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春節(jié)前辭職注意事項(xiàng)
春節(jié)前辭職注意事項(xiàng)1. 辭職需要提前一個(gè)月說好，最好能有書面的郵件方式遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2. 辭職最好先跟自己的部門經(jīng)理說一聲，不要直接跟老板講，管理上比較重視不要“越級(jí)”。
3. 辭職前，把手上的工作都整理好，把能結(jié)束的工作盡量結(jié)束好。
4. 新單位上任，不要太急，最好能得到最長的上崗時(shí)間，因?yàn)槟闾哿诉�需要辦理很多事情，例如 你的檔案、養(yǎng)老、公積金等等，你跟老單位鬧僵了，這些事情辦理時(shí)會(huì)很麻煩，而且規(guī)范的單位都需要你拿一個(gè)離職證明，表明你與上一個(gè)單位解除了勞動(dòng)合同。
5. 年底不要輕易辭職，現(xiàn)在很多單位都有年終獎(jiǎng)，一般多多少少都會(huì)有一些，你辛苦干了一年，年終獎(jiǎng)也沒拿到就走了，春節(jié)的法律規(guī)定的節(jié)日也沒能休息就走了，損失也比較大。跳槽頻繁的，每年跳槽，每年都拿不到年終獎(jiǎng)，這個(gè)損失累加起來，就很多了。
6. 爭取與原公司和平解除勞動(dòng)合同，開開心心來，開開心心走，每次跳槽都拿不到最后一個(gè)月的工資，那損失還是不小的，因?yàn)槟愕搅诵鹿救ィ�是需要1個(gè)月后才發(fā)工資，上一個(gè)公司的最后一個(gè)月工資也拿不到，很容易遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)，因?yàn)閿嗔素?cái)路了。
7. 不要跟項(xiàng)目組的，部門里的同事關(guān)系鬧僵，因?yàn)槟愕霓o職，會(huì)導(dǎo)致有些公司要讓別人擦屁股，還有些恩恩怨怨積累多了，不太好，人活著總需要很多朋友，例如，你一年跳槽一次，幾年下來，連幾個(gè)好朋友都沒有，等你到結(jié)婚啊、什么的時(shí)候，想請(qǐng)一些朋友過來樂一樂，也不會(huì)來幾個(gè)，因?yàn)槟愀?u>其他朋友都交際不深、或者都給得罪了，或者口碑也不好，例如你5-6年時(shí)間里，跟以前的同事的關(guān)系也都很好，你結(jié)婚擺宴席時(shí)能來100來個(gè)朋友，在老婆面前也很有面子，而且這紅包也不得了啊，雖然有來也有往。
8. 需要有一個(gè)感恩的心，我們很多的技術(shù)、水平、機(jī)會(huì)，并不只是靠我們自己的努力，當(dāng)然我們自己的努力也占蠻大的比例，但是很多都是由于公司里的同事那里學(xué)的，公司的客戶那里鍛煉的，是公司給的機(jī)會(huì)提高了我們的水平，很可能當(dāng)初找不到工作時(shí)，連吃飯的錢也沒有了時(shí)，是公司當(dāng)時(shí)給了你這么一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，所以人需要有一個(gè)感恩的心。
9. 其實(shí)一個(gè)城市里的it軟件的圈子是不大的，很有可能你跳來跳去，還會(huì)跳到原來的公司，真的，或者很有可能跳槽到你原來單位領(lǐng)導(dǎo)的手下，因?yàn)槟愕牟块T主管也有可能跳槽，或者你以前的同事，到了另外一個(gè)公司當(dāng)了部門主管了，所以平時(shí)要注意，不要得罪同事，不要總想著，好馬不吃回頭草，其實(shí)天下說大是大，說小，也很小的。
10. 往往，有些機(jī)會(huì)是我們的身邊的朋友提供的，以前的同事，以前的客戶提供的，所以，要記住珍稀眼前的同事、朋友、客戶，這些沒幾年會(huì)變成你將來投資的回報(bào)。
11. 千萬不要說自己公司的壞話，若你以前的公司很不好，那代表著，你也很一般，也很差，因?yàn)槟阋矝]能改變公司的一點(diǎn)一滴，也是無能的人而已，我最近5年吧，從來不說自己的公司的不好，都往好了說，因?yàn)槲易约阂彩窃?jīng)的一員啊。
12. 就算辭職了，也要學(xué)會(huì)說人話，要感謝公司的培養(yǎng)，要感謝部門經(jīng)理的栽培，要感謝同事對(duì)你的關(guān)心，人總共也活不了多久，就算是一年一起工作，其實(shí)在人生中蠻長時(shí)間了，人從生到死才幾個(gè)1年��？也沒多少1年的，要學(xué)會(huì)珍惜，你說話好聽點(diǎn)兒，公司的領(lǐng)導(dǎo)也另眼看待你，說不定你到新單位混不開，混不好，還可以回原單位來工作，我還真見過這樣的人，老板也開心的接收了，人家也開心的又回來工作了，不就是干點(diǎn)兒活兒，賺點(diǎn)兒錢嘛？有什么大不了的嘛？
13. 雖然新公司給你待遇高，前途也好，也不要太抱怨即將離開的公司對(duì)你如何不好，你也想想，換在一年前，人家要不要你？你的水平能力是否夠？換在一年前，人家是否招聘員工？很可能是由于你鍛煉了一年，水平又提高了一年，人家才錄用你的，是你原來的單位培養(yǎng)了1年。
14. 辭職了也要學(xué)會(huì)與原來的同事交往、原來的領(lǐng)導(dǎo)溝通，世界其實(shí)不大，很有可能新跳槽的單位，將來會(huì)與你原來的單位有業(yè)務(wù)往來，說不定也會(huì)成為客戶關(guān)系，項(xiàng)目機(jī)會(huì)等等，不要把原來的單位都得罪了，不好有將來了。
15. 其實(shí)這些軟件公司的老板們互相之間也是一個(gè)朋友圈子，也經(jīng)常有來往的，你跳槽到另外一個(gè)公司，他們也會(huì)通過其他途徑了解你在原單位的工作表現(xiàn)，為人，性格，技術(shù)水平等等，當(dāng)然你是最底層的員工，人家懶得了解你的歷史了，不行就辭掉再換人，也沒啥大不了的，一個(gè)月也就那么點(diǎn)兒解決溫飽的薪水而已，沒必要摸底調(diào)查。
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