公司考勤制度

一、出勤要求：1．員工必須準時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰。2．員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。3．員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。4．各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間：1．公司實行雙休日制度，每周五個工作日；2．每日工作時間為：9：00～17：00，

其中12：00～13：30為午餐時間。三、考勤制度：1．部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準，部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。2．如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關負責人。3．員工請假時間不超過一天（含一天）可由部門經(jīng)理派駐；一天以上的須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。4．請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責人。5．員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工一天。四、管理規(guī)定：1．員工享受國家規(guī)定的法定假日。2．員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調(diào)休。3．員工享受國家規(guī)定的婚假。4．員工享受帶薪直系親屬喪假3天。5．員工享受帶薪工資病假半天。6．員工請事假并獲得批準，扣發(fā)當天伙食補貼。7．員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的工資。計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù)8．遲到一次從當月工資中扣發(fā)5元；二次從當月工資中扣發(fā)10元；曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資；曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資；崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資；月曠工三天以上（含三天者）予以除名。9．曠工半天扣發(fā)一天基本工資，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。10．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50％；11．公司負責現(xiàn)場施工人員，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負責人考核登記，所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關考勤規(guī)定，并隨時準備接受公司領導檢查。本制度自2004年6月1日起實施。北京

x

x

x

x

俱樂部有限公司2004年5月24日

【公司考勤制度】相關文章：

公司考勤制度04-30

公司員工考勤制度04-30

公司管理制度之考勤制度08-09

最新公司員工考勤制度（通用13篇）02-14

員工考勤制度12-18

機關考勤制度05-01

小公司考勤制度管理制度（通用5篇）04-28

學生會考勤制度05-01

考勤制度實施細則04-29

最細超市員工考勤制度06-19