幼兒園考勤管理制度（精選16篇）

　　制定幼兒園考勤管理制度的目的是進一步加強幼兒園管理，充分調(diào)動全體教職工的工作積極性，維護幼兒園的正常教學秩序，提高出勤率。下面是幼兒園考勤管理制度，歡迎參閱。

　　幼兒園考勤管理制度 篇1

　　1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續(xù)，經(jīng)領導批準后方可離開，請事假一天的'，有園長批準，請事假三天以內(nèi)（含三天）由園長批準后報分管領導批準，超過三天的，有園長及分管領導批準后報總經(jīng)理審批，凡請假一天（含一天）以上的假條一律報綜合部備案。

　　2、員工請病假必須出具由總醫(yī)院開的診斷證明，按事假程序執(zhí)行。

　　3、員工請外派探親假和外派服務假按永煤公司規(guī)定進行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調(diào)遣，否則，按曠工論處。

　　4、員工請?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案后報總經(jīng)理審批。

　　6、員工請假必須找到受托人，不能因請假而誤了工作，影響服務質(zhì)量。

　　7、員工請假到期后，在第二天必須到有關部門銷假，否則按礦工論處。

　　幼兒園考勤管理制度 篇2

　　1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負責，紀秀麗負責上午班的簽到和簽退，張維英負責下午班的簽到和簽退，園長負責管理人員簽到和簽退。

　　2、員工必須按時簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元；遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元；遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元；遲到、早退2小時以上按曠工論處。

　　3、員工簽到必須真實，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當事人按曠工論處。

　　4、簽到本應妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時間外，其他時間應鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責任人扣罰當月工資100元。

　　幼兒園考勤管理制度 篇3

　　根據(jù)《石墻鎮(zhèn)教育辦公室關于教師考勤制度的暫行規(guī)定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高保教質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、教師的工作時間：

　　1、在園歷規(guī)定的時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。

　　2、根據(jù)有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的`政治、業(yè)務學習、進修、培訓及正常的社會活動（其中包括迎查準備、開班準備工作）也作為教職工工作時間。

　　二、法定假期規(guī)定：

　　1、婚假：假期7天，

　　2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。（總假期包括寒、署假等法定節(jié)假日）。

　　3、直系親屬事假（喜酒、喜面）一學期1天。

　　4、喪假：直系親屬辦喪事假7天；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事假1天。

　　5、公假（指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動）：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。

　　三、請假規(guī)定。

　　工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

　　1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。

　　2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分，每周超過4次每次扣0.5分。

　　4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。

　　5、公辦教師不經(jīng)批準，一周曠工上報教辦處理；應聘教師不經(jīng)批準，一周曠工解除上班合同。

　　6、曠工一天扣2分。

　　7、公辦教師每學期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、縣級活動；應聘教師每學期考勤最后一名不參與下年度工資增長。

　　四、考勤辦法：

　　考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。

　　幼兒園考勤管理制度 篇4

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具學校醫(yī)務室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班，必須保教主任批準，無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當?shù)V工處理。

　　8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。

　　9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。

　　幼兒園考勤管理制度 篇5

　　1、全體教職工應按作息時間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時間內(nèi)不準擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領導同意，但最長時間不得超過4小時，且課務要自行調(diào)節(jié)好。

　　2、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結算工資。

　　3、凡參加進修的學習假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。

　　4、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關領導告示去向，平時中層以上（干事以上）的領導干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。

　　5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的'兩倍。

　　6、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。

　　7、全體教職工實行坐班制，按規(guī)定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。

　　8、教職工應準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務必由園長批準，否則按《會議制度》的有關規(guī)定予以處罰。

　　9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領導請假，請假必須填寫由學校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財務核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項工資的日平均值）。

　　10、請假審批權限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。

　　11、教職工婚假，一般應安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結算帶薪產(chǎn)假工資。休假結束后，學校在人事編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個月產(chǎn)假工資共計2400元。

