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納達克斯一代
達克斯一代我看到我們這一代最杰出的頭腦正死于瘋狂, 范文之工作計劃:納達克斯一代。以下是小編幫大家整理的納達克斯一代，歡迎大家分享。
從19xx年至20xx年4月，浪漫的年輕人不斷地到浪漫的舊金山尋找這樣的動人傳說。帶上你的一夜暴富的xxx，匆忙地撰寫商業(yè)計劃書，迫不及待地開辦dot-com公司，日以繼夜地泡在辦公室里，開各種無效的會議，商討曇花一現(xiàn)的創(chuàng)意。
他們像60年代柏克萊學生談論“自由表達運動”一樣狂熱地獻身于創(chuàng)辦公司的活動，比起當年沉溺于性與反抗的嬉皮士，他們的核心是工作，是追逐財富。他們將辦公室變成游樂場，他們穿著破T恤衫，他們帶著寵物狗上班，他們在走廊里玩滑板，他們在冰箱里塞滿了冰激凌，他們每天至少工作14個小時……他們的信仰是：不在25歲前賺到第一個100萬是失敗的人生。他們是我們時代的新偶像：年輕、富有、有才華、隨意……他們是dot-commers，不同于那些傳統(tǒng)公司枯燥乏味的職業(yè)經理人。
《標準周刊》作家K·S·海莫茲依然清晰地記憶著1969年在舊金山貧窮卻喜悅的青春時光。30年后，她發(fā)現(xiàn)這里的年輕人只會談論“如何開始一項生意”，“快速公司(Fast Compay)”已不僅是一本雜志的名字，而是這場運動的內核。而這場運動本質精神也已從硅谷散播到紐約、北京、香港，從dot-com公司擴展到傳統(tǒng)經濟公司�！拔以谄嚴�、在家里、在辦公室里、在酒店都進行工作�！笨巳鹚沟偌{·阿波特尼，一家名叫Steelcase的家具制造公司的副總裁這樣說。家庭與工作機構的一項調查顯示，今日的美國25-32歲的年輕人中73%每周工作超過40小時，而這個比例在1977年是55%。
厚顏無恥地追逐財富、浮夸作風、輕松致富，這樣典型的硅谷作風，在披上了“勇于冒險、標榜創(chuàng)意、堅信自我”這樣的美麗外衣后風行世界。我們當然相信，在硅谷的確有著我們時代最偉大的技術天才與創(chuàng)意，但我們也必須承認在剛剛過去的淘金熱潮中，99%的求財若渴的青年是平庸人物。在標榜商業(yè)冒險精神的背后，是烏合之眾式的盲從。而慫恿這股潮流的是人類不變的貪婪精神。它最精確的標征是納斯達克指數(shù)，從1991年的1000多點到2000年4月的5000點，再到今日的1600點，它戲劇性的漲落勾勒出這場演出的高潮與終結。
納斯達克一代。《新共和》周刊作家杰西·奧克菲德形容自己這一代人，他們出生于60年代中期至70年代，他們的青春時光是在1991年至2000年，長達10年的非常規(guī)繁榮期度過的。除了柯特·科本這樣過早凋謝的文化偶像外，他們的xxx全部揮霍在“如何在35歲前退休”上。他們沉浸在工作間，與沒完沒了談論風險投資的雞尾酒會上。在杰西·奧克菲德看來，這代青年中最優(yōu)秀頭腦已被納斯達克所摧毀，除了IPO（首期股票上市），他們不關心自己的精神生活，對社會問題了無興趣，在硅谷瘋狂工作的小伙子們甚至對xxx都提不起熱情……青春生命的豐富與層次感，被貪婪、浮躁與投機熱情簡化得單調乏味。
在不斷用各種時髦口號包裝自己的革命中心硅谷，表面花哨的工作方式下，是每日絕對乏味的生活。除了一少部分真正的商業(yè)與技術精英，盲從者們僅僅依靠暫時的狂熱在支持自己。而輕易得手的大筆風險投資則為這種盲從提供持久的動力。個人的表演性掩蓋了商業(yè)操作的基本要素，使得硅谷的大量CEO們更像好萊塢星光大道上的演員，而非公司建設者。在杰西·奧克菲德看來，正是這種easy money腐蝕了這一代青年的意志，他們先是被貪婪驅使進入dot-com，然后被輕松到手的資金給慣壞了，把世界想得如此簡單，并堅定不移地厭惡艱苦的勞動。
納斯達克一代的風氣，像30年前的學生運動般具有強烈的感染性，而在全球化的推進下影響更為廣泛與深遠。不管是歐洲、亞洲，印度還是英國，我們都看到了一個號稱克隆“硅谷”的科技園區(qū)。在1999年北京的地鐵站里，dot-com的廣告牌鋪天蓋地，所有的聰明不聰明的年輕人，都在談論楊致遠一夜暴富的奇跡……世界如此清晰與瑰麗地展現(xiàn)在每個人面前：找10個人，設計30個網(wǎng)頁，拉一筆投資，成立一家公司，兩年后賣掉它或者上市，35歲去加勒比海度假過下半生。就像香港那位叫李澤楷的公子的作為：Tom.com只有5頁內容，卻在2000年3月1日剛上市獲得20億美元的贏利……
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