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公司政務(wù)信息管理辦法
公司政務(wù)信息管理辦法1
XX供電公司政務(wù)信息管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅持實事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第六條公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé)：
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計劃并組織實施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
(五)對政務(wù)信息工作進(jìn)行考核獎勵。
第三章隊伍建設(shè)
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
(三)思維敏銳，具有較強(qiáng)的'綜合分析能力和文字表達(dá)能力，并能運(yùn)用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。
第四章政務(wù)信息報送
第八條公司每周至少向省公司報送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務(wù)信息要報送省公司總經(jīng)理工作部備查。
第九條公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強(qiáng)橫向政務(wù)信息溝通。
第十條向省公司和市政府報送的政務(wù)信息由公司辦公室負(fù)責(zé)同志審核后報出。重要政務(wù)信息要報送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報出。
第五章政務(wù)信息內(nèi)容
第十一條政務(wù)信息質(zhì)量要求：
(一)要客觀真實。重大事件上報前，核實準(zhǔn)確，萬無一失。
(二)政務(wù)信息要有實用性，要有充實的、有價值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。
(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。
(四)要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)政務(wù)信息加工，提高政務(wù)信息價值。
第六章工作方式
第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負(fù)責(zé)及時選登各單位報送的政務(wù)信息。
公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負(fù)責(zé)報送，部門政務(wù)信息由各部門負(fù)責(zé)報送。
同一政務(wù)信息多人報送的，擇優(yōu)錄用。
第十三條公司將適時召開政務(wù)信息工作研討交流會，交流公司政務(wù)信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第七章考評獎勵
第十四條公司辦公室負(fù)責(zé)對公司各單位政務(wù)信息工作進(jìn)行考評獎勵�？荚u的主要指標(biāo)包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、采用情況等。
政務(wù)信息分?jǐn)?shù)按每采用一條得3分計算，半年公布一次。重大信息漏報的，責(zé)任部門扣50分。
政務(wù)信息稿費(fèi)按得分計算，1分1元。
第八章附則
第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況適時修訂。
第十六條公司各單位可根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的政務(wù)信息工作守則。
第十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。
公司政務(wù)信息管理辦法2
第一章總則
第一條為加強(qiáng)全×××系統(tǒng)信息工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供信息服務(wù)，特制訂本辦法。
第二條××系統(tǒng)信息工作要緊緊圍繞本單位的中心工作和××工業(yè)改革和發(fā)展中的重點、難點、熱點問題，為本單位領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為上級部門、下級單位服務(wù)。
第三條×公司各單位要加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，將信息工作列入重要議事日程，提出要求，布置任務(wù)，創(chuàng)造條件，搞好協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮信息的作用。
第四條××信息工作的主要任務(wù)是：搜集、加工和報送信息；組建信息網(wǎng)絡(luò)，建立信息隊伍，培訓(xùn)信息人員；開展信息的調(diào)查研究和理論研討；對信息工作進(jìn)行綜合考評等。
第五條××信息工作要堅持實事求是的原則，做到及時、真實、準(zhǔn)確，力求做到喜憂兼報，有情有理、有分析、有建議，具有一定的參考性、前瞻性和指導(dǎo)性。
第二章信息網(wǎng)絡(luò)
第六條×××公司辦公室歸口管理全×××系統(tǒng)信息工作，各單位辦公室負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的信息工作。各級信息管理部門要依靠領(lǐng)導(dǎo)抓好××信息工作。
第七條×××系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)主要由×公司所屬各單位組成。各單位要積極與政府有關(guān)部門和兄弟單位建立橫向的信息交換關(guān)系。
第八條×公司所屬各供2191.cn單位要建立自己的信息網(wǎng)絡(luò)，其它單位根據(jù)自身需要組建信息網(wǎng)絡(luò)，并形成本單位的網(wǎng)絡(luò)例會、信息通報制度。
第九條積極開拓信息工作的新途徑�，F(xiàn)階段信息工作的主要渠道有：上級文件、基層提供、媒體網(wǎng)絡(luò)、有償購買、互相交換等方式。
