財(cái)務(wù)部員工考核制度

·   財(cái)務(wù)部員工考核制度

第一條   范圍

1.1本制度為嘉宇斯紡織集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）財(cái)務(wù)部員工績(jī)效制度 。  

1.2 本制度適用于集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各全資、各控股公司財(cái)務(wù)部門(mén)。參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。

第二條   目的

2.1 為規(guī)范財(cái)務(wù)人員的`管理和提高其工作能力,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，淘汰不合格人員。

第三條     職責(zé)

3.1集團(tuán)財(cái)務(wù)部根據(jù)集團(tuán)績(jī)效要求和相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核制度，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第四條   要求

財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核制度

4.1.為促進(jìn)本部門(mén)工作有務(wù)不紊、高效的進(jìn)行；充分體現(xiàn)本部門(mén)的工作職能；提高本部門(mén)職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.2.使用范圍:本考核制度適用于財(cái)務(wù)部所有職員。·     

4.3.評(píng)測(cè)辦法:本部門(mén)職員的業(yè)績(jī)由部門(mén)經(jīng)理考核結(jié)合員工自己考核，每周進(jìn)行一次評(píng)分，月末由部門(mén)經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。

4.4.個(gè)人工作考核內(nèi)容：

4.4.1.工作態(tài)度（ 10 分）

· 內(nèi)容一：敬業(yè)、愛(ài)崗、工作積極、主動(dòng)、熱情、 工作是否努力、主動(dòng)加班    

· 標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

· 內(nèi)容二：團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好、 是否協(xié)調(diào)其它部門(mén)工作

· 標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

  4.4.2.日常事務(wù)處理情況考核（ 20 分）

· 內(nèi)容一：是否遵守公司規(guī)章制度  很好 不遲到、不早退

· 標(biāo)  準(zhǔn)：一般 、差 

· 內(nèi)容二：是否維護(hù)公司形象  很好 辦公地點(diǎn)是否干凈整潔；

· 標(biāo)  準(zhǔn)：一般、差

· 內(nèi)容二：有無(wú)與供應(yīng)商、客戶炒架現(xiàn)象發(fā)生··   財(cái)務(wù)部員工考核制度

· 標(biāo)  準(zhǔn)：一般 、差     

· 內(nèi)容三：公司會(huì)議是否積極參加 

· 標(biāo)  準(zhǔn)：一般、差   

4.4.3.工作完成情況測(cè)評(píng)（ 40  分）

內(nèi)容一:制定工作計(jì)劃及實(shí)施情況、 有計(jì)劃很詳細(xì)、 計(jì)劃在每月日完成    

· 標(biāo)  準(zhǔn)：有、一般、按期完成、調(diào)整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無(wú)理由

· 內(nèi)容二：  帳務(wù)處理

標(biāo)  準(zhǔn)：是否及時(shí)完成、 每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、     

無(wú)合理理由未完成

· 內(nèi)容三：集團(tuán)審計(jì)是否提出會(huì)計(jì)差錯(cuò)、

標(biāo)  準(zhǔn)：無(wú)、有、有，屬一般性錯(cuò)誤、有，屬性質(zhì)嚴(yán)重性錯(cuò)誤     

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