社區(qū)居委會管理制度（通用18篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的社區(qū)居委會管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇1

　　一、工作制度

　　1、居委會干部要實踐落實科學發(fā)展觀的學習和認真貫徹黨和國家的'各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

　　2、熱心為群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

　　3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員必須協(xié)助主任搞好本職工作。

　　4、實行坐班工作制，堅持每天上下班簽到制度。

　　5、要以身作則，事事帶頭做好，做群眾的表率。

　　6、為了進一步加強對居委會的財務管理，居委會的一切財務開支必須報請街辦分管領導同意。

　　二、服務承諾制度

　　1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，明確服務標準。

　　2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

　　三、居委會考核制度

　　1、居委會考勤由專人負責。

　　2、工作人員實行簽到制，每天早晨9點之前簽到，11：30下班，下午3點到5點。由專人負責保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。遲到扣10元每次，曠工扣20元每次。

　　3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準，請假一天以上三天以下由街辦分管領導批準，請假三天以上要街辦主要領導批準。

　　4、如因急事不能事先或當面請假者需向街辦分管部門負責人請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　5、每月累計病假或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假或事假超過四天者，第一次扣20元第二次扣30元。

　　6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，堅決按制定制度執(zhí)行

　　7、每月10日居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管領導存查。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇2

　　一、崗位責任制

　　(一)認真負責，嚴于律已，工作務實，勤政為民，牢固樹立服務的思想，當好社區(qū)居民的帶頭人。

　　(二)遵紀守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認真聯(lián)系社區(qū)工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項工作。

　　(三)作風正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。

　　(四)加強學習，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務水平，全面提高自身素質。

　　(五)充分發(fā)揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發(fā)動群眾參與社會自治，辦理各種事務，解決各種問題。

　　(六)熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。

　　(七)熱心群眾工作，轉變工作作風，樹立主動服務意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協(xié)調解決實際問題。

　　(八)熟悉掌握社區(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。

　　(九)工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準，并做好安全工作。

　　(十)建立完善的`信息上報制度，及時報告社區(qū)內發(fā)生的重大情況及日常工作信息。

　　二、辭職、勸退、罷免

　　(一)關于個人原因辭職

　　社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實際天數(shù)核發(fā)。居委會成員連續(xù)事假1個月以上、病假2個月以上;全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區(qū)居委會工作或嚴重影響社區(qū)居委會工作的人員，本人應主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。

　　(二)關于勸退的規(guī)定

　　凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。

　　1、不熱心社區(qū)居委會事務，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦理的事項推拖扯皮，不認真負責，經(jīng)多次教育又不改正的;

　　2、不遵守群眾工作紀律，向社區(qū)居民吃、拿、卡、要的;

　　3、無故脫離工作崗位3天以上的;

　　4、在社區(qū)居委會班子內部鬧不團結，產(chǎn)生不良影響的;

　　5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負擔工作，且變更另一個崗位也無法勝任的;

　　6、經(jīng)街道考核或社區(qū)居民測評為不稱職的。

　　三、對上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：

　　1、社區(qū)黨組織負責人與社區(qū)居委會主要負責人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯;

　　2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區(qū)黨組織負責人再次聽取本人的申辯及理由;

　　3、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案;

　　4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇3

　　1、居委會干部要認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

　　2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

　　3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員要服從主任的領導，協(xié)助主任搞好本職工作。

　　4、實行坐班工作制，堅持每天按時上下班。嚴禁遲到和早退，每個月超過3次，主任要對其進行誡勉談話，談話后任不遵守，報鎮(zhèn)社區(qū)辦處置。

　　5、實行請消假制度，如有事要事遲到或早退要事先和辦公室打招呼，請假2天以內寫請假條報主任審批，2天以上報鎮(zhèn)社區(qū)辦審批。離崗不請假按曠工處理，其他婚嫁、產(chǎn)假均按相關制度辦理。

