4、因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的`,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

  5、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

  7、各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。

  8、教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

  9、值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。

  10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。

  12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶

  13、學期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。

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