　　12、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。

　　幼兒園考勤管理制度 篇6

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗，無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當月獎金和工資。

　　3、教師要嚴格遵守作息時間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動，不無故請假。不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　4、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎，每天按20元計算，超過3天再扣除基本工資，按每天15元計算（含周六日的.集體活動）。

　　7、凡在學期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學期獎金。

　　幼兒園考勤管理制度 篇7

　　一、“一把手”負總責制度。學校校長（園長）、單位主要負責人切實擔負起維護校園安全的第一責任。要把安全工作作為一項首要的政治任務，親自抓好。班子成員和內(nèi)部機構要分工明確，層層簽訂安全管理責任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防范工作要精細化。繼續(xù)實行安全工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使安全措施迅速到位。對因工作措施不力，導致發(fā)生涉及校園重大安全事故的，嚴肅追究單位主要領導和相關領導的責任。

　　二、安全隱患排查和整改臺帳制度。全面扎實細致開展校內(nèi)安全、校園周邊治安環(huán)境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，并對隱患和整改情況建立臺帳，落實整改措施和責任人，限期整改。

　　三、安全防范制度。

　　1、加強門禁管理，堅持門衛(wèi)盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。

　　2、落實安保人員。加強對門衛(wèi)和安保人員的教育培訓和管理。

　　3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監(jiān)控和報警設備，并與當?shù)毓�安派出所�?lián)網(wǎng)。

　　4、立即排查校（園）內(nèi)容易肇事生禍的危險人員，摸清底數(shù)，報告當?shù)毓�安派出所和市教育局�?/p>

　　5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的安全監(jiān)管人員和責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和群體性疾病發(fā)生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內(nèi)管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。

　　6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。

　　7、各學校、各單位對可能影響安全穩(wěn)定的重點人、重點事，要確定專門力量負責，穩(wěn)控到位，確保不發(fā)生任何問題。

　　四、安全教育和預案制度。學校（幼兒園）每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教給學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識。注重學生的心理健康教育，建立和完善及時發(fā)現(xiàn)、疏導解決心理問題的'機制。加強對教師的師德教育，不得體罰和變相體罰學生。加強學生健康體檢工作，對特異體質(zhì)或患病學生要有針對性措施。要完善學校（幼兒園）重大安全事故應急預案、安全預警機制和防險救災應急預案，有計劃地按預案組織全體師生進行疏散演練，提高快速有效反應能力。

　　五、學生集體外出申報批準制度。不得組織學生參加商業(yè)性活動，不得組織中小學生參加救火、搶險等。未經(jīng)市教育局批準，各學校不得擅自組織學生外出。

　　六、家校聯(lián)系制度。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學生家長的溝通。小學低年級、幼兒園要向家長發(fā)放學生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學生。建立學校信息化安全管理平臺，及時將學生有關信息告知監(jiān)護人。

　　七、帶班、值班和護校制度。要實行領導帶班、教師值班制度，加強學校（幼兒園）和單位內(nèi)部值班守護和防范。學校要成立護校隊，加強對學校的巡邏和守衛(wèi)。

　　八、信息靈通和報告制度。領導和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規(guī)定要及時準確報告。

　　九、領導干部外出請假銷假制度。學校（幼兒園）和單位領導外出必須履行請假銷假手續(xù)，經(jīng)市教育局領導批準后方能外出。

　　十、市教育局科室長期包聯(lián)制度。對局直屬學校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯(lián)制度。各科室要“一校一人”，立即到校（園），駐校（園）開展安全工作，檢查、督查落實安全措施，整改安全隱患。

　　幼兒園考勤管理制度 篇8

　　一、幼兒園工作人員應經(jīng)常學習法律知識、衛(wèi)生常識，提高認識，加強責任心，杜絕不安全事故發(fā)生。

　　二、幼兒園所有的設備和組織兒童一切活動都要從保護兒童的身心健康和生命安全出發(fā)，對全園環(huán)境、設備、場地、大型玩具、房舍以及水電暖設備要及時檢查維修，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及早采取預防措施。

