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干部工作計劃合集七篇
日子如同白駒過隙,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編精心整理的干部工作計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。
干部工作計劃 篇1
今年是“十一五”開局之年,學習貫徹《干部教育條例》,必須緊緊圍繞全市“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),認真謀劃干部教育工作圍繞中心、服務(wù)大局的新思路、新途徑,高起點制定好“十一五”干部教育培訓規(guī)劃,抓住重點,努力推進。 高起點,首先要按照“全面發(fā)展、注重能力”和“大幅度提高干部素質(zhì)”的要求,開展工作。“十一五”期間,干部教育培訓工作總的要求是,服務(wù)于全市趕超發(fā)展、構(gòu)建和諧煙臺和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體目標,大力實施“干部能力躍升工程”,努力實現(xiàn)干部思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)的大幅躍升。要把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)作為干部教育培訓的重中之重,下大氣力抓緊抓好;把優(yōu)秀年輕干部的能力提升作為關(guān)系長遠和全局的戰(zhàn)略性任務(wù),擺上重要位置;圍繞培育規(guī)模宏大的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍,大力加強企業(yè)經(jīng)營管理者的教育培訓;要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村基層干部的教育培訓。
高起點的干部教育培訓,必然需要高起點的干部教育培訓資源的優(yōu)化配置。要按照聚集優(yōu)勢、強化功能、突出特色、合理布局的原則,重點扶持條件較好、優(yōu)勢明顯的教育培訓機構(gòu),調(diào)整整頓不具備辦學條件和能力的教育培訓機構(gòu),推進教育培訓資源的優(yōu)化整合,形成多元化的教育培訓機構(gòu)體系。各級黨校、行政院校作為干部教育培訓的主渠道,要突出辦學特色,提高辦學質(zhì)量,按照職能分工開展干部教育培訓工作。根據(jù)開展干部業(yè)務(wù)知識培訓對學科、師資、設(shè)備等方面的實際需求,通過建立干部教育培訓機構(gòu)資質(zhì)認可和準入制度,培育教育培訓市場,可優(yōu)選一批駐煙高校、國內(nèi)名校、境外培訓機構(gòu)作為煙臺市干部教育培訓的外延基地,積極開展業(yè)務(wù)培訓和高層次培訓項目合作。
新的任務(wù),也對干部教育培訓質(zhì)量提出新的要求,對教學改革和師資隊伍建設(shè)提出了新的要求。干部教育培訓的'內(nèi)容是否具有針對性,培訓的方式方法是否具有實效性,是影響教育培訓質(zhì)量的根本所在。因而,干部教育培訓機構(gòu)要根據(jù)各自承擔的培訓任務(wù),認真開展培訓需求研究,積極推進教學改革,創(chuàng)新培訓的內(nèi)容,改進培訓的形式,努力增強干部教育培訓的針對性和實效性。要在把握共性需求的基礎(chǔ)上,尊重具體崗位和干部知識結(jié)構(gòu)的實際需要,搞好培訓內(nèi)容的確定和設(shè)計,逐步建立必修課、選修課相結(jié)合的課程體系;要適應(yīng)成人教育的特點,積極開展專題化教學;要立足于調(diào)動教與學兩個方面的積極性,綜合運用講授式、互動式、研究式、案例式、模擬式、體驗式教學方法,努力增強教學的效果。
干部工作計劃 篇2
為進一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的政策調(diào)研及科學執(zhí)政能力,按照中共高縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調(diào)研工作意見》的通知精神和要求,根據(jù)全縣科技工作實際,制定我局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作計劃。
一、充分認識政策調(diào)研工作的重要意義
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)實需要。當前,我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題,要充分認識到進一步加強政策理論學習,深入調(diào)查研究的重大意義,切實增強開展政策調(diào)研的責任感和緊迫感,積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求,深入調(diào)查,潛心研究,針對經(jīng)濟社會發(fā)展中事關(guān)全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要*解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題,深入總結(jié)、深入研究,進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。
二、切實提升政策調(diào)研工作的質(zhì)量和水平
一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題抓調(diào)研;結(jié)合承擔全縣科技管理工作的職能職責,針對工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,深入系統(tǒng)地開展調(diào)查研究,提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策;圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題,開展探索性和對策性調(diào)研。
