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XX煤礦度安全培訓工作計劃[1]
2012年度安全培訓工作計劃
為了確保煤礦各項工作安全、健康、穩(wěn)步發(fā)展,加強“三項崗位人員”的培訓,及時辦理符合國家規(guī)定的有關證件,為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎。結(jié)合我礦工作實際,特制定2012年度培訓計劃如下:
一、工作目標
1、2012年度計劃培訓3000人次,達到職工總數(shù)的95%以上。
2、2012年度繼續(xù)堅持 “每日一題”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一評”制度。
3、特種作業(yè)人員培訓6期552人次
4、特殊工種復訓4期416人次
5、安全生產(chǎn)管理人員培訓1期6人
6、安全生產(chǎn)管理人員復訓 1 期37人
7、全員培訓37期1849人
8、崗前培訓
9、轉(zhuǎn)崗培訓
10、一般三違、嚴重三違培訓
11、輸出礦領導外出培訓
12、輸出教師外出培訓
13、搞好每月一次的管理人員考試
14、搞好各工種崗位專業(yè)知識應知應會的現(xiàn)場提問
15、開展安全月、安全演講、現(xiàn)身說法、事故案例分析等活動。
二、工作重點
1、組織全員再培訓不少于20學時,不管生產(chǎn)任務再緊張,堅持不放過一人,堅持現(xiàn)場與理論相結(jié)合,提升廣大職工的技術(shù)操作水平和安全意識。
2、新工人的崗前培訓時間不少于72學時,按照上級有關規(guī)定進行培訓。
做到明確目標,嚴把新職工入礦源頭關。
3、三違培訓采取多種方式加強對違章人員的教育,做好違章薄弱人物思想和行為上的轉(zhuǎn)化。
4、嚴格按照上級下達的“三項崗位人員”培訓計劃和礦井不同階段安全工作的需要,定期組織輸出礦領導、專兼教師、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員參加培訓,堅持做到“持證上崗、合法上崗”。
三、具體要求
1. 要高度重視職工教育培訓工作,加快高素質(zhì)職工隊伍建設。進一步完善培訓、考核、使用一體化的激勵機制;各單位要認真落實《榆樹井煤礦安全教育培訓工作責任制》;開展分級分類、有針對性的教育培訓,并認真做好日?己税l(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓資料管理等工作。
2、要突出安全培訓和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際,把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點,認真細致地抓好安全資格培訓,職工持證上崗落實到位。
3、充分發(fā)揮專兼職教師的作用,圍繞各專業(yè)技術(shù)特點,有針對性組織教學,在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”,努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓機制和工作方法。確定培訓項目,優(yōu)選培訓教師和教材,推廣應用先進的教育理念、技術(shù)和手段,不斷提高培訓質(zhì)量和效益。
xx煤礦安全培訓中心
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