部門經(jīng)理工作職責

時間：2023-04-27 04:09:37 管理制度我要投稿

部門經(jīng)理工作職責

1、深刻了解公司目標與產(chǎn)品發(fā)展方向，負責組建一支專業(yè)并具備核心競爭力的質(zhì)量保證團隊

2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定部門人力和費用預(yù)算，合理調(diào)配資源，支持產(chǎn)品研發(fā)

3、制定公司軟件質(zhì)量保證團隊技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及測試規(guī)劃，使之與公司的發(fā)展目標保持相一致，保證產(chǎn)品研發(fā)效率

4、專注于設(shè)計、優(yōu)化軟件測試流程，與開發(fā)團隊一起保證軟件品質(zhì)

5、積極進行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào)，保證部門合作順暢

6、制定、實施測試計劃，并安排相關(guān)設(shè)備、人力資源

7、對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理，培養(yǎng)團隊成員成長

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2、7年以上的軟件測試經(jīng)驗，3年以上的測試團隊管理經(jīng)驗，有自動化測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟練掌握測試理論、流程、方法

4、有自動化測試平臺和框架搭建經(jīng)驗，能熟練地使用一種或多種windows與linux自動化測試工具與性能監(jiān)控工具(qtp、winrunner、loadrunner、sql, profiler、nmon等)

5、熟悉testlink、bugzilla、clearquest等測試管理工具

6、掌握c/c++或java， oracle、mysql、unix、linux

7、良好的溝通與團隊協(xié)作能力;

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