提升工程數(shù)學校本研修計劃

時間：2022-08-30 08:41:58 學校工作計劃我要投稿

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提升工程數(shù)學校本研修計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，請一起努力，寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的提升工程數(shù)學校本研修計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

提升工程數(shù)學校本研修計劃1

　　新課程改革需要培養(yǎng)高素質(zhì)、強潛能、具有綜合知識和能力的新人。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力為核心的素質(zhì)教育對教師提出了更高的要求。為切實提高我街道小學教師的整體素質(zhì)，認真落實《農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程實施辦法》和《浙江省教育廳關(guān)于組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》及《奉化市中小學教師素質(zhì)提升工程實施意見》等文件精神，結(jié)合本校實際，特制訂蕭王廟中心小學教師素質(zhì)提升工程研修計劃。

　　一、組織機構(gòu)

　　1、領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、研修管理輔導小組

　　組長：

　　①語文學科輔導員：

　�、跀�(shù)學學科輔導員：

　�、燮渌麑W科輔導員：

　　3、考核小組

　　由校長室、教導處、教科室及輔導教師組成。

　　4、輔導員職責

　　在教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導小組指導下實施研修工作。校長室負責：師德與教師職業(yè);教導處、教科室負責：新課程學科教學評價、新課程教學設(shè)計與案例分析;信息技術(shù)組負責：E-環(huán)境下中小學學科教學專題研修。各負責部門或個人要承擔起輔導員職責，組織對各位教師的理論輔導和實踐指導。制訂輔導計劃、備課、上好輔導課。批改作業(yè)，記好成績，做好質(zhì)量分析。

　　二、研修與考核對象

　　1、研修對象：全體在職教師。

　　2、考核對象：全體在職教師(男55周歲、女50周歲以上理論考試實行開卷考，其余為閉卷)。

　　三、研修內(nèi)容、方法

　　(一)主要學習方法為“四個結(jié)合”。

　　1、理論與實踐相結(jié)合。培訓部門提供統(tǒng)一的學習資料，現(xiàn)在每人手上有四本學習用書，通過教師集中培訓、自學理論，再通過上機操作、教研活動、撰寫案例、撰寫學習心得等，達到與實踐相結(jié)合;

　　2、進修學校、教研室與教師主體相結(jié)合;進修學校、教研室發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，加強集中培訓輔導員的培訓工作，通過對各校骨干教師的培訓，然后依靠廣大教師的個體努力即自我研修，如理論學習材料的自學、筆記、心得、案例等，把理論知識進行消化、吸收，從而真正達到教師整體素質(zhì)的提高。自我研修是集中培訓的前提、校本研修的及時補充，由每位教師個體完成。每個教師每周都要安排2-4課時的自學時間，要訂出自學計劃。

　　3、集中培訓與分散培訓相結(jié)合;每門培訓課程的集中培訓一般只有幾次，大量的還需要由各教研組、各完小為單位進行培訓。如《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》要安排8次校本培訓，觀看大量的光盤資料，還有網(wǎng)絡(luò)課程資源，不可能全部安排全街道的集中培訓，只能各校分散培訓;《E環(huán)境下中小學學科教學專題研修》教師必須大量的上機實踐操作，不太可能都集中到中心進行上機操作等。

　　4、全面提升與重點突破相結(jié)合。在全面提高教師整體素質(zhì)的同時，有計劃地培養(yǎng)一批學科骨干。我校選派了汪杰、江盈娜、竺葉兒3位教師參加寧波市骨干的培訓，推薦王優(yōu)娜、徐治英、董雪容、卓昂杰、楊武波參加奉化市級骨干培訓，這些骨干教師要在各自學科的校本研修中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　希望通過上述多層次、多形式的培訓方法，達到促進全街道教師轉(zhuǎn)變教育觀念、增強綜合素質(zhì)、提升教育教學能力的目的。

　　(二)、研修內(nèi)容

　　(1)《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》：通過學習幫助教師深刻領(lǐng)會新時期教師職業(yè)的內(nèi)涵、外延、特征及基本要求，掌握教師職業(yè)生成的基本情況，包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教師專業(yè)化、教師地位權(quán)利和義務(wù)等，正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義，即使更新教育觀念，增強發(fā)展的信心和動力，顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。共計48學分(以1天6學分統(tǒng)計)。

