工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（通用10篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 1
為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：
會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、本單位依法向工會(huì)撥交的'經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：
會(huì)員文體活動(dòng)、職工教育、文化宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽、工會(huì)建設(shè)等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保�？顚Ｓ�。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員、代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：
1、逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計(jì)發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚時(shí)，可以給予不超過元的慰問品。
4、工會(huì)會(huì)員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。
5、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個(gè)。
6、工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 2
為確保學(xué)生工作部各項(xiàng)資金合理合法有效地使用，特制定本制度。
1、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
各科（室）于每年12月上旬做好第二年經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案交主管部領(lǐng)導(dǎo)匯總，部務(wù)會(huì)議研究，部長(zhǎng)審定后報(bào)學(xué)校計(jì)財(cái)處。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)實(shí)事求是，并附有預(yù)算依據(jù)。
2、各科室（各崗位）使用經(jīng)費(fèi)前須向主管部領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用經(jīng)費(fèi)。
3、經(jīng)費(fèi)審批
經(jīng)費(fèi)審批按學(xué)校財(cái)務(wù)制度實(shí)行部長(zhǎng)“一支筆”簽字制度，發(fā)票先由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字，分管部領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)先后簽字后方可報(bào)帳。若遇部長(zhǎng)出差，則由副部長(zhǎng)、副處長(zhǎng)簽字。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 3
為管好、用好用活的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席"一枝筆"審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查教育局工會(huì)考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用�；鶎臃謺�(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。
三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、專職人員的.離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、工會(huì)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、工會(huì)部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、工會(huì)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝"五一"節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)教育工作者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、的職工教育費(fèi)。
15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附則
1、本管理辦法由港條初中工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜，由港條初中工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自20xx年1月1日起施行。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 4
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則�；鶎庸�(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)�；鶎庸�(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動(dòng)支出。
指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出�；鶎庸�(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
職工教育方面。
用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。
用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。
宣傳活動(dòng)方面。
用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。
除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。
指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的'支出。
包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。
指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。
指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。
指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。
指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:
如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 5
為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1．獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3．為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳
1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是按規(guī)定提存撥解的.工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2．工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。
3．醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級(jí)主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
4．工會(huì)銀行賬戶是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會(huì)組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會(huì)賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會(huì)銀行賬戶行為。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
略
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 6
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，獨(dú)立在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
5、堅(jiān)持民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是企業(yè)按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2、工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)按每季10元交納。
3、企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2%按月提存，按季撥解工會(huì)。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。由工會(huì)和工會(huì)小組組織會(huì)員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影等集體活動(dòng)的費(fèi)用。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。由工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的費(fèi)用。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。工會(huì)為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。
如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、表彰工會(huì)積極分子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的法律咨詢及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)、工會(huì)干部因工會(huì)工作出差、開會(huì)、參觀等費(fèi)用。
4、職工困難補(bǔ)助費(fèi)。用于因特殊原因造成生活困難的職工補(bǔ)助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的.費(fèi)用。
5、工會(huì)財(cái)產(chǎn)費(fèi)。用于購置工會(huì)必要的財(cái)產(chǎn)。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一人，按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度建賬做賬。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按年度編制預(yù)算和決算。預(yù)、決算由工會(huì)委員會(huì)討論，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，工會(huì)財(cái)產(chǎn)不受損失。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳物相符、賬實(shí)相符。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在經(jīng)費(fèi)審查中，發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、違反工會(huì)財(cái)產(chǎn)制度等情況，應(yīng)向工會(huì)委員會(huì)提出，并報(bào)上級(jí)工會(huì)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 7
第一章總則
第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。
第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。
第三條公司工會(huì)在公司黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
第四條公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為員工說話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。
第二章工會(huì)建設(shè)及工作職責(zé)
第五條工會(huì)依法建立，配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第六條工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┐砗途S護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；
�。ǘ﹩T工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
�。ㄈ┲С止窘�(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
（四）協(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；
�。ㄎ澹┡浜瞎拘姓䥺T工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；
�。┖蛥⑴c員工代表的提名、選舉、更換工作；
�。ㄆ撸﹨⑴c公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；
（八）貫徹公司黨的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
�。ň牛┞犎�、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
第七條工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
�。ㄒ唬┕�(huì)主席職責(zé)
1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。
2.堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。
3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。
4.堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。
5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。
6.通過各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾的關(guān)系。
7.安排好工會(huì)會(huì)員的生活，會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。
8.抓好工會(huì)小組的建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。
�。ǘ�、宣傳委員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
4.開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5.協(xié)同有關(guān)部門教育員工樹立正確思想。
6.開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
7.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。
（三）女工委員職責(zé)
1.向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。
3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。
4.關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映4/11女會(huì)員的意見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。
