社團(tuán)指導(dǎo)老師管理辦法[全文]

　　為加強(qiáng)我校學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)，深化學(xué)生社團(tuán)育人功能，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，特制定本辦法。

　　第一條指導(dǎo)老師的職責(zé)

　　（一）經(jīng)常深入學(xué)生社團(tuán)，了解學(xué)生社團(tuán)成員思想、學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與社團(tuán)干部、成員的交流溝通，有針對性地做好思想政治工作，做好專業(yè)理論指導(dǎo)；

　　（二）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的組建、章程制定及修改，必要情況下提出解散學(xué)生社團(tuán)的建議。

　�。ㄈ�）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)；每學(xué)期定期參加全體社團(tuán)成員會議或理事會會議；

　�。ㄋ模�檢查學(xué)生社團(tuán)工作開展情況，提高社團(tuán)活動(dòng)的層次與質(zhì)量，指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)，社團(tuán)外出活動(dòng)的一個(gè)提前審核，對學(xué)生社團(tuán)中存在的問題予以分析解決；

　�。ㄎ澹└鲗W(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師至少每學(xué)期主講一次與學(xué)生社團(tuán)相關(guān)的講座；

　　（六）關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與學(xué)生社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選。

　　（七）及時(shí)與校團(tuán)委交流反饋學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)情況。

　　第二條指導(dǎo)老師的聘任

一、指導(dǎo)老師的聘任條件

　�。ㄒ唬┱�治覺悟高，忠誠黨的教育事業(yè)。

　�。ǘ�）具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長。

　�。ㄈ�）具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域有一定造詣。

　�。ㄋ模┚哂幸欢ǖ膶W(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和組織活動(dòng)能力，熟悉學(xué)生社團(tuán)工作。

　　二、指導(dǎo)老師的聘任

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)老師必須是我校教師，校外專業(yè)人員可聘為協(xié)助指導(dǎo)；

　�。ǘ�）聘請教師作為學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師須經(jīng)教師本人同意；

　�。ㄈ�）學(xué)生社團(tuán)在聘請指導(dǎo)老師時(shí)，須向校團(tuán)委上交指導(dǎo)老師名單，該名單應(yīng)由該社團(tuán)聯(lián)合委員會負(fù)責(zé)人簽署意見，由校團(tuán)委審核后，方可聘請為指導(dǎo)老師；

　�。ㄋ模┲笇�(dǎo)老師一經(jīng)確認(rèn)后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團(tuán)委提交書面說明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變動(dòng)。

　　三、一個(gè)學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)配備一名以上的指導(dǎo)教師，且每個(gè)指導(dǎo)老師可擔(dān)任多個(gè)社團(tuán)的指導(dǎo)工作，每屆任期一學(xué)年，任職期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)任。

　　四、社團(tuán)指導(dǎo)教師聘任工作在每屆期滿前后進(jìn)行，由校團(tuán)委頒發(fā)聘書。

　　第三條指導(dǎo)老師考核

　�。ㄒ唬�學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核采用社團(tuán)負(fù)責(zé)人、校社團(tuán)聯(lián)合委員會和校團(tuán)委三級考核評價(jià)的方式考核；

　�。ǘ�）指導(dǎo)教師的考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級。

　　指導(dǎo)老師簽字：xxx

　　社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：xxx

　　共青團(tuán)電子科技大學(xué)成都學(xué)院委員會（蓋章）社團(tuán)聯(lián)合委員會（蓋章）

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