　　三、防止摔傷事故。

　　組織集體活動要有領導，有計劃（尤其戶外活動）保證全體兒童不離開自己的視線，（不讓個別兒童離開集體，替大人做事，不把個別兒童單獨留在室內(nèi)，以防意外）組織活動前要進行安全檢查。如體育活動要檢查場地，外出散步、參觀要觀察周圍環(huán)境，組織室內(nèi)活動要注意家具的放置等，禁止在室內(nèi)組織跑、跳等較為激烈的體育活動，教育兒童不在活動室內(nèi)亂跑和大聲喧嘩。

　　四、防止異物入口。

　　在兒童入園或日常活動中，午睡前要檢查身上有無危險品，如：火柴、小刀、別針、扣子、小珠和玻璃片等。兒童藥物要按時服。服藥前要仔細查對姓名、劑量、用法，并親自督促服下。服藥情況要有記錄，內(nèi)服藥與外用藥嚴格分放，有毒藥品要指定專人發(fā)放、使用。

　　五、防止燙傷。

　　嚴禁讓幼兒到不安全的地方，并嚴禁兒童拿開水壺、燙飯等，熱水瓶要放在適當位置，夏天，廚房要提前把飯菜做好，兒童不吃燙飯。

　　有組織地給兒童喝溫度適宜的`開水。

　　六、防止兒童丟失，交接班組織兒童活動，均要隨時清點人數(shù)，兒童來園、離園時，要與家長交代情況。

　　七、防止食物中毒、

　　嚴格遵守采買、驗收制度，不吃不潔和腐爛的食品，外出時，嚴禁兒童摘吃野果。八、防止觸電，室內(nèi)、外電流開關要設量在幼兒接觸不到的地方，禁止兒童自行開關電燈、電視機、收錄機、消毒柜等電器。

　　九、晚班人員在下班前須仔細檢查門、窗、水、電是否關好，以防意外。

　　幼兒園考勤管理制度 篇9

　　1、每月開展教研活動不少于1次（園級）、教研組每學期不少于12次，業(yè)務學習每周1次�；顒訒r間不遲到、不早退、不無故缺席，無特殊情況下不請假�；顒忧皽蕚浜糜嘘P資料，認真討論發(fā)言，做好活動筆記。

　　2、 活動要求每位教師必須認真參加各級各類教研活動，更新教育觀念，優(yōu)化教育行為，積極創(chuàng)新，不斷提高保教質(zhì)量。

　　3、 內(nèi)容要求

　　1） 教研活動以《綱要為指導》，以貫徹《綱要》、進行教學研究為重點，以提高保教重量為目的。

　　2） 學習教育理論和本專業(yè)理論，不斷充實現(xiàn)代教育理論和學科專業(yè)知識，提高全園教師的理論修養(yǎng)。

　　3） 通過學習、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式，開展教研活動，提高教師將正確的`教育觀念轉(zhuǎn)化為教學實踐的能力。

　　4） 學習教育科研理論和方法，通過課題計劃的交流，課題觀摩、成果交流、評比推廣，增強科研意識，提高科研水平。不斷完善教科研管理制度，加大科研實施力度，爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。

　　5） 根據(jù)要求或本園實際情況，積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓，進一步提高專業(yè)技能。

　　6） 積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽，（各班、各組每學期2次以上，園級1~2次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機會。

　　幼兒園考勤管理制度 篇10

　　1.政治學習：由書記或支部委員負責主持，全體教職工參加，以集體或小組的形式進行學習和討論，每周一次。

　　內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學習黨的方針、政策、文件、時事及請人做有關報告。

　　2.業(yè)務學習：由業(yè)務園長、主任、年級組長主持，全體教職工分組進行學習。

　　內(nèi)容：

　�、傧到y(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識。

　�、谝孕〗M的.形式開展研討活動。

　　教師組：每周一次，主任或副園長主持。

　　保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持。

　　炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持。

　　后勤組：每周一次，后勤主任主持。

　　幼兒園考勤管理制度 篇11

　　1.每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼兒的情況。

　　2.每日認真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的`幼兒應記錄大便的次數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接班人注意。

