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石化公司效能監(jiān)察情況報(bào)告

時(shí)間:2023-05-06 17:41:35 工作報(bào)告 我要投稿
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石化公司效能監(jiān)察情況報(bào)告

  一、選準(zhǔn)切入點(diǎn),增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的針對性

石化公司效能監(jiān)察情況報(bào)告

  搞好選題立項(xiàng)是企業(yè)效能監(jiān)察工作能否取得實(shí)效的前提。第一,統(tǒng)一認(rèn)識,明確選題的著眼點(diǎn)。第二,調(diào)研分析,提高選題質(zhì)量。第三,嚴(yán)格程序,增強(qiáng)選題立項(xiàng)的嚴(yán)肅性。

  二、找好落腳點(diǎn),建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)

  一方面加強(qiáng)效能監(jiān)察力量,選拔各層面的優(yōu)秀職工代表、優(yōu)秀黨員充實(shí)到效能監(jiān)察隊(duì)伍中,建成固定的監(jiān)察組織,指定工作骨干中的優(yōu)秀人員擔(dān)任臨時(shí)監(jiān)察員,從而及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息,便于效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)掌握全面情況。另一方面,積極拓寬監(jiān)督渠道,形成上級與下級相互監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的生動局面,真正建成立體交叉的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

  三、抓住關(guān)鍵點(diǎn),增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的規(guī)范性

  要保證企業(yè)效能監(jiān)察質(zhì)量,制定可行的實(shí)施方案是關(guān)鍵一環(huán)。為抓好這個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”,保證規(guī)范運(yùn)作、真抓實(shí)查,我們采取了“兩到位”的做法!皟傻轿弧,即組織保證到位和工作實(shí)施到位。組織保證到位,指的是開展效能監(jiān)察一定要充分體現(xiàn)“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,監(jiān)察部門組織實(shí)施,相關(guān)部門密切配合,依靠員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。工作實(shí)施到位,指的是開展效能監(jiān)察的實(shí)施方案做到“四個(gè)明確”,即方法步驟明確;工作分工明確;工作目標(biāo)明確;責(zé)任要求明確。為保證效能監(jiān)察質(zhì)量,我們提出了“四查清”的工作標(biāo)準(zhǔn)。即:查清效能監(jiān)察課題涉及的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況;查清存在的問題;查清產(chǎn)生問題的原因;查清有關(guān)人員的責(zé)任。

  四、把握延伸點(diǎn),注重效能監(jiān)察工作的連續(xù)性

  效能監(jiān)察是管理的再管理,監(jiān)督的再監(jiān)督,要保證取得預(yù)期效果,必須突出抓好整改工作。我們注重把握延伸點(diǎn),抓好對基層單位整改情況的跟蹤檢查,使效能監(jiān)察工作善始善終,確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  一是抓好跟蹤檢查。二是搞好總結(jié)報(bào)告,及時(shí)反饋信息。三是認(rèn)真回訪監(jiān)察建議落實(shí)情況,同時(shí)對企業(yè)經(jīng)營管理情況進(jìn)行調(diào)查研究,為新的選題做準(zhǔn)備。通過效能監(jiān)察,及時(shí)有效地堵塞了經(jīng)營管理漏洞,提高了企業(yè)管理水平。

  五、落實(shí)中心點(diǎn),為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)

  企業(yè)的中心工作是安全生產(chǎn),追求效益最大化,通過各種措施節(jié)能降耗,降本增效。儲運(yùn)二廠將做好節(jié)能降耗工作作為提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的主要手段。廠領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)部室不斷深化服務(wù)基層意識,積極到各裝置開展節(jié)能降耗對接會,與裝置一道對影響指標(biāo)提升的因素聯(lián)合攻關(guān),找差距、定措施、重落實(shí)。每周生產(chǎn)調(diào)度會上,相關(guān)部室在詳細(xì)了解各項(xiàng)節(jié)能措施的實(shí)施進(jìn)度后,對存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決;每月管理例會上,專業(yè)部室對各裝置的各項(xiàng)考核指標(biāo)從是否達(dá)標(biāo)、是否創(chuàng)歷史最優(yōu)兩個(gè)層面進(jìn)行分析匯報(bào)。我們抓住效益這個(gè)中心,深入開展效能監(jiān)察,努力保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益少流失、不損失。

  六、開展效能監(jiān)察的工作體會

  企業(yè)效能監(jiān)察工作領(lǐng)域廣闊,內(nèi)容豐富,但緊密結(jié)合企業(yè)中心工作、找準(zhǔn)切入點(diǎn),是確保企業(yè)效能監(jiān)察工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。有完善的管理制度和考核體系是開展效能監(jiān)察工作的基礎(chǔ)保障。建立健全一支專、兼職的效能監(jiān)察隊(duì)伍,為開展效能監(jiān)察工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。形成長效機(jī)制,不斷探索新途徑新方法是取得實(shí)效的有效手段。

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