小學校務公開工作報告

各位教職工：

　　我受義蓬第一小學校務委員會的委托，作義蓬第一小學XX年校務公開工作報告，請予審議。

　　同志們：我校始終把實行校務公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段，視為“以人為本”思想在學校教育教學管理上貫徹落實的真實體現(xiàn)。一年來，我們充分發(fā)揮校黨支部、分工會的監(jiān)督保證作用，加強黨風廉政建設，堅持和完善校務公開制度，堅持凡與教職工和學生切身利益有關的學校事務都實行公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，通過校務公開，密切了干群關系，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地推進了我校素質(zhì)教育的改革和發(fā)展，現(xiàn)將我校推行校務公開工作匯報如下：

　　一、小學招生

　　依照《蕭山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”計劃》，編制本校招生計劃，組織招生工作。

　　1、按免試就近入學的原則及學校的招生計劃，組織好小學學齡兒童的招生工作。

　　2、6月30日前我校向?qū)W區(qū)范圍內(nèi)6足歲的學齡兒童，發(fā)出入學通知書。根據(jù)義蓬中心學校統(tǒng)一要求，學區(qū)內(nèi)新生于7月5日到學校報名注冊，學區(qū)外新生于7月15日到學校報名注冊。今年我校招收6周歲兒童280人，由于教學用房緊張，開辦6個班級。

　　3、外來民工子女要求來校就讀的，我們按照教育局的有關文件精神，辦理相關手續(xù)，在學額允許的前提下，報上級有關部門同意，接收入學，使他們接受義務教育。教學中一視同仁，學習上倍加關懷。使他們覺得在學校和在家里一樣溫暖。

　　二、學籍管理

　　依照國家教育部、省教育廳有關學籍管理的要求和《蕭山區(qū)九年義務教育學籍管理辦法》搞好學籍管理。

　　1、小學入學：凡年滿六周歲的兒童應依法接受九年義務教育，今年我們學區(qū)有6周歲學齡兒童221人，做到人人入學，即入學率100%；6—11周歲的兒童，有1540人，已全部入學，入學率達100%。6—12周歲殘疾兒童少年25人，其中視力殘1人，聽力語言殘3人，智力殘16人，綜合殘5人，均在我校及蕭山特殊學校就讀。殘疾兒童入學率達100%，畢業(yè)人數(shù)314人。學校共有學生1843人，普通班42個，還有輔讀班1個，輔讀班學生11人，其中走讀生9人，送教上門2人。

　　2、休學與復學：學生因病或其它特殊原因，無法堅持正常學習，須長期休學者，做到本人或家長提出報告，出具區(qū)級及以上醫(yī)院證明。經(jīng)班主任同意，學校批準后方可休學，休學期滿，學校給予復學。XX學年休學學生計1人，已辦理了休學手續(xù)。

　　3、轉(zhuǎn)學：學生因家庭遷址和父母外出工作或因其它特殊原因須轉(zhuǎn)學者，由家長或監(jiān)護人提出申請，經(jīng)轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入學校同意，打“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”、領走“義務教育卡”，“素質(zhì)測試單”、“健康卡”取來回單等辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。11學年—12學年間轉(zhuǎn)入學生有22人，轉(zhuǎn)出45人。

　　4、借讀，學生到非戶口所在地學校就讀，凡需異址就讀的學生，先要取得借讀學校的同意，憑“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”到就讀學校進行義務教育對象登記，取“義務教育卡”、“素質(zhì)測試單”、“健康卡”借讀手續(xù)。對外省的民工子女就讀，用“暫住證”、或“戶口簿”等作轉(zhuǎn)學的補償手續(xù)。12學年1—6年級借讀、擇校學生有586人。

　　5、師生獎懲方面：學校辦學思想端正，規(guī)范辦學，始終把“人”的發(fā)展作為教育教學的第一要務，全體教師有的放矢進行教學，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實勤奮，全體學生學習氛圍濃，學習積極性高，學生獲區(qū)級及以上獎項131人次，教師獲區(qū)級及以上業(yè)務技能獎項89人次。評選基層先進工作者、優(yōu)秀班主任、農(nóng)村好教師、文明教工、輕負高質(zhì)好教師、教科研積極分子、事業(yè)家庭兼顧先進個人、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師、黨團員積極分子、婦女積極分子等，評比三好學生、優(yōu)秀特長生、藝術小明星、文明學生等。

　　三、學校行政事業(yè)經(jīng)費支出與收入：

　　1.資產(chǎn)與收入。學校到XX年12月31日止，銀行存款1183057.47元，固定資產(chǎn)12304544.41元。財政補助收入20979841.38元，撥入�？�490500.09元，其他收入58050元。

　　2.到XX年12月31日止，學校人員工資福利支出15091395.75元；其中基本工資1500096.66元，津貼9792.00元，獎金XX220.00元，基本養(yǎng)老保險20669740.74元，伙食補助費187690.00元，績效工資8353638.43元，其它工資福利支出961987.92元。

　　3.到XX年12月31日止，學校商品和服務支出2111550.70元：其中辦公費 268046.56元，印刷費46282.00元，手續(xù)費618.90元，水費4750.40元，電費89159.74元，郵電費33803.31元，物業(yè)管理費89943.40元，交通費0元，差旅費132243.00元，維修維護費695201.40元，租賃費79255元，會議費42395.40元，招待費69176.96元，培訓費 234014.40元，勞務費64130.00元，工會經(jīng)費96900.00元，專用材料費40873.20元，其他商品和服務支出124757.03元。

　　4.到XX年12月31日止，學校對個人家庭的補助支出3693859.43元：其中退休費2289107.63元，生活補助88675.00元，助學金264286.80元，住房公積金1003220.00元，其他補助支出48570.00元。

　　5.學校其他資本性支出141085.50元，其中辦公設備購置29600.00元，專用設備購置100340.00元，其他資本性支出11145.50元。

　　四、學校人事與獎懲。

　　學校黨支部發(fā)展黨員實行公示制（XX年入黨積極分子曹夏夏、華靈燕發(fā)展為預備黨員公示，XX年預備黨員李樹剛、周秀萍轉(zhuǎn)為正式黨員公示），干部選拔采用競爭上崗程序，教職工聘任、評先、評優(yōu)、晉級(小高級教師李鋒、華靈燕、王國麗、韓亞明、李樹剛、周秀萍)先民主后集中，不搞暗箱操作，實行公平、公正、公開。教職工的獎懲依據(jù)、崗位設置、績效考核均學校教代會通過的章程細則實施，做到有章可循，有據(jù)可查，公開透明。

　　五、基建工程及大宗物品采購。

　　學校萬元以上基建工程，如中教學樓鋪墻磚、油漆涂料、副校長室裝修、小會議室裝修、綜合樓磨石子地皮等由街道辦事處組織公開招標，校服、桌椅、計算機、多媒體由教育局招標后購置。

　　各位教職工：

　　校務公開工作的優(yōu)化還需要經(jīng)歷一個不斷改進、不斷完善、不斷發(fā)展的過程，我們將在上級黨委和上級教育行政部門的領導下，在認真總結(jié)前一階段工作的基礎上，進一步拓展我們的工作思路，完善我們的操作方法，積極實踐，務實工作，把我校的校務公開工作做得更好。

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