- 相關(guān)推薦
高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃
高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃
基礎(chǔ)教育課程改革,將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度,教師的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),顯得比以往任何時(shí)候都更加重要。一名教師只有經(jīng)常地進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細(xì)節(jié)。這既是教師形成創(chuàng)造性教學(xué)態(tài)度的重要條件,也是教師工作興趣、靈感的源泉。如果教師看不到教育現(xiàn)象的蓬勃生命力,感覺不到自己是教育現(xiàn)象的創(chuàng)造者,那么,怠惰、消極、漠不關(guān)心的現(xiàn)象就會蔓延開來,教師就會在教學(xué)工作中缺乏熱情,因循守舊,消極應(yīng)付,使教育、教學(xué)工作受到影響和損失。結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)制定我個(gè)人的三年發(fā)展規(guī)劃,以作鞭策。
首先進(jìn)行一下自我剖析:從畢業(yè)到單位工作,從事教育已二十多年,這幾年以來,我認(rèn)真踏實(shí)勤奮工作,在平時(shí)的教學(xué)中能注意感受教育規(guī)律,留意學(xué)生學(xué)習(xí)的心理特征,努力嘗試根據(jù)學(xué)生的發(fā)展和特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。仔細(xì)分析了一下自己的現(xiàn)狀,羅列如下:
高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃優(yōu)勢剖析:
(一)熱衷教師職業(yè)、熱心教學(xué),有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心。
(二)謙虛好學(xué),積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
(三)自覺地接受新事物、新觀點(diǎn)、新理念,并運(yùn)用在教學(xué)實(shí)踐中。
(四)對于教科研方面有一定的研究能力,積極參與學(xué)校教研工作。
看到自己優(yōu)勢之余,發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中也有許多的不足之處,比如:
(一)在教學(xué)研究中總結(jié)與整理能力有待加強(qiáng)。
(二)教育理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)提高。
(三)課堂教學(xué)能力還需進(jìn)一步再學(xué)習(xí)提高。
高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃基于以上對自身情況的分析,我認(rèn)為,在未來的三年中我的努力方向是:
一.堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),提高學(xué)科功底
新的課程理念、新的教材、新的課程評價(jià)觀,強(qiáng)烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系,對廣大教師提出了新的更高的要求,促使教師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)修,盡快提高專業(yè)化水平,力求有扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底,廣闊的學(xué)術(shù)視野,不斷更新知識、追逐學(xué)術(shù)前沿的意識。用先進(jìn)的教育思想、教育理念武裝教師的頭腦是教師發(fā)展的前提。本人打算三年里閱讀書籍,做好讀書筆記,在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上,盡量選擇離教學(xué)實(shí)踐“近一點(diǎn)”“實(shí)一點(diǎn)”“新一點(diǎn)”的內(nèi)容,分散與集中、相結(jié)合。同時(shí)提出“練功”要求:每周閱讀兩篇教育教學(xué)文章,每月通讀一本教學(xué)雜志,每學(xué)期精讀一本著作,摘錄5000字自學(xué)筆記并寫相應(yīng)的反思。爭取堅(jiān)持記教育教學(xué)日記,養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。使自己的知識不斷積累,思想與時(shí)俱進(jìn)。
同時(shí),不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù),親自動(dòng)手制作較復(fù)雜的課件。新世紀(jì)教師應(yīng)具備最先進(jìn)的教育理念及駕驅(qū)課堂的能力,向45分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點(diǎn)、突出重點(diǎn)的生動(dòng)課件使用,無疑能夠起到事半功倍的效果。因而,學(xué)習(xí)和熟練信息技術(shù),制作較難的課件是我的又一個(gè)發(fā)展規(guī)劃。
二.重視課堂教學(xué)模式的探索和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,走教學(xué)與研究相結(jié)合的道路
