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出差補貼管理辦法

時間:2024-05-06 09:36:44 管理辦法 我要投稿
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出差補貼管理辦法

  1.目的

出差補貼管理辦法

  本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工出差管理,控制成本,降低費用,提高企業(yè)運作效益。

  2.范圍

  本辦法適用于公司所有員工。

  3.職責

  3.1 管理部負責本辦法的制定,修改、廢止之起草工作。

  3.2 總經(jīng)理負責本辦法的制定、修改、廢止之核準。

  4.出差審批程序

  4.1 公司出差人員應事先填寫《出差申請單》,逐級上報,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可出差。

  4.2 部門經(jīng)理以上人員出差,報請管理部、總經(jīng)理審批,并將《出差申請單》留管理部存檔。

  4.3 部門經(jīng)理以下員工出差,報請部門經(jīng)理、管理部和常務副總審批,并將《出差申請單》留管理部存檔。

  5.差旅費報銷流程

  5.1 出差人員報銷差旅費需填寫《差旅費報銷單》,由部門負責人簽字后,由管理部根據(jù)開支標準予以審核,報常務副總審批后,到財務部給予報銷。其中如遇實際出差地點或交通工具與申請單不符的,需陳述正當理由,報總經(jīng)理特批后方可予以報銷。

  6.出差人員交通費和住宿標準

  6.1 如下表

  6.2 以上交通工具范圍不包含出租車。如自己開私家車出差,可按實際出差公里數(shù)每公里油耗+過路費予以計算。

  6.3 出差期間伙食由單位支出或承擔的,不再計發(fā)伙食補貼。因工作需要發(fā)生的宴請,需報請常務副總批準后再進行。 9 附件

  《出差申請單》

  出差申請表

  年 月 日

  注:1、請出差人將審批后的本表交給管理部作為考勤之用,管理部負責填寫實際出差時間并記錄考勤;

  2、中層管理人員(部門經(jīng)理級別以上)出差必須書面授權(quán)職務代理人行使職權(quán)工作;

  3、出差人員返回公司后必須于一個工作日內(nèi)形成出差工作報告或出差完成情況按規(guī)定上報公司領(lǐng)導;

  4、出差人員返回公司后15日內(nèi)持有效發(fā)票填寫差旅報銷單核銷差旅費。

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