勞動防護(hù)用品的管理制度

時間：2023-09-15 12:26:13 秀雯管理制度我要投稿

勞動防護(hù)用品的管理制度（精選10篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的勞動防護(hù)用品的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動防護(hù)用品的管理制度（精選10篇）

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 1

　　目的：

　　為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的各個環(huán)節(jié)的管理，為員工提供了符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及國家有關(guān)的規(guī)定勞動防護(hù)用品，建立勞動防護(hù)用品的管理長效機(jī)制，特此制定的本制度。

　　工作程序：

　　1.物資供應(yīng)應(yīng)該根據(jù)各個單位上報防護(hù)用品的計劃單進(jìn)行采購。

　　2.物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)廠家和選擇、采購入庫、保管和發(fā)放的工作，勞動防護(hù)用品的采購必要遵循以下的原則：

　�。�1）應(yīng)該到指定的經(jīng)營單位或者是生產(chǎn)企業(yè)購買特種的勞動防護(hù)用品。

　�。�2）符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的.質(zhì)量要求。

　　（3）采購的勞動防護(hù)用品應(yīng)該有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證，特種的勞動防護(hù)用品應(yīng)該有三證一標(biāo)志：產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品許可證、安裝鑒定證、安全標(biāo)志。

　　3.入庫之前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進(jìn)行驗收。

　　4.安全技術(shù)可根據(jù)勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定的要求對所采購的特種防護(hù)用品進(jìn)行驗收，驗收合格之后，才可以辦理入庫手續(xù)。

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 2

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，根據(jù)不同的'工種發(fā)放勞動保護(hù)用品。

　　2、防護(hù)用品的發(fā)放，必須憑證建卡，填寫使用單，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，由生產(chǎn)安全科審核、登記，憑證則到勞保室領(lǐng)取。

　　3、新工人進(jìn)廠，憑三級安全教育卡，老職工換工種，憑調(diào)令單到生產(chǎn)科，換卡后，發(fā)放勞動用品。

　　4、各部門因特殊需要增加防護(hù)用品，需由車間提出申請，報生產(chǎn)科，經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，辦理發(fā)放手續(xù)。

　　5、調(diào)離工廠的職工，勞保用品使用期相應(yīng)延長。

　　6、一人從事多工種作業(yè)，按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

　　7、外包內(nèi)作業(yè)，合同承包作業(yè)的勞保用品，原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的，經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價代購。

　　8、職工應(yīng)正確使用勞保用品，必須愛護(hù)、保管，不得任意改制，轉(zhuǎn)讓或出售。

　　9、對不正確使用防護(hù)用品的，視情節(jié)輕重，給予扣罰或行政處分。

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 3

　　為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

　　第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。

　　第二條防護(hù)用品按月發(fā)放，由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。

　　第三條所領(lǐng)取的.防護(hù)用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴，認(rèn)真執(zhí)行使用。

　　第四條卸車作業(yè)結(jié)束時，受污染勞動防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護(hù)用品專用點放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。

　　第五條勞動保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 4

　　為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　一、本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

　　二、分包施工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品

　　三、分包施工單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。

　　四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

　　五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

　　六、分包施工單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

　　七、分包施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　八、分包施工單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

　　九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

　　十、總包安全管理機(jī)構(gòu)依法對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

　　十一、總包單位安全管理機(jī)構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位，應(yīng)當(dāng)依法處罰：

　�。ㄒ唬┎慌浒l(fā)勞動防護(hù)用品的；

　�。ǘ┎话从嘘P(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品的；

　�。ㄈ┡浒l(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的；

　�。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動防護(hù)用品的；

　�。ㄎ澹┡浒l(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品的；

　�。﹦趧臃雷o(hù)用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

　�。ㄆ撸┥a(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的；

　�。ò耍┢渌`反勞動防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

　　十二、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。

　　十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法查處。

　　十四、分包施工單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理的'違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，有本規(guī)定上述行為的，安全生督管理部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　分包施工單位、經(jīng)銷機(jī)構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行5萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 5

　　1、單位應(yīng)明確勞動防護(hù)用品主管部門，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

　　2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護(hù)的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代。

　　3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。

　　4、勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。

　　5、勞動防護(hù)用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。

　　6、職工應(yīng)保管好自己的'勞動防護(hù)用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。

　　7、未到使用期限勞動防護(hù)用品，凡有破損、報廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。

　　8、勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。

　　9、各類勞動防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

　　10、勞動防護(hù)用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 6

　　1、勞動防護(hù)用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。

　　2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放，登記造冊，妥善保管，

　　3、勞動防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。

　　4、勞動防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品，真正起到防護(hù)作用。

　　5、勞動防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

　　6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求，保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。

　　7、勞動防護(hù)用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。

　　8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育;定期對勞動防護(hù)用品的`質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測，保證其使用性能良好。

　　9、勞動防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。

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　　1、勞動防護(hù)用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、項目經(jīng)理和項目安全員應(yīng)對購置的勞動防護(hù)用品進(jìn)行查驗。

　　3、勞動防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。

　　4、項目部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。

　　5、勞動防護(hù)用品由施工技術(shù)人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。

　　6、班組長應(yīng)督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護(hù)用品。

　　7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護(hù)用品發(fā)放。

　　勞動防護(hù)用品的'管理制度 8

　　一、目的

　　為了合理發(fā)放，使用員工個人防護(hù)用品，以保護(hù)員工安全和健康，有利于工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

　　二、范圍

　　員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括：防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強(qiáng)管理及正確使用。

　　三、內(nèi)容

　　1.員工防護(hù)用品是一種勞動保護(hù)輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。

　　2.享受勞動保護(hù)用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

　　3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品，應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4.變動工種，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。

　　5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護(hù)用品，對于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動保護(hù)用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。

　　6.防護(hù)用品在使用過程中損壞的`，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。

　　7.防護(hù)器具應(yīng)定點存放在防護(hù)用品專柜里面，并由使用人負(fù)責(zé)保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

　　9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。

　　四、相關(guān)記錄

　　《勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳》

　　《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30

　　勞動防護(hù)用品的管理制度 9

　　一、目的`：

　　規(guī)范安全防護(hù)用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。

　　二、適用范圍：

　　公司全體員工。

　　三、發(fā)放條例：

　　凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護(hù)用品的權(quán)利。

　　安全防護(hù)用品按以下規(guī)定發(fā)放：

　　布手套(線手套)：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付，由組長或主任到倉庫領(lǐng)取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換新，其他職工不得領(lǐng)用。

　　防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。

　　防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。

　　平光眼鏡：下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領(lǐng)用。

　　四、使用條例：

　　安全防護(hù)用品領(lǐng)用后，各職工都必須使用。

　　機(jī)械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機(jī)、推臺鋸。

　　超過領(lǐng)用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。

　　五、懲罰條例：

　　庫管員應(yīng)按規(guī)定：庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護(hù)用品，且必須以舊(爛)換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護(hù)用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消其領(lǐng)用安全防護(hù)用品的權(quán)利并罰款10~50。

　　六、本安全防護(hù)用品防護(hù)制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。