我認(rèn)為教師在具備了一定的教育教學(xué)經(jīng)歷后,必須通過不斷地教學(xué)反思,進(jìn)行教改與教研,教學(xué)的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。教師積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí),就能自覺的吸納新理念,摒棄舊觀念。希望能爭取請各學(xué)科領(lǐng)域的專家來學(xué)校講座。理論的學(xué)習(xí),交流的碰撞,專家的引領(lǐng),能使我們更好地認(rèn)識自己,反思自己,改變自己,明確自己在課改中的責(zé)任和角色,懂得把專家的理念變成課堂的實(shí)踐。因此,我將積極參與教學(xué)改革和課題研究。爭取每學(xué)期上好一節(jié)公開課,寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文。
三、在培訓(xùn)中成長
在推進(jìn)課程改革的過程中,學(xué)校為教師努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源,以促進(jìn)我們自身的發(fā)展,使我的專業(yè)發(fā)展更具有可持續(xù)性。我十分珍惜每次深圳市針對在崗教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)會,認(rèn)真傾聽總結(jié)、把學(xué)到的新理論、新理念、新方法付諸于平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中,同時(shí)自己也受益匪淺。
四、在研討中成長
課改的實(shí)驗(yàn)是全新的探索,探索的過程是很艱辛的,教師面臨的壓力難以言喻,但單兵作戰(zhàn)與群體合作所承受的壓力是不一樣的,所取得的成效也不一樣。所以,課改進(jìn)入實(shí)施階段后,為了減輕教師的壓力,教研室提倡學(xué)科內(nèi)部的互幫互學(xué)、合作交流、成果共享、共同提高,努力形成一種群體合作探索的氛圍。憑借群體的智慧,一定能有效減輕教師面對新課改的壓力,提高了探索的效益。
1、群體備課,同伴互助
教師間的交流研討是思維互動(dòng)的平臺。新課程倡導(dǎo)的自主合作的探究的學(xué)習(xí)方式是針對學(xué)生提出的,也同樣適用于教師,一個(gè)人的認(rèn)識畢竟有限,集體的智慧才是無窮的。教科處將努力促使教師形成這種交流與合作的氛圍,具體做法是:推動(dòng)校內(nèi)交流,以學(xué)科大組、年級組為單位,組織活動(dòng),進(jìn)行交流,使教師在交流中互相啟發(fā),在互動(dòng)中獲得新的感受,從而充分發(fā)揮教師的主動(dòng)性,分享了成功的經(jīng)驗(yàn),獨(dú)特的體會和鮮活的信息。使教師儲存了自己的教學(xué)能量,提高了自己的專業(yè)素質(zhì)。
2、反思交流,提升品位
反思是校本教研最普遍和最基本的活動(dòng)形式,而自我反思是教師專業(yè)化發(fā)展的核心因素之一。開展校本研究,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長,很大程度上得益于反思。
現(xiàn)代教師所面臨的挑戰(zhàn),不但具有高度的不可預(yù)測性與復(fù)雜性,而且越來越找不到一套放之四海而皆準(zhǔn)的應(yīng)變辦法。因此,教師只有隨時(shí)對自己的工作及專業(yè)能力的發(fā)展進(jìn)行評估,樹立終身學(xué)習(xí)的意識,保持開放的心態(tài),把學(xué)校視為自己學(xué)習(xí)的場所,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷對自己的教育教學(xué)進(jìn)行研究、反思,對自己的知識與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重組,才能不斷適應(yīng)新的變革。這是身為教師者工作、生存和發(fā)展的需要,同時(shí)也是學(xué)校生存和發(fā)展的需要。
高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃“冰凍三尺,非一日之寒”。要想成為一名合格且優(yōu)秀的中學(xué)教師,我要學(xué)習(xí)的地方還有很多。以上計(jì)劃只是一個(gè)開始,我相信經(jīng)過自己的努力,多學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常反思總結(jié)自己的不足,改進(jìn)教學(xué),朝著理想的目標(biāo)一步一個(gè)腳印邁進(jìn),我能實(shí)現(xiàn)成為學(xué)生、家長、領(lǐng)導(dǎo)信任和喜愛的老師的目標(biāo)!陡呒壗處煂I(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃》完
【高級教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人計(jì)劃】相關(guān)文章:
教師個(gè)人專業(yè)化發(fā)展計(jì)劃11-05
教師專業(yè)化發(fā)展個(gè)人總結(jié)06-05
教師的專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)心得04-10
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃09-22
員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃07-29