第十條重視和強(qiáng)化信息工作現(xiàn)代化手段建設(shè)。各單位創(chuàng)造條件，配備必要的計算機(jī)、傳真和信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，建立完整的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度，保證信息傳輸渠道暢通。建立完善信息共享機(jī)制，注意信息的保密和加密工作。
第三章隊伍建設(shè)
第十一條××系統(tǒng)的信息工作隊伍由×公司各單位專（兼）職及特聘信息員組成�！凉巨k公室設(shè)兼職信息員；各單位辦公室主任或秘書為兼職信息員，專職信息員的確定和變更均要報知×公司辦公室，×公司也要根據(jù)需要特聘部分兼職信息員。
第十二條××信息的報送要把質(zhì)量放在首位。重要信息報送前要認(rèn)真慎重地核實，確保信息的真實性。急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)迅速報送，必要時應(yīng)連續(xù)報送。各單位要緊緊圍繞本單位工作中心搜集挖掘信息，做到有力度，有深度，有分析，有預(yù)測，有建議。
第十三條信息員的基本條件
一、堅持四項基本原則，熱愛信息工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、熟悉××工業(yè)的方針、政策，熟悉本單位的業(yè)務(wù)工作。
三、具有搜集、整理、縮寫、傳遞信息的基本技能。能嫻熟地利用網(wǎng)絡(luò)、傳真等現(xiàn)代化手段加工、傳遞和儲存信息。
四、具有較強(qiáng)綜合分析能力、文字表達(dá)能力和信息敏感性。
五、能嚴(yán)格遵守保密工作制度。
第十四條信息員的`基本權(quán)利
一、可列席本單位的行政辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營活動分析會，可優(yōu)先閱讀有關(guān)內(nèi)部文件和資料。
二、有權(quán)以個人名義向上級反映真實的重要信息。
三、有權(quán)對上級信息部門提出意見和建議。
第十五條信息員的基本義務(wù)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，掌握信息學(xué)科的基本知識，了解本單位內(nèi)部的基本情況。
二、要實事求是，客觀真實地分層次搜集、整理和傳遞××信息。
三、積極參與×公司組織的有關(guān)信息理論研討、交流和培訓(xùn)工作。
四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)或上級交辦的涉及信息工作的任務(wù)，并能自覺地運(yùn)用有價值的信息服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的決策。
第四章工作制度
第十六條信息搜集報送制度�！凉舅鶎俑鲉挝缓吞仄感畔T定期向×公司辦公室報送信息，原則上每月至少一次，突發(fā)和重要信息要隨時用×話、傳真或×子郵件報送。做到重大信息不延報、不漏報、不誤報�！凉巨k公室定期向各單位發(fā)送信息刊物。
第十七條信息通報制度。×公司辦公室每季度向所屬各單位通報一次信息報送重點及采用情況。
第十八條信息審核制度。凡報送的信息，都要由辦公室主任審核簽發(fā)，重要信息要由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報送。
第十九條信息反饋制度。領(lǐng)導(dǎo)批示的重要信息，應(yīng)按批示范圍迅速通報領(lǐng)導(dǎo)的意見。需要反饋辦理結(jié)果的信息，要在規(guī)定時限內(nèi)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
第二十條信息員培訓(xùn)制度�！凉静欢ㄆ谶M(jìn)行信息組稿、交流、信息理論研討活動，組織信息評比和調(diào)研。
第五章考評與獎懲
第二十一條全×××系統(tǒng)信息工作實行分級考評制度�！凉巨k公室負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)內(nèi)各單位信息工作進(jìn)行考評，各單位辦公室對所屬單位進(jìn)行考評。
第二十二條考評的內(nèi)容主要包括：信息報送數(shù)量和質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)等。信息考評標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對信息的利用率、上級信息刊物采用率以及對基層服務(wù)的效果等。
第二十三條×公司辦公室一般每年進(jìn)行一次信息員培訓(xùn)，同時對評選出的××信息先進(jìn)集體、優(yōu)秀信息員以及好信息進(jìn)行表彰。
第二十四條信息先進(jìn)集體評選條件
一、單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人信息意識強(qiáng)，能自覺利用信息指導(dǎo)工作，信息工作有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，重視并解決信息工作中的實際問題。
二、信息網(wǎng)絡(luò)制度健全，有信息隊伍，編輯出版信息刊物，能有效開展工作。
三、積極主動地為本單位提供有價值的信息服務(wù)，在實際工作中解決了若干較重要的問題。
四、能較好地完成×局辦公室規(guī)定的信息報送任務(wù)，全年報送信息不少于20期，被×公司或上級（地方政府）信息部門采用的信息數(shù)量多、質(zhì)量好。
第二十五條優(yōu)秀信息員評選條件
一、采編的信息數(shù)量多、質(zhì)量高，被上級單位采用的條目多，被《河南××信息》采用的不少于5條。
二、堅持實事求是的原則，做到本單位大事不漏、要情必報。
三、積極參加×公司和有關(guān)部門組織的信息活動，主動協(xié)助信息網(wǎng)絡(luò)開展工作。
第二十六條好信息評選條件
一、對領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有較大參考價值的信息。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經(jīng)驗，引起上級領(lǐng)導(dǎo)重視或領(lǐng)導(dǎo)給予批示，并為其它單位借鑒、推廣的信息。
三、反映××行業(yè)中帶有傾向性、苗頭性問題，有利于防患于未然的信息。
第六章附則
第二十七條本辦法由×公司辦公室組織實施。并根據(jù)情況變化適時修訂。
第二十八條本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行
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