5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。
6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。
7.積極安排“三八”節(jié)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙�(jīng)審委員職責(zé)
1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。
2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。
3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。
第三章工會(huì)工作制度
第八條公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
第九條建立和完善職工代表大會(huì)
�。ㄒ唬┕疽婪ń⒑屯晟埔月毠ご泶髸�(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
�。ǘ┞毠ご泶髸�(huì)的職權(quán)包括：
1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；
2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；
3.審議決定公司提出的公益金使用方案；
4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；
5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；
6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。
第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┕緫�(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的主要內(nèi)容：
1.勞動(dòng)報(bào)酬；
2.工作時(shí)間和休息休假；
3.保險(xiǎn)福利；
4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；
5.技能培訓(xùn)；
6.合同期限；
7.違合同的責(zé)任；
8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過；
�。ㄋ模⿲�(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。
第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。
第十二條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)
（一）會(huì)員享有的權(quán)利是：
1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論；
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
3.批評(píng)工會(huì)的任何和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；
4.對(duì)社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)向有關(guān)方面如實(shí)反映；
5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；
6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
�。ǘ⿻�(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：
1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；
2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；
5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；
6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)生活，按月交納會(huì)費(fèi)。
第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理
第十二條根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)法》、《預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理，工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶。現(xiàn)金的.存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫存材料要進(jìn)行定期或不定期
的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。
�。ǘ┴�(fù)債管理，工承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
�。ㄈ╊A(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：
1.會(huì)費(fèi)收入；
2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；
3.上級(jí)補(bǔ)助收入；
4.其他收入等。
會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。
撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額xx%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。
其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：
1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；
2.員工活動(dòng)費(fèi)；
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；
4.上繳經(jīng)費(fèi)支出
5.其他支出等。
會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的會(huì)員開展活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。
員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用。
�。ㄋ模Q算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后上報(bào)。
�。ㄎ澹┕�(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)。
第五章工會(huì)福利管理
第十三條為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定：
（一）每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三八”婦女節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。
�。ǘ⿵年P(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā)，定時(shí)常規(guī)體檢。
第六章附則
第十四條本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或公司工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十五條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 8
為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1.獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
2.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3.為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面。一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是學(xué)校按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2.工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1.會(huì)員活動(dòng)支出。由工會(huì)和工會(huì)小組會(huì)員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等活動(dòng)的費(fèi)用。
2.職工活動(dòng)支出。工會(huì)用于開展職工教育、宣傳活動(dòng)以及由工會(huì)的文藝、體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的費(fèi)用。
3.工會(huì)業(yè)務(wù)支出。工會(huì)為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的'費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一人，按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，工會(huì)財(cái)產(chǎn)不受損失。
2.經(jīng)費(fèi)委員會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 9
1、目的
為加強(qiáng)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
2、范圍
本辦法適用于公司所有工會(huì)成員（實(shí)習(xí)、試用職工除外）。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源
3.1公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%留存公司工會(huì)使用，每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會(huì)銀行帳戶。
3.2工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)：結(jié)合工會(huì)法及公司職工工會(huì)情況，工會(huì)會(huì)員（職工）按照規(guī)定每月繳交會(huì)費(fèi)統(tǒng)一為3元/人（實(shí)習(xí)、試用期員工除外），此款項(xiàng)將直接從工會(huì)會(huì)員每月的工資中扣除。
4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理
4.1工會(huì)開設(shè)銀行帳戶，由工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一建立工會(huì)帳務(wù)和管理，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會(huì)日常報(bào)銷帳務(wù)。
4.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需要經(jīng)過一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內(nèi)才能使用。
5、職責(zé)
5.1員工提報(bào)申請(qǐng)或由工會(huì)干事統(tǒng)一辦理；
5.2辦公室審核確認(rèn)是否在職員工，且其申報(bào)事宜是否符合發(fā)放規(guī)定；
5.3工會(huì)財(cái)務(wù)審核；
5.4工會(huì)主席審批，超出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范疇的，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。
6、經(jīng)費(fèi)使用范圍
6.1結(jié)婚、生育禮金（國(guó)家規(guī)定的合法范圍內(nèi)）
6.2住院慰問金
6.3喪亡慰問金
6.4員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)組織會(huì)員開展各種集體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，如文體活動(dòng)。
6.5員工困難補(bǔ)助費(fèi)
6.6工會(huì)其他開支：報(bào)刊、書籍、工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)教育活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員關(guān)懷所產(chǎn)生的交通費(fèi)。
7、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
略
8、申請(qǐng)流程
8.1結(jié)婚禮金及生病、喪亡慰問金由員工本人或其它同事知會(huì)工會(huì)干事，工會(huì)干事獲悉相關(guān)事件后，統(tǒng)一辦理禮金或慰問金申領(lǐng)手續(xù)。
8.2工會(huì)干事按上述各類禮金、慰問金及其它經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批表》，提交工會(huì)主席、公司辦公室及工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審批。
8.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批通過后，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)向出納領(lǐng)取相應(yīng)的慰問金或禮金。如需購買禮品、慰問品的'，事后向工會(huì)財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的票據(jù)充帳。
8.4對(duì)于每次的經(jīng)費(fèi)使用情況，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)在《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用登記表》中進(jìn)行明細(xì)的登記及備案。
8.5申請(qǐng)補(bǔ)助須在事實(shí)發(fā)日起3個(gè)月內(nèi)提出，逾期視同放棄。
9、超過工作經(jīng)費(fèi)限額的款項(xiàng)，需按公司以下流程單獨(dú)申請(qǐng)：
由工會(huì)干事提出申請(qǐng)，提交工會(huì)財(cái)務(wù)審核后，提交工會(huì)主席、公司財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理審批。
10、其他未盡事宜依上級(jí)工會(huì)規(guī)定或公司工會(huì)另行規(guī)定。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 10
為管理、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則�；鶎庸�(huì)是具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)團(tuán)體，需要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席“一枝筆”審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。
7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育方面。用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的.宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)廣播站的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如“工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
基層工會(huì)在保證正常工會(huì)活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用�；鶎庸�(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。
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