　　6、上班時間不得做和工作無關的'事情，不隨意串崗。

　　7、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇4

　　1、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。

　　2、社區(qū)居委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規(guī)、行政法規(guī)和有關財務制度的規(guī)定。

　　3、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限。社區(qū)居委會的.各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>

　　4、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會的收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關帳薄。

　　5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。

　　6、社區(qū)居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續(xù)。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇5

　　一、居務公開制度

　　社區(qū)居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。

　　二、服務承諾制度

　　社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的.問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

　　三、定期報告制度

　　社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。

　　四、考核評議制度

　　社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。

　　五、會議制度

　　1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。

　　2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協(xié)調工作，落實各項任務。

　　3、政治學習、業(yè)務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業(yè)務培訓會議。

　　4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。

　　5、社區(qū)居民代表大會每年舉行二次。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇6

　　一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

　　三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。

　　五、社區(qū)居民（代表）會議的職權：

　　1、聽取和審議居民委員會的'工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；

　　5、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

　　7、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇7

　　為增加社區(qū)居委會工作的透明度，密切黨群、干群關系，促進社區(qū)“兩個文明”建設，特制定本制度。

　　一、公開的內容：

　　1、居委會集體經(jīng)濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；

　　2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；

　　3、社區(qū)居委會各種收費的.數(shù)額及用項；

　　4、計劃生育指標安排和節(jié)育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；

　　5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金、城鎮(zhèn)低保金發(fā)放情況；

　　6、社區(qū)居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和干部工資報酬情況；

　　7、其他公共事業(yè)和涉及居民利益的事項。

　　二、居務公開的時間和方式：

　　1、公開的時間要及時，并應根據(jù)內容的性質、群眾關心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標、社區(qū)居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開內容可視情況隨時公開；

　　2、居務公開采取居務公開欄公布、發(fā)放“明白紙”、召開社區(qū)居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇8

　　一、會議制度

　　1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任匯報工作，傳達上級有關文件和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。

　　2、每周一召開一次例會，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會議做好記錄，由主任主持。

　　3、每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，研究當前工作及下步工作計劃。

　　4、每年召開一次各工作委員會會議，總結成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。

　　二、學習制度

　　1、每周一下午為理論知識學習時間，學習黨的`方針、政策、上級文件及法律知識。

　　2、各工作委員會，每周利用半天的時間學習業(yè)務知識。

　　3、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，并結合具體工作進行討論，征求意見。

　　三、報告制度

　　1、定期向上級匯報居委會的工作，自覺接受上級具體指導。

　　2、及時向上級反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關系。

　　3、總結、樹立各類先進典型（集體或個人），上報上級，學習推廣。

　　4、重大事項及時上報有關部門。

　　四、總結評比制度

　　對居委會的各項工作實行季度小結，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇9

　　為切實加強社區(qū)居委會班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認真地履行職責，特制定本制度。

　　1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據(jù)綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結束后，評議結果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的`原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇10

　　一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執(zhí)行上級黨委、政府的`決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。

　　二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經(jīng)濟理論，牢牢把握經(jīng)濟建設中心，學習本職業(yè)務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。

　　三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結果，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　四、勤儉節(jié)約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。

　　五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。

　　六、關心群眾生產(chǎn)生活，密切黨群干群關系。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。

　　七、工作盡職盡責、忠于職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

　　八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規(guī)酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規(guī)陋習。

　　九、自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀政紀和居民公約。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇11

　　社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構。行使對社區(qū)事務的具體管理。其主要職責是：

　　1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。

　　2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

　　3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

　　4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

　　5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網(wǎng)點服務、家政服務、保潔服務、醫(yī)療服務、信息服務），為居民排憂解難。

　　6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。

　　7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務。

　　8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

　　9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。

　　10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產(chǎn)管理工作。

　　11、協(xié)助工商、稅務部門對社區(qū)內個體經(jīng)營網(wǎng)點進行監(jiān)督管理。

　　12、行使轄區(qū)內的屬地管理權。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的`手續(xù)，應由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。