二是聯(lián)系實際,認真抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用,以調(diào)研促進實際問題的解決,以調(diào)研促進科學決策,注重形成科學的調(diào)研成果。要做到?jīng)]有廣泛征求群眾意見的`不決策,沒有經(jīng)過調(diào)查研究的不決策,沒有經(jīng)過充分咨詢論證的不決策。要深入總結(jié)提煉,形成報告或者文章,及時報送到縣委政研室。
三是與時俱進,不斷創(chuàng)新政策調(diào)研的方式方法。要充分利用好現(xiàn)有的各種學習資源,如報紙、文件、網(wǎng)絡(luò)等,科學有效地篩選各種信息,對有價值的信息進行系統(tǒng)深入的學習。在實踐調(diào)研過程中,要在采用各種傳統(tǒng)調(diào)研方法的同時,注重運用現(xiàn)代信息技術(shù),采用定性與定量結(jié)合、宏觀與微觀結(jié)合、靜態(tài)與動態(tài)結(jié)合等方法進行綜合分析研究,提高調(diào)查研究的效率和水平。
三、政策調(diào)研工作的具體排
局機關(guān)在制定計劃排工作時都要將開展調(diào)查研究活動結(jié)合在內(nèi)。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合工作任務(wù)加強調(diào)研,副科級領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合科技項目工作和對口聯(lián)系幫扶工作經(jīng)常性下基層調(diào)研。
二是調(diào)查研究工作的主要內(nèi)容是,緊密結(jié)合本局改革和發(fā)展的實際,進行應(yīng)用性政策研究和一些前瞻性戰(zhàn)略研究;根據(jù)需要開展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關(guān)工作的課題研究任務(wù)。在調(diào)查研究過程中,提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質(zhì)、增強針對性和實效性,不斷提高調(diào)研水平。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部做到下基層調(diào)研要有工作筆記,深入實際自選題目,就工作中的某個問題開展調(diào)研活動,自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告。
干部工作計劃 篇3
一、檔案審查
1、會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門對接收的轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)家屬檔案進行審查。主要審查軍轉(zhuǎn)干部是否符合接收條件和安置條件,隨調(diào)家屬是否符合隨調(diào)條件,相關(guān)資料、手續(xù)是否齊全。
2、對不符合安置政策規(guī)定的`轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬,退回部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門。
完成時限:7月底前完成。
二、編制安置計劃
結(jié)合今年省直單位軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)和各單位編制情況,與省委組織部、省編辦協(xié)商共同編制省直單位軍轉(zhuǎn)干部安置計劃。
完成時限:9月中旬前完成。張為臻
三、考核賦分
會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門組織考核賦分,具體流程:
1、部隊自評;
2、各部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦交叉評分;
3、省軍轉(zhuǎn)辦組織復(fù)核;
4、軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。
完成時限:8月15日前完成。
四、組織考試
委托省人事考試院,組織全省營職以下(含專業(yè)技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部參加考試,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識考試和寫作能力考試兩部分。
完成時限:9月1日左右完成。
五、組織實施計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作
1、根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核考試成績,結(jié)合崗位安置計劃情況,劃定行政線分別確認團職、營職以下(含專業(yè)技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部到相應(yīng)崗位的安置資格。
2、組織接收單位與軍轉(zhuǎn)干部進行雙向選擇,雙方達成一致意見后,由接收單位在規(guī)定期限內(nèi)將接收意向函報省軍轉(zhuǎn)辦。
3、在規(guī)定期限內(nèi)未參加雙向選擇或參加雙向選擇后未被接收單位選定的軍轉(zhuǎn)干部,按照從高分到低分的原則,在空余的安置計劃中集中組織進行單向選擇。
4、未參加單向選擇的軍轉(zhuǎn)干部,在空余的安置計劃中進行指令性分配。
完成時限:11月底前完成。
六、辦理報到手續(xù)
向部隊發(fā)出省直軍轉(zhuǎn)干部報到通知,辦理相關(guān)手續(xù),并督促各市州完成安置工作,組織軍轉(zhuǎn)干部報到上班。
完成時限:11月30日前完成。
干部工作計劃 篇4
20xx年,**干部人事檔案管理部門將以完善管理、健全制度為目標,在原有工作基礎(chǔ)上
不斷加強干部人事檔案管理和干部人事檔案制度建設(shè),積極推進干部人事檔案管理規(guī)范化、科學化管理。
一、認真做好干部人事檔案材料收集歸檔工作
一是做好材料甄別工作。對收集到的歸檔材料,要認真鑒別,嚴格審核,確保歸檔材料完整、齊全、真實、精練。
二是完備手續(xù)。對應(yīng)歸檔的'材料,要嚴格按照檔案管理制度,進行登記歸檔。
