中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法

時間：2023-06-08 15:36:17 管理辦法我要投稿

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中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法1

　　根據(jù)行政班子會議討論，決定對學(xué)校行政、后勤人員實行坐班制的相關(guān)事宜做如下規(guī)定：

中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法

　　一、坐班對象：行政人員、后勤人員

　　二、坐班時間：

　　1.行政、后勤人員：　上午：7:50~11:20　　　　下午：1:30~4:30

　　2.圖書館、閱覽室人員：上午：8:20~11:00　　　　下午：12:00~4:30

　　3.食堂管理人員：7:50~15:50

　　三、考核地點：傳達室

　　四、考核時間：

　　1.行政、后勤、圖書館閱覽室人員每天考核4次，食堂管理人員每天考核3次。

　　2.具體時間：

　　(1)行政或后勤人員：

　　第一次（按指紋）7:50之前

　　第二次（按指紋）9:20~10:10

　　第三次（按指紋）13:10~13:40

　　第四次（按指紋）16:30~18:00

　　(2)圖書館、閱覽室人員

　　第一次（按指紋）8:20之前

　　第二次（按指紋）10:00~10:30

　　第三次（按指紋）11:40~12:00

　　第四次（按指紋）16:30~18:00

　　(3)食堂管理人員（馮汝芳、邱金明）

　　第一次（按指紋）7:00之前

　　第二次（按指紋）10:00~10:30

　　第三次（按指紋）14:00~15:00

　　(4)食堂管理人員（姜武）

　　第一次（按指紋）7:50之前

　　第二次（按指紋）10:00~10:30

　　第三次（按指紋）14:50~15:50

　　五、考核辦法：

　　1.無兼課行政、后勤人員

　　①機動兩次（遲到或早退以半小時為限）

　�、跈C動半天

　　2.兼課行政人員

　�、贆C動兩次（遲到或早退以半小時為限）

　　②機動半天

　　3.兼課后勤人員

　�、贆C動兩次（遲到或早退以半小時為限）

　�、跈C動2個半天

　　4.考核超過規(guī)定，按如下辦法扣除結(jié)構(gòu)工資：

　　遲到、早退超過一次扣5元，缺勤超過一次扣10元。

　　6.公出人員需填寫請假單向主管校長或校長辦公室請假。

　　7.每學(xué)期考核結(jié)果做為期末教育教學(xué)獎檔次的重要依據(jù)。

　　六、本制度自xxxx年4月2日修訂，即日施行。

　　七、本制度由學(xué)校行政會議集體討論通過，由校長室負責(zé)解釋。

　　龍灣區(qū)中永中學(xué)

中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法2

　　為進一步加強校風(fēng)校紀建設(shè)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，辦好人民滿意學(xué)校，強化學(xué)校內(nèi)部管理工作。實行班主任坐班制。

　　1、班主任坐在班級辦公，時刻關(guān)注班級學(xué)生的課堂表現(xiàn)和課間秩序。坐班辦公時可以備課、批改作業(yè)、處理班級事務(wù)、協(xié)助維持課堂教學(xué)秩序。

　　2、下課鈴聲響后，要及時檢查學(xué)生準備下節(jié)課所用書本、器具，保證每節(jié)課課堂教學(xué)效果的`優(yōu)化。

　　3、班主任每天至少聽一節(jié)其他課，跟蹤了解學(xué)生上課的情況。保障學(xué)生的聽課效果。

　　4、下課上課鈴聲響后，要提醒學(xué)生坐好，待學(xué)生安靜后再組織上課。

　　5、加強對學(xué)生的課間常規(guī)管理，對學(xué)生安全負責(zé)。學(xué)生課間分批次出教室，不得整班齊出教室。禁止學(xué)生在校園內(nèi)大聲喧嘩、橫沖直撞，確保課間活動秩序。

　　6、行政值日加強對“坐班制”執(zhí)行情況的檢查，檢查情況列為教師考核的重要內(nèi)容。

中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法3

　　花雨中學(xué)加強教職工坐班考勤管理若干規(guī)定

　　為了逐步實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化，規(guī)范教學(xué)管理，保證教師擁有充足備課、作業(yè)批改、師生互動、教學(xué)研討的時間，給教師評優(yōu)評先、考核晉升提供量化依據(jù)，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性，保障廣大教師的利益，使學(xué)校整體管理水平能上新臺階。在借鑒先進學(xué)校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際，特制訂學(xué)校關(guān)于教職工坐班考勤管理的有關(guān)規(guī)定。