　　13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

　　14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務工作、對物業(yè)公司的服務活動進行監(jiān)督。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇12

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區(qū)黨總支的領導下，團結、組織、領導社區(qū)認真履行社區(qū)居委會職責，密切與轄區(qū)內各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的.各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區(qū)的各項事務，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的建議和監(jiān)督；

　　四、全面負責本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協(xié)調副主任、委員之間的關系，充分調動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇13

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規(guī)和政策；

　　二、利用社區(qū)內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

　　三、挖掘社區(qū)教育資源，加強對社區(qū)居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風貌；

　　四、組織社區(qū)居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；

　　五、組織社區(qū)居民開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明縣民的.創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度；

　　六、向有關部門反映社區(qū)居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇14

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于環(huán)保、衛(wèi)生工作的有關法律、法規(guī)和政策；

　　二、組織社區(qū)居民開展愛國衛(wèi)生和除“四害”活動、創(chuàng)建潔、凈、美社區(qū)；

　　三、督促社區(qū)居民和單位搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，建立社區(qū)衛(wèi)生評比制度，監(jiān)督檢查社區(qū)內門前“三包”和垃圾袋裝化規(guī)定落實情況，保持社區(qū)樓院內外的環(huán)境整潔；

　　四、負責社區(qū)公廁的'養(yǎng)護和管理；

　　五、組織社區(qū)居民開展環(huán)境保護志愿者活動，治理環(huán)境污染，認養(yǎng)保護社區(qū)綠地、花草，綠化、美化社區(qū)環(huán)境；

　　六、組織社區(qū)居民開展防病、防疫活動，協(xié)調利用社區(qū)內的各類醫(yī)療資源，為社區(qū)居民提供醫(yī)療保健服務，做到小病不出社區(qū)；

　　七、搞好社區(qū)內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協(xié)助有關部門整潔環(huán)境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；

　　八、向有關部門反映社區(qū)居民對環(huán)保衛(wèi)生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇15

　　一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規(guī)和政策；

　　二、了解掌握社區(qū)內民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；

　　三、組織社區(qū)居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優(yōu)撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區(qū)社會福利事業(yè)；

　　四、根據(jù)社區(qū)居民的實際需求，廣泛開展便民利民的.社區(qū)服務活動，積極興辦社區(qū)服務項目，為社區(qū)居民提供方便、快捷的服務；

　　五、教育群眾發(fā)揚奉獻精神，不斷發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，通過組織活動為社區(qū)居民排憂解難，培養(yǎng)社區(qū)“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；

　　六、做好城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發(fā)放工作；

　　七、對社區(qū)居民進行國防宣傳教育，組織社區(qū)居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；

　　八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規(guī)酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；

　　九、協(xié)助民政部門做好社區(qū)內各類民辦非企業(yè)單位和社會團體的登記及日常管理監(jiān)督工作；

　　十、協(xié)助勞動和社會保障部門做好失業(yè)人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。

　　十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇16

　　一、加強對社區(qū)居民的法律宣傳和法制教育，提高社區(qū)居民的法律意識和法制觀念；對社區(qū)居民進行防盜、防火、防治安災害事故的教育，提高社區(qū)居民的治安防范意識；

　　二、定期排查社區(qū)內各類治安隱患和矛盾糾紛，并提出改進的措施和意見；

　　三、組織居民開展群防群治，建立健全社區(qū)治安義務巡邏隊伍，形成專群結合的防控網(wǎng)絡；

　　四、向居民宣傳戶籍管理政策和有關規(guī)定，及時掌握和了解居民家中外來人員的情況。配合社區(qū)建立健全社區(qū)常住人口和流動人口的戶籍檔案；

　　五、督促社區(qū)居民和單位落實消防措施，加強小區(qū)大門、樓棟單元門、車庫、住宅門的防盜設施建設；

　　六、協(xié)助有關部門對被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權利的`罪犯以及監(jiān)視居住、取保候審的被告人進行監(jiān)視、考察并適時做好教育轉化和安置工作；