三是歸檔及時準確。按照中組部相關(guān)要求,積極做好檔案整理工作,認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
四是認真做好20xx年新招入人員檔案接收工作。嚴把檔案接收流程和環(huán)節(jié),確保新進檔案接收完整,準確無誤。
二、積極做好干部人事檔案服務(wù)管理工作
按照檔案管理規(guī)章制度,切實規(guī)范管理提高服務(wù)水平。
一是嚴格遵循《干部檔案工作條例》轉(zhuǎn)遞檔案,嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù),做到應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,嚴禁郵寄或交本人自帶。
二是嚴格轉(zhuǎn)送程序做到轉(zhuǎn)送、接收、回執(zhí)程序嚴密,萬無一失。
三是嚴格遵循干部人事檔案查(借)閱制度。查檔、借檔、審檔嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度
杜絕查閱檔案時拆散、涂改、圈劃、加批、折疊、抽換、吸煙、喝水等現(xiàn)象。
四是加強安全管理,嚴格按照檔案管理的相關(guān)要求,采取積極有效措施,落實責
任制,時刻做好防火、防盜、防潮、防蛀等工作,切實消除安全隱患。
三、完善干部人事檔案管理相關(guān)工作制度
按照干部人事檔案規(guī)范化、科學化管理要求,根據(jù)工作需要,對《干部檔案查(借)閱制度》、《干部檔案工作人員職責》、《干部檔案保管保密制度》、《干部檔案鑒別歸檔制度》、《干部檔案材料檢查核對制度》等八項制度進行進一步完善,確保制度可行、有法可依。
四、加大檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在建立單獨檔案室的前提下,加強檔案庫房建設(shè),改善檔案保管條件。
一是購置和更新干部人事檔案裝具,包括打孔機、新式檔案盒等,確保檔案裝置整體規(guī)范,便于檔案整理、查閱。
二是檢查和更新滅火消防設(shè)施、防蟲防蛀設(shè)施等,提高檔案存放的安全度。
干部工作計劃 篇5
時光飛速流過,隨著新生陸陸續(xù)續(xù)的報到,我們轉(zhuǎn)眼間就成了大三的學長學姐了,我想大家都有所感觸。揮別了豐富多彩的大一大二,我們開始迎接著大三的到來。大三是關(guān)鍵性的一年,在這一年里,大家將會開始畢業(yè)后人生的初步探索,司考的,考研的,考公務(wù)員的等。我們班委希望通過自己的努力幫助大家營造融洽的環(huán)境,為大家的學習生活方面提供幫助,豐富大家的業(yè)余生活。
在一個班級中,如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么沒有什么事情是不能辦到的。同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調(diào)動大家的學習積極所以,我這學期的工作目標是以下3點:
。1)增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
。2)學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。
。3)在上一屆班委工作基礎(chǔ)之上,樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級。
具體工作要求:
1、建個班級郵箱,通過此郵箱可以向班委匿名建議、投訴、做好*與監(jiān)督工作。
2、本學期以學習為本,為求班級整體成績更上一層,同時豐富課余生活,通過組織學習交流會實現(xiàn)學習互動。
3、適時組織班級活動,以此達到增強同學間感情的目的,采取自愿原則。
4、各班委相互配合,成為一個團隊,更好為班級服務(wù)。
5、充分發(fā)揮寢室長作用,搞好大家之間的交流團結(jié)互助工作。
6、班委跟同學多交流,及時了解大家的動態(tài)。
7、通過群郵件、白板等各種形式向同學匯報工作,實現(xiàn)班務(wù)公開。
8、班級集體的活動將征求大家的意見,虛心接受同學的批評建議。
9、對于重要事情及時在白板作出通知,同時,按時更新天氣預(yù)報板塊的信息,及時作出信息提示。
10、負責班費的管理工作,合理利用班費,每月向全班同學公布一次。如果有疑問,可以查看班費記錄及收據(jù)。
11、負責全班的生活管理工作,按時通知學校以及學院的衛(wèi)生檢查通知。
12、積極配合各班委工作,協(xié)助學習委員完成男生這邊的學習事項。
13、班長不在,代行班長職責,完成任務(wù)。
14、準備好關(guān)于新學期的獎學金評定工作。
15、針對專業(yè)課程,開展學習討論活動,娛樂與學習并行主要進行案例分析及討論交流重點、難點、疑點問題,并鼓勵同學寫小論文,為以后的學習打基礎(chǔ)。
16、平時多為大家提供學習資料,擴展知識面。
17、積極配合各班委的工作,協(xié)助生活委員完成*這邊的生活事項。
18、征求同學的意見,組織一些大家感興趣的文體活動,促進同學之間的交流與友好。
19、組織大家參加學院、校級的文體活動,豐富大家的課余生活。
20、虛心聽取同學的意見和建議,和大家一起搞好班級建設(shè)。
21、對自己的'工作認真負責,盡力為大家服務(wù)。
22、配合各班委的工作,做好*這邊的宣傳、通知工作。宣傳、通知要及時、充分、準確,盡量不打擾到同學的休息時間。
23、征求大家意見,組織一些鍛煉身體有益健康的體育活動。
24、配合其他班委,一起建設(shè)我們的班級。
25、及時、準確的通知事情,讓大家在第一時間明確了解班級事務(wù)。
26、盡量不在大家的休息時間敲門通知事情。
27、組織活動的時,大家給予我們的意見建議,我們將會虛心接受并及時改正,我們將盡的努力使大家對活動安排滿意。
28、結(jié)合大家的意見和建議盡力做好班級活動的組織策劃工作。
29、積極和其他班委配合工作,使我們班委團隊能更好的為同學們服務(wù)。
30、以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去對待每一期宣傳任務(wù);處理好學習和工作之間的矛盾,提高對工作的責任心;要以德服人,努力加深自己的自身修養(yǎng)和素質(zhì)以及努力學習科學文化知識。
31、發(fā)現(xiàn)本班的好人好事及時發(fā)動*工具向外界宣傳,為班上樹立良好的學習榜樣。