　　一、坐班規(guī)定：

　　1、全校實行全員坐班制。全體教職工（含臨聘員工）應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀律，按作息時間表上規(guī)定的時間上班，不得因無課而不按時上班。

　　2、每天上午8:30-11:30、下午2:00-4:30為集體辦公時間。辦公地點在各處室、年級組辦公室，集體辦公時間內(nèi)沒課的教師全部參加。集體辦公要準時，不遲到、不早退。工作時間不閑聊，不干私活，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作。每周至少開展兩個小時的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，或集體備課，或主題教研等。

　　3、行政值日人員應(yīng)提前半小時到崗，靜校后離崗。堅持全天坐班，不得因擅自離崗導(dǎo)致無法正常履行職責(zé)，否則視曠工處理。

　　4、嚴格遵守作息制度，上課鈴聲落前，任課教師必須進入教室候課。上課時間教師不得開手機，不得接、打電話，中途不得隨意離開課堂。上課因教師遲到、早退或隨意離開課堂而造成的事故，責(zé)任由該教師承擔(dān)，并公開批評，情節(jié)嚴重的報區(qū)教育局處理。

　　5、堅決克服自由散漫行為，坐班時間堅持文明坐班，有效坐班。上班時間不喝酒。嚴禁帶孩子進教學(xué)區(qū)，坐班時間不串崗、禁止上網(wǎng)打游戲、玩撲克、下棋、嬉戲、取鬧、聊天等，違者按曠課一節(jié)處理。不得將小孩帶入會場或其他教育教學(xué)活動場所。

　　6、學(xué)校根據(jù)本校財力，實行教師坐班考勤獎懲制度，落實坐班簽到（簽退）制。教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，出滿勤或超勤，且履行了崗位職責(zé)者依據(jù)績效工資管理制度發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。否則依據(jù)相關(guān)管理制度扣出績效工資的相關(guān)部分。

　　一個月遲到、早退累計4次，病假2周以上、事假1周以上，扣除當(dāng)月績效工資。（但課時費照實計發(fā)。）

　　7、實行坐班考勤制度與職稱評聘掛鉤。教師一學(xué)年曠課2節(jié)、事病假連續(xù)達半個月或累計達1個月的，當(dāng)年度不予評聘高一級職稱。凡一個學(xué)年度曠課達3節(jié)以上、病假連續(xù)達1個月，事假累計達到2個月的教師，取消年度評先資格及月目標(biāo)管理獎。

　　8、教師在不影響教育教學(xué)正常工作的`前提下，經(jīng)辦公室備案，可彈性坐班半天；沒有備案的視為曠工，對不遵守學(xué)校坐班考勤制度者，學(xué)校給予批評教育，屢教不改者報請區(qū)教育局處理，并建議調(diào)離本校。

　　二、考勤方式：

　　教師簽到→行政值日人員定時核查→教務(wù)處、辦公室、校長室每周不定期抽查→每月公布考勤記錄，與當(dāng)月績效工資掛鉤→學(xué)期結(jié)束作為個人考核依據(jù)。

　　三、請假制度：

　　1、教師病事假或法定假都需提前請假，必須填寫書面請假條，經(jīng)本人簽名后到校長室辦理（如校長外出可由辦公室代辦），經(jīng)同意簽名后交教務(wù)處、教育處用于安排課務(wù)，因公外出人員在外出前必須向辦公室請假備案，如請假屬偶發(fā)的，可先電話請假，在回校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。否則，視為曠工。

　　2、請假條上應(yīng)寫明理由，病假一周內(nèi)憑病歷及住院證明，一周及以上的，需有市級以上醫(yī)院病歷及證明。

　　3、請假半天以內(nèi)，由分管主任審批，報辦公室備案；1天（含1天以上）一周以內(nèi)，由校長室審批；一周以上，由校務(wù)會研究審批；請假手續(xù)逐級呈報。

　　4、因公外出與法定假在考勤考核中不受影響，法定假指婚假（本人）、產(chǎn)假、喪假（含直系親屬、親生兄弟姐妹）；參加繼續(xù)教育培訓(xùn)等，視情況特殊處理。

　　5、法定假處理

　　法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、陪護假等按上級主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。

　　本規(guī)定自20年3月1日起執(zhí)行。

　　未盡事宜由學(xué)校校務(wù)會議研究決定。解釋權(quán)在校長室。

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