制定終身學習計劃需要考慮哪些因素

　　首先，從當前社會的發(fā)展趨勢來看，未來大多數(shù)人都將面對終身學習這一問題，而要想有一個較好的學習效果，就需要制定一個有效的學習計劃。

　　終身學習計劃的制定，通常需要考慮三方面問題，其一是根據(jù)自身的職場發(fā)展規(guī)劃制定學習計劃；其二是根據(jù)社會發(fā)展趨勢制定學習計劃；其三是根據(jù)自身的能力特點制定學習計劃。

　　終身學習計劃通常要有一個主線，這個主線就是自己的專業(yè)領域，通過終身學習計劃來不斷提升自身對于專業(yè)領域的認知能力，從而不斷提升自身的職場價值，所以這個學習的主線對于職場人來說，還是非常重要的。終身學習計劃在執(zhí)行過程中，可以根據(jù)自身的實際情況來選擇學習渠道，比如對于技術領域的初級職場人來說，可以通過讀研來奠定一個扎實的學習基礎。

　　社會發(fā)展趨勢對于終身學習計劃的制定也有非常直接的影響，職場人應該根據(jù)當前的社會發(fā)展趨勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和技術發(fā)展趨勢來制定具體的學習計劃，比如在當前的網(wǎng)絡化和智能化時代，學習一定的互聯(lián)網(wǎng)知識還是很有必要的。當前正處在產業(yè)結構升級的大背景下，與產業(yè)結構升級相關的技術，可以重點關注一下。

　　最后，在制定學習計劃的時候，一定要充分考慮到自身的知識結構和能力特點，比如對于技術人員來說，如果不能走研發(fā)級路線（學歷較低），那么就走技能型路線，技能型路線也有很大的上升空間。