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現(xiàn)行退休制度規(guī)定
現(xiàn)行退休制度規(guī)定一、全國各地職工退休規(guī)定統(tǒng)一嗎?干部與工人身份有什么不同?
解答:
目前全國各地職工退休仍然執(zhí)行國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號),文件規(guī)定:“符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲(女干部55周歲),連續(xù)工齡滿10年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的;(三)男年滿50周歲,女年滿40周歲,連續(xù)工齡10年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的!比珖鞯貥藴式y(tǒng)一。
關于干部與工人身份問題:干部和工人的概念是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,以前工作在機關或事業(yè)單位的人員統(tǒng)稱國家干部,在企業(yè)工作的人員統(tǒng)稱為工人。干部由人事局管理,工人由勞動局管理。在招用上,凡由大專以上畢業(yè)的學生,參加工作后一般為干部,由人事部門負責招用;其他人員參加工作,則由勞動部門負責招用。在檔案管理上,干部檔案由人事部門負責管理,下設有人才交流中心。工人檔案由勞動部門負責管理,下設有職業(yè)介紹服務中心。從2017年開始,國家將人事部門(局)和勞動部門(局)合并,成立了人力資源和社會保障局,兩個中心(人才中心和職介中心)也進行了合并。從機構合并上看,就表明干部與工人的區(qū)別逐漸消失。但是為了尊重歷史和尊重人們的慣性思維,在處理某些問題時,仍有些區(qū)別。如:女工人退休50周歲,女干部退休55周歲。
實際上現(xiàn)在所有用人單位(企業(yè)),都實行了全員勞動合同制,那么就打破了干部與工人的界限,如果聘用你在管理工作崗位,則可認為你是干部身份。如聘用你在工人(普通)崗位,則你就是工人身份。為此,我們不要為自己的身份過多糾結。
二、地方性規(guī)定(北京、上海、廣州、深圳 四大城市),對退休年齡、社保繳費時長等規(guī)定,是否有不同?有戶籍限制嗎?
解答:
(一)關于戶籍限制問題:
上面已經(jīng)說到,目前全國各地退休年齡標準統(tǒng)一(男60周歲,女工50周歲,女干55周歲),社保繳費年限標準統(tǒng)一(最低15年)。北、上、廣、深四城市也與全國相同,沒有地方性特殊規(guī)定。至于退休是否有戶籍限制的問題,原則上講應該說是有的,對全國所有城市都一樣。但現(xiàn)今政策也不完全是這樣限制的。2017年國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)[2017]66號),《辦法》規(guī)定了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)條件和退休待遇領取地的確定。條件:凡跨省市流動就業(yè)人員,男不滿50周歲,女不滿40周歲,均可以轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。達到退休條件時,凡符合《辦法》規(guī)定的條件,也可以在非戶籍地辦理退休手續(xù),享受相應的退休待遇。
(二)關于退休待遇領取地確定問題:
退休待遇領取地確定問題是所有人最關心的問題,《辦法》確定了三條原則,即:“戶籍
地優(yōu)先,從長從后”。
何謂戶籍地優(yōu)先?即不管你在達到退休年齡時社保在何地,無條件的可以轉(zhuǎn)到戶籍所在地辦理退休,并享受待遇。
何謂從長?即職工達到退休年齡時,看其繳費地的繳費時間長短,如滿10年的,則在繳費地退休。如不滿10年的,則要看其上一個繳費地是否滿足10年,如滿足10年,則轉(zhuǎn)入上一個繳費地退休。如所有繳費地都不滿足10年的,則要轉(zhuǎn)回戶籍地辦理退休。
何謂從后?如果參保人在多地繳費都滿足10年,則從后看其各地繳費,以最后一個滿足10年的繳費地辦理退休手續(xù)。
現(xiàn)行退休制度規(guī)定 [篇2]
一,退休制度從什么時候開始
據(jù)有關資料記載,中國的退休制度始于漢朝(公元前206年),隨后唐太宗進一步完善。
新中國成立后,1951年2月26日中華人民共和國政務院公布了《中華人民共和國勞動保險條例》,1953年1月2日政務院公布《中華人民共和國勞動保險條例》修正案。也可以說這是我國第一部含退休制度在內(nèi)的福利型綜合性法規(guī)。 二,退休需要滿足的條件
休退條件:老干部離休是以參加革命工作的時間作為主要條件的,而干部和工人的退休制度是以年齡和工作年限為主要條件。干部和工人的退休條件大致相同,但因所從事的職業(yè)不同,對退休條件的規(guī)定也略有差異,主要條件如下: 年齡條件:一般情況下,黨政機關,群眾團體,企業(yè),事業(yè)單位的干部,退休年齡男年滿60周歲,女年滿55周歲。而全民所有制企業(yè),事業(yè)單位和黨政機關,群眾團體的工人,退休年齡男年滿60周歲,女年滿50周歲。干部和工人的退休年齡,男的均為60周歲,女的干部比工人延長了5年。
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