職工單身宿舍管理辦法

職工單身宿舍管理辦法1

　　第一章

　　總則

　　第一條為保障員工利益，維護(hù)宿舍秩序，特制定本規(guī)則。

　　第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。

　　第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。

　　第四條公司設(shè)宿舍管理員1名，負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：

　　1、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿；

　　2、編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報告；

　　3、宿舍資產(chǎn)管理及登記；

　　4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣；

　　5、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛；

　　6、作好防火，防盜工作；

　　7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作；

　　8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù)；

　　9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)；

　　10、上級要求辦理之事項。

　　第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設(shè)立宿舍委員會（下稱舍委會）。

　　一、舍委會之組成：

　　1、各房間住宿成員推舉舍長1名；

　　2、各樓層舍長推舉樓長1名。

　　二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。

　　第六條舍委工作職責(zé)：

　　一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。

　　二、對宿舍管理存在的問題及時的'請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。

　　三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。

　　第七條舍長工作職責(zé)：

　　1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值；

　　2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息，維護(hù)本宿舍之正常生活秩序；

　　3、關(guān)心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議；

　　4、參與宿舍衛(wèi)生評比；

　　5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務(wù)。

　　第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準(zhǔn)的住（退）宿申請。

　　第十條宿舍來訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。

職工單身宿舍管理辦法2

　　一、為加強公司全方位管理的規(guī)范化、制度化，以保證公司和員工人身、財產(chǎn)不受損害，特擬定本管理規(guī)范。

　　二、本規(guī)范由公司行政部擬定、修改，由人力資源中心簽發(fā)。由物業(yè)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和督導(dǎo)。解釋權(quán)歸屬物業(yè)部。

　　三、管理規(guī)范：

　　1、職工單身宿舍設(shè)室長一名，室長是負(fù)責(zé)單身宿舍全方位管理工作的第一負(fù)責(zé)人，必須熟悉本室的`安全、設(shè)施、設(shè)備，并對住宿人員進(jìn)行防火、防盜、防劫等治安防范教育。

　　2、凡需入住單身宿舍的員工必須經(jīng)公司批準(zhǔn)，由物業(yè)部統(tǒng)一安排并辦理相關(guān)手續(xù)后方可入住。

　　3、入住員工的費用：新員工三個月內(nèi)免房租費，每月交管理費10元，滿三個月后每月交30元租金，每月交管理費10元；水、電、氣費按總計金額由所住員工平攤自負(fù)。

　　4、男女寢室分開入住。

　　5、嚴(yán)禁員工私下留宿其他人員，如遇特殊情況確需留宿者應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可入住。如未辦手續(xù)留宿者若發(fā)生意外或違規(guī)現(xiàn)象，則由室長和留宿者各負(fù)其責(zé)。

　　6、室內(nèi)不得亂搭、亂接電線，并不得使用不合格的電器設(shè)備；嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，必須做到人走三斷（水、電、氣）。

　　7、愛清潔、講衛(wèi)生、講文明，愛護(hù)公物。

　　8、住宿人員應(yīng)自行到當(dāng)?shù)嘏沙鏊�辦理登記手續(xù)，如核查未辦任何相關(guān)手續(xù)者，將自行負(fù)責(zé)。

　　9、如有員工搬出宿舍，須經(jīng)室長辦理手續(xù)后并上報物業(yè)部經(jīng)理。

　　四、以上條款由公司物業(yè)部每周檢查一次，如有違規(guī)將按公司糾編條例處罰。

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