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職業(yè)價值觀測評報告
各職業(yè)價值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項高分者），則越重視這方面的回報，您的這種職業(yè)價值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價值觀是“新奇*冒險型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會制約您的發(fā)展。
幫助*貢獻(xiàn)型：（14）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻(xiàn)。
審美*藝術(shù)：（17）
該類型的人工作的目的和價值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。
思考*創(chuàng)新型：（12）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。
成就*實現(xiàn)型：（19）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實現(xiàn)自我價值。
自主*獨(dú)立型：（12）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。
地位*聲望型：（12）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
影響*支配型：（11）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
報酬*財富型：（13）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
社交*人脈型：（18）
該類型的人認(rèn)為工作的目的和價值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。
安全*穩(wěn)定型：（15）
該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
舒適*安逸型：（10）
該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
團(tuán)隊*融洽型：（14）
該類型的人希望工作以團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。
新奇*冒險型：（9）
該類型的人認(rèn)為工作的價值在于不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
規(guī)則*秩序型：（14）
該類型認(rèn)為工作的價值在于嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序，按照時間表有序進(jìn)行，把事務(wù)處理的井井有條，并達(dá)到明確的標(biāo)準(zhǔn)。
從您的得分中反映出，您的職業(yè)價值觀傾向為：成就*實現(xiàn)。
除了成就*實現(xiàn)外，您在社交*人脈、審美*藝術(shù)兩種類型的價值觀傾向也比較明顯。
◆成就*實現(xiàn)型：
該類型的人希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個性，實現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。
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