　　3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。

　　4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。

　　5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

　　6.要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴重也要交班，一是為了責任分明，二是便于向家長交待清楚，可解除家長的誤會，提醒接班人注意照顧。

　　幼兒園考勤管理制度 篇12

　　1.由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負責管理，分管員為各班保育員。要認真負責，勤儉節(jié)約。

　　2.定期檢查、維修大型玩具、設備等以保證安全。需大修或報廢的另定計劃交園長批準。

　　3.要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本賬。

　　4.領用物品需填寫領物單，并經(jīng)幼兒園主管領導簽字后領用。調(diào)離園時，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離園。固定資產(chǎn)出園，由園主管領導開證明，門衛(wèi)才準予放行。

　　5.幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的'介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領導同意后借取，并開出門證。

　　6.幼兒園的財產(chǎn)每學期核對一次，核對后保管員與分管員在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，根據(jù)情況賠償或批評教育。

　　7.全園教職工要認真保管和愛護公物，合理使用各種設備、設施。

　　幼兒園考勤管理制度 篇13

　　一、每學期召開家長會，向家長宣傳保健及膳食營養(yǎng)知識。

　　二、利用宣傳欄及時向家長宣傳、介紹幼兒在園情況，對有病的幼兒當面向家長交代采取措施。

　　三、采用向家長發(fā)信的方式及電話連線方式和家長聯(lián)系。

　　四、與患兒家長經(jīng)常聯(lián)系，關心和詢問患兒病情，指導家長做好護理患兒知識和方法。

　　五、每周食譜和每季度營養(yǎng)計算結果向家長公開。

　　幼兒園考勤管理制度 篇14

　　一、做好十二項記錄工作，記錄要清楚。

　　二、每天晨檢、午檢、并做好記錄。

　　三、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據(jù)查體情況對幼兒體格發(fā)育，膳食營養(yǎng)，進行評價。

　　四、對幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時采取措施。

　　五、各種衛(wèi)生檢查均做好記錄，對每天的`消毒情況、幼兒的特殊情況均做好記錄。

　　六、收好幼兒的中藥、中成藥、西藥登記，并按時為幼兒服藥，中藥燙后為幼兒服用，并做好記錄。

　　幼兒園考勤管理制度 篇15

　　1、幼兒園教師要認真負責，指導幼兒正確使用、愛護玩。教具，做到輕拿輕放，用完后物歸原處。

　　2、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

　　3、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

　　4、對損壞較輕的.玩教具要及時修補，對損壞嚴重的應存放好，注明損壞原因，學期末做統(tǒng)一注銷。

　　5、玩具要每周消毒一次。

　　6、每學期末，對幼兒班教、玩、學具進行清查核對，丟失或破損嚴重的要給予相應的賠償。

　　幼兒園考勤管理制度 篇16

　　1、木易筑由專人負責，期初整理，期末清點。

　　2、輪到木易筑的班級要組織幼兒有秩序進入室內(nèi)，要遵守木易筑開放的時間和服從管理人員的.管理，嚴格執(zhí)行計劃。

　　3、按照規(guī)定的時間進入木易筑活動，教師認真做好活動記錄。

　　4、管理人員要認真做好整理工作，積木要分類擺放整齊。

　　5、保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到積木、工具沒有灰塵，整潔。

　　6、幼兒進入木易筑活動，要保持環(huán)境安靜，不得大聲喧嘩。使用工具時，應注意安全。

　　7、教師應指導幼兒選擇喜歡的材料，找個寬松的位置坐下建構。能主動大方地邀請同伴一塊兒活動，友好合作。

　　8、活動結束后，及時整理積木和工具，擺放到原位。

　　9、離開木易筑時，及時切斷電源，關閉門窗。

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