《為你自己工作》觀后感

《為你自己工作》觀后感

看了李強的《為你自己工作》的講座后，使我感觸很深�？梢哉f，李強老師演講的非常投入，非常能夠帶動大家的***，也在瞬時間也激發(fā)了我的***，不經意間所講的一些話對我的啟發(fā)非常大。

一、要想得到，必先付出。

在李強老師的講座中，他反復強調這樣一個觀點：要想得到，必先付出。他是這樣說的“你想要住房嗎？你想要配車嗎？你想要百萬年薪嗎？那請問您能能做什么？”當他講前三個問題時，我還沒有感覺，可是當他講出第四個問題時，我就感覺仿佛是當頭棒、在當今人才競爭日益激烈，求職越來越困難的情勢下，成千上萬的求職大軍又有多少人能夠真正意識到這一點！不論求職多么困難，待業(yè)時間多么長，可真正到了求職的時候，求職者只會想到：工資多少？有養(yǎng)老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創(chuàng)造多少財富？生活中如此，工作中當然也是如此。

二、工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂。

我感覺他說的很對，以前我剛剛參加工作以來總是帶著自己年少時的無知和浮躁，總是感覺世界太不公平，總是在著當一天和尚撞一天鐘，通過學習和領導教育，我才感覺生活充實起來，每天都忙碌不堪，卻也激發(fā)了自己最大的潛能。使我的工作效率和業(yè)務知識得到了進一步提高�，F在我不僅得到了一份工作和一份薪水，還得到了成長和快樂。在這個學習型企業(yè)里，我相信自己可以隨著一塊成長。

三、所有的規(guī)章制度都將是你未來的生存工具。

就在我剛剛參加工作以來，我認為好多規(guī)章制度都是非�？量�，不近人情的。過了不長時間，對于集團的規(guī)章制度也逐步地理解。然而要說完全理解，卻也達不到。與其說是理解了規(guī)章制度，不如說是對處罰已經習以為常。直到聽了這個講座后，才猛然醒悟到規(guī)章制度的真正用意——對于公司來說，是規(guī)范員工、是不斷改正、不斷前進的工具；對于個人來說，卻是你成長、進步、完善、成熟的戒尺！

就拿“計劃記錄”來說，我就感覺受益匪淺！是我們領導教給我的，我原來做事總是很馬虎，丟三落四是常事。然而自從領導教我做計劃的習慣后，這種情況大大減少！現在，我不僅僅是做第二天的計劃，還把自己未來幾天要做的事和周期性要做的事，先寫計劃和每天的工作記錄，對這些事自然也不會忘記去做了。

四、天下借口何其多，哪個借口不殺人？

如今我的做事效率是比前兩年有了大大提高，但是也沒有理解到“借口足以殺人”的地步。在工作中，還是有忘事的毛病，自從看了李強的講座后，才讓我真正意識到“借口”的危害——已經到了足以“殺人”的地步！

想想我們有多少大的、小的、遠的、近的理想、計劃、目標都沒有實現？都化成泡影？主要是在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太熱了等等，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個成功的我、一個理想的我、一個讓自己滿意的我！正如自己兩年之前就想報讀面對面英語，提高自己的英語能力。然而迄今為止，卻一直沒有付諸行動，這還不都是“借口”惹的禍！

看過這個講座，我的感受很多，象“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　2010年4月18日

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