美容院薪資制度表

P15美容院薪資

美容、美體師薪資

注：第一文庫(kù)網(wǎng)1、見(jiàn)習(xí)美療師需考試通過(guò)至少3個(gè)項(xiàng)目，初級(jí)美療師需考試通過(guò)至少5個(gè)項(xiàng)目。 2、服務(wù)胸部療程時(shí)，提成封頂120元。

3、前三個(gè)月工資業(yè)績(jī)不足保障工資，補(bǔ)足保障工資，（含級(jí)別工資+績(jī)效+提成） 4、增績(jī)效工資計(jì)算方式：實(shí)際消耗業(yè)績(jī)/目標(biāo)消耗業(yè)績(jī)X績(jī)效工資指標(biāo)額=績(jī)效工資 5、績(jī)效工資包含：按獎(jiǎng)懲制度表現(xiàn)評(píng)定，目標(biāo)消耗業(yè)績(jī)

6、級(jí)別每三個(gè)月考核一次，根據(jù)三個(gè)月的平均消耗業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定工資級(jí)別。

7、公司免費(fèi)贈(zèng)券或低用券，廣告贈(zèng)卡等按該項(xiàng)目的（療程價(jià)/10/2）計(jì)算手工消耗提成，酵素統(tǒng)一消耗提成10元/次 8、技術(shù)組長(zhǎng)每月津貼200元，初級(jí)美療師可帶學(xué)徒一人，一次性給予津貼200元。

美容顧問(wèn)薪資辦法

注：1、目標(biāo)總業(yè)績(jī)?yōu)?00萬(wàn)元，小組業(yè)績(jī)50萬(wàn)元，目標(biāo)消耗業(yè)績(jī)是總業(yè)績(jī)70%，小組消耗業(yè)績(jī)?yōu)?5萬(wàn)元 2、合作銷(xiāo)售美療師占提成比例如下：初級(jí)30%，中級(jí)40%，高級(jí)50%，美療師不能獨(dú)立銷(xiāo)售。

3、級(jí)別工資定級(jí)按小組現(xiàn)金業(yè)績(jī)計(jì)算，三個(gè)月考評(píng)一次，不管哪個(gè)級(jí)別的顧問(wèn)，都可以根據(jù)業(yè)績(jī)拿相對(duì)業(yè)績(jī)的績(jī)效工資。 4、績(jī)效工資包含：1、公司獎(jiǎng)懲制度綜合表現(xiàn)評(píng)定，2、當(dāng)月現(xiàn)金業(yè)績(jī)完成業(yè)績(jī)，

5、公司免費(fèi)贈(zèng)券及抵用券，廣告贈(zèng)卡不作為銷(xiāo)售或現(xiàn)金業(yè)績(jī)，會(huì)員卡金額轉(zhuǎn)療程不屬于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 6、組長(zhǎng)每月津貼200元。(（四個(gè)顧問(wèn)，選出組長(zhǎng)執(zhí)行。）

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