32、班上開展活動時,負責一些準備工作等,并作好相適應(yīng)的宣傳工作。
33、宣傳院校重要文件或社會時事的內(nèi)容與精神;組織學習先進人物的先進事跡與精神。
34、及時地將準確、有用的信息、最快地傳遞給大家。
35、積極配合組織委員,以及各班委,做好班上工作,搞好宣傳報道。
36、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動,比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等,還有,在期中組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。
37、實行班務(wù)公開。設(shè)立班務(wù)公開日(一月一次),是班級事務(wù)更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務(wù)中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務(wù)的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。
38、在工作方面,班長、團支書及副班長,既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,應(yīng)積極準備,保證開會效率。另外,對于班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。
這個學期,我要好好工作,努力為同學們服務(wù),使同學們更加團結(jié)、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀。
干部工作計劃 篇6
為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》,扎實推進新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作,華亭縣委組織部專門抽組人員,對全縣科級以上干部20xx年以來培訓情況進行了全面清理,采用電子表格錄入了基礎(chǔ)信息和培訓信息,收集了統(tǒng)一規(guī)格的電子照片,初步建立了干部教育培訓信息庫,進一步規(guī)范了全縣干部教育培訓工作。
一是嚴格清理,摸清底子。為了切實搞好這項工作,縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓工作的同志和縣委組織部業(yè)務(wù)主辦共同開展工作。根據(jù)市委組織部要求,下發(fā)了華亭縣干部教育培訓信息采集通知,規(guī)定了上報時限,提出了具體要求。經(jīng)過1個多月的摸底,終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓,其中有 155名科級干部參加了省、市7天以上調(diào)訓,有18名縣級干部參加了中央、省、市7天以上調(diào)訓。
二是整理收集,認真錄入。根據(jù)基層上報的信息數(shù)據(jù),縣委組織部專門調(diào)配微機1臺,用于干部教育培訓信息庫建設(shè)。數(shù)據(jù)錄入主要采取三步走,首先根據(jù)全縣科級干部花名冊錄入基本信息,其次根據(jù)基層上報數(shù)據(jù)錄入培訓信息,最后針對培訓人員催要電子照片。
三是嚴格審核,完善內(nèi)容。為了確保錄入信息的'準確性,縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對、培訓信息與基層單位核對、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進行審核,進一步完善了干部教育培訓信息庫。目前,全縣干部教育培訓信息庫運行良好,較好的發(fā)揮了作用,比如:查找某個科級干部培訓情況,只要輸入姓名查找,就可查得培訓情況;要查找全縣三方面干部培訓情況,只要輸入相關(guān)信息,就可查找得到。
干部工作計劃 篇7
為做好新形勢下的老干部工作,特制定如下工作計劃。
一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設(shè)局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加,季度座談討論一次,具體活動內(nèi)容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動,確保將新文件、新要求及時傳達,并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪,開展不定期的走訪、談心、交流活動,及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關(guān)心他們的生活,堅持一年兩次向老干部通報工作情況,一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時,應(yīng)主動及時向離退休干部傳達,并及時通報決策的'實施情況,切實保證退休干部的民主權(quán)利得到實現(xiàn),協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次,重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求,認真處理老干部來訪問題,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調(diào)。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情,鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策,真正讓退休老干部體味會到“老有所樂,老有所為”的樂趣。
五、按照局機關(guān)退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組分工要求。
將有關(guān)老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好,抓出成效。
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