　　七、配合公安部門對社區(qū)內出租房屋、公共停車場進行管理；

　　八、教育居民協(xié)助政府檢舉揭發(fā)壞人壞事和各種違法犯罪活動，勸阻和制止違反治安管理法規(guī)的行為；

　　九、做好重點人員的教育疏導工作，預防惡性的事件發(fā)生；

　　十、加大對轄區(qū)內不安定因素的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)案情妥善保護現(xiàn)場，迅速報案，并積極協(xié)助公安機關做好案件的偵破工作；

　　十一、及時發(fā)現(xiàn)并解決好社區(qū)內鄰里之間、居民之間、居民與社區(qū)單位之間、社區(qū)單位之間容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做好前期工作，將矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)；

　　十二、認真貫徹“調防結合、以防為主”的方針，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，通過強有力的思想政治工作，及時調解民間糾紛，防止矛盾激化。堅決杜絕因調解工作不及時而造成民轉刑案件的發(fā)生；

　　十三、充分發(fā)揮社區(qū)黨員、居民代表、居民小組長和樓棟長的作用，建立健全社區(qū)民調組織，落實民調人員，完善調解工作制度，確保各類糾紛及時調處；

　　十四、對因人民內部矛盾激化，可能引發(fā)的嚴重危害治安后果的情況要及時向有關部門反映，同時做好教育疏導工作，預防惡性的事件的發(fā)生；

　　十五、向政府和有關部門及時反映居民對治安、普法和調解工作的有關情況，并提出意見和建議。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇17

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于婦女和計劃生育工作的法律、法規(guī)和政策，提高社區(qū)居民對婦女和計生工作的認識；

　　二、協(xié)助計生部門搞好調查摸底，準確掌握社區(qū)內常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；

　　三、指導社區(qū)內的育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社區(qū)居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；

　　四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；

　　五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質，做自尊、自信、自立、自強的.新時代女性；

　　六、組織婦女代表參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映廣大婦女的意見、建議和要求；

　　七、發(fā)動和組織社區(qū)內待業(yè)女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產(chǎn)、生活服務事業(yè)，因地制宜，廣開門路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂；

　　八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；

　　九、認真落實計生工作各項任務，實現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口質量的目標，協(xié)助計生部門做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；

　　十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現(xiàn)象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。

　　社區(qū)居委會管理制度 篇18

　　為進一步加強社區(qū)居委會成員同居民的聯(lián)系，真正做到 “串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，努力為居民辦實事，特制定社區(qū)居委會成員入戶走訪制度：

　　1、把“堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，切實幫助百姓實際困難”作為衡量社區(qū)工作好壞的標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

　　2、社區(qū)居委會成員以分片包戶的形式確定入戶走訪范圍，社區(qū)居委會成員每人每月走訪居民10-20戶，詳細了解居民的'需求與呼聲，做到社情民意早知道，重大事件早上報，矛盾問題早解決。

　　3、建立《社區(qū)民情日志》，社區(qū)居委會成員做到人手一冊。要求及時記錄：走訪時間、走訪地點、走訪人等內容，重點記錄居民的意見、建議和呼聲。結合社區(qū)居委會信息管理系統(tǒng)，建立居民戶信息檔案，并及時更新有關信息，實行動態(tài)管理。

　　4、入戶走訪以了解和收集居民需求和困難、排查調處人民內部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見為主要內容。對居民提出的困難、意見和需求，能當場解決的當場解決，解決不了的，做好耐心細致的思想工作，并提交社區(qū)居委會，協(xié)調有關部門解決。

　　5、建立入戶走訪信息的雙向反饋制度。社區(qū)居委會對走訪中收集到的問題認真歸納梳理，對反映的問題進行研究分析，對提出的困難積極幫助解決，確定解決時限，責任落實到人。做到件件有回音，事事有著落、人人有答復。

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