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后勤服務(wù)中心民主管理規(guī)則
為了促進(jìn)本中心各項(xiàng)管理工作規(guī)范化、制度化、民主化建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力和民主管理水平,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本中心實(shí)際情況,制定本規(guī)則。
第一章 工作規(guī)則
第一條 根據(jù)省漢江局黨委的規(guī)定,本中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。
第二條 中心領(lǐng)導(dǎo)班子由主任(兼黨支部書記)、二名副主任組成。
第三條 中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。主任外出時,由主任指派的副主任主持全面工作,事后向主任匯報;分管領(lǐng)導(dǎo)外出時,由主任指派相關(guān)科室工作事宜。
第四條 中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到分工不分家、補(bǔ)臺不拆臺、諒解不誤解、寬容不責(zé)怪,并負(fù)責(zé)組織完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。
第五條 中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員按職責(zé)主持召開專題會議,會議作出的決議與主任辦公會決議效力相等。
第六條
第七條 凡重大問題決策,應(yīng)分別由支部會、黨員大會、主任辦公會、職工大會、專題工作會研究決定或表決通過。
第八條 凡黨員、干部應(yīng)帶頭貫徹執(zhí)行上述“五會”做出的各項(xiàng)決議,做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職,解決處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題。
第九條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照干部管理權(quán)限,實(shí)行干部問責(zé)制。
第二章 會議規(guī)則
第十條 實(shí)行支部會、黨員大會、主任辦公會、職工大會暨年度總結(jié)表彰會、專項(xiàng)工作會即“五會”議事決策制度。
第十一條 會議的基本原則:
(一)提前告知議題原則。會議應(yīng)由綜合辦公室提前一個工作日,將時間、地點(diǎn)、議題等通知與會者;因事不能參加,應(yīng)先向會議主持人請假獲準(zhǔn)。
(二)參會人數(shù)過多半原則。會議應(yīng)有2/3以上(實(shí)到與應(yīng)到之比)人數(shù)參加才能召開會議。
(三)會前充分醞釀原則。會議議題應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)會商相關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出,經(jīng)主任同意后,先廣泛征求各有關(guān)方面的意見,再上會進(jìn)行充分討論決定。
(四)少數(shù)服從多數(shù)原則。會議應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見。少數(shù)人的意見被否決之后,允許保留個人意見,但對作出的決議必須堅決貫徹執(zhí)行。討論重大事項(xiàng)如發(fā)生意見分歧,且雙方人數(shù)接近,除遇緊急情況按主持人意見執(zhí)行外,應(yīng)當(dāng)暫緩做出決議,待進(jìn)一步調(diào)查研究交換意見后再議;如仍不能做出決定,應(yīng)將情況如實(shí)上報,請求省漢江局裁決。
(五)先民主后集中原則。對會議提交討論的議題,應(yīng)先由與會者充分發(fā)表個人意見,由會議主持人歸納形成結(jié)論性意見,再請與會者補(bǔ)充完善,并采取或口頭、或舉手、或投票等方式進(jìn)行表決,超過半數(shù)與會者同意后形成決議。
(六)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)原則。會議形成決議后,按班子成員分工和科室職責(zé)負(fù)責(zé)抓督導(dǎo)落實(shí)。
(七)節(jié)約辦會原則。做到少開會、開短會、開套會;必須召開的會議,要先有預(yù)算、后才開支;要嚴(yán)格執(zhí)行會議預(yù)算,盡力降低會議成本。
第十二條 支部會議
(一)由支部書記主持,支部委員參加;綜合辦公室主任負(fù)責(zé)籌備、通知,并做記錄。
(二)一般每季度召開一次,如有特殊情況可隨時召開。
(三)主要議題:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、黨的路線方針政策、落實(shí)上級黨組織的決議、決定和重要會議精神。
2.研究黨員發(fā)展、黨員管理、干部年度考核等重要事宜。
3.研究部署支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員民主生活會、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察審計、民主理財?shù)确矫娴墓ぷ鳌?/p>
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