　�、偌信嘤�2個半天(3月下旬，由異地培訓輔導員來校培訓，尚田鎮(zhèn)校應(yīng)建葉、西塢中心鄔敏敏)。

　　②校本培訓8次(第3周開始以各辦公室、完小為單位進行每周一次的集中學習，做好出勤點名記錄;根據(jù)學習進度完成人手一冊作業(yè)本中相關(guān)作業(yè)。按優(yōu)、合格、不合格三等進行考核，占總成績的10%。

　　③一本學習摘記(包括聽課筆記)，要求不少于3000字;一份教師職業(yè)道德案例設(shè)計，一式2份，不少于20xx字，在街道評選的基礎(chǔ)上，選送優(yōu)秀案例設(shè)計參加市級評選。所有布置的作業(yè)要求在5月1日前完成。

　�、芘嘤枙r間：20xx年2月——4月;考試時間：5月20日。由孫科峰老師具體負責提供復(fù)習資料、光盤資料、考試樣卷、綜合考評等。

　　(2)《E環(huán)境下中小學學科教學專題研修》：48學分，其中集中培訓12學時，校本培訓24學時，分學科培訓12學時(此項內(nèi)容將貫穿整個學科培訓)。

　�、僦v師團異地培訓2次(4月、5月各一天)，

　　②完成聽課記錄及自學筆記(3000字以上)撰寫心得體會或論文(不少于20xx字)、上機實踐操作;所有布置的作業(yè)要求在7月1日前完成。

　�、坌１炯信嘤栆淮�(xx年7月暑期3天的集中培訓);各校為單位的校本研修(主要為上機運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜尋相關(guān)資料并進行整合)

　　④培訓時間：20xx年4月-9月;

　　考試時間：9月底。考試范圍：以〈網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展〉(合科)、《E環(huán)境下中小學學科教學專題培訓學習指南》(分科)和自學教輔材料為為主要依據(jù)。主要測試教師掌握基礎(chǔ)理論、基本技能等情況。

　　校本培訓教師：由孫科峰、方爭負責上機操作的輔導。教導處負責進行過程考核。

　　(3)《新課程教學設(shè)計與案例分析》：54學時，其中集中培訓20學時，校本培訓34學時，部分內(nèi)容與《E環(huán)境下中小學學科教學專題研修》、各學科系列化主題研修活動相結(jié)合進行;須完成聽課記錄、撰寫心得體會、教學案例;培訓時間：20xx年2月----20xx年2月，考試時間：20xx年4月底。

　　(4)《新課程學科教學評價》：35學時，其中集中培訓15學時，校本培訓20學時。部分內(nèi)容與各學科系列化主題研修活動相結(jié)合進行;須完成聽課記錄、撰寫心得體會、完成評價方案;培訓時間：20xx年2月----20xx年2月，考試時間：20xx年9月底。

　　以上學習方式為集中培訓、校本研修和個人研修相結(jié)合;為保證培訓質(zhì)量，各種學習方式的學時必須達到規(guī)定要求。

　　四、考評機制。

　　1、考評包括：書面考試、過程考核、學分登記、總結(jié)評價。其中書面考試全省統(tǒng)一命題，進修學校組織考試(閉卷)、批卷，考核成績?nèi)信抨牐荚嚥缓细竦慕處熢试S有補考的機會，但考前必須重修;過程考核須有完整的培訓個人檔案，包括考勤、學習筆記、各階段作業(yè)、教學設(shè)計與教學案例、教學評價論文等資料。過程考核不合格者需參加補訓。培訓考核的成績將作為教師評優(yōu)、職評的標準之一�？荚u分過程考核40%理論考核60%，強調(diào)：過程考核包括學習態(tài)度10分、出勤20分、作業(yè)10分，其中規(guī)定缺勤一次扣2分，缺勤4次，需重修;遲到、早退2次，作缺勤一次處理。為保證考核的公正，希望各校負責人能按量考核。(以上4門課程考核相同)

　　2、為激發(fā)教師學習熱情，學校借助過程激勵制度、成果激勵制度。通過對教師培訓時的表現(xiàn)、學習態(tài)度、出勤情況等進行記錄，按優(yōu)秀、合格、不合格進行過程考核。學習態(tài)度、成績與教師年度考核相聯(lián)系。評選先進個人、先進教研組，分別給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　五、檔案機制。

　　過程考核須有完整的培訓個人檔案，包括學習筆記、各階段作業(yè)、教學設(shè)計與教學案例、教學評價論文等資料。每次理論考核結(jié)束前統(tǒng)一交各單位負責人，進行檔案驗收，各組負責人必須在活動結(jié)束前將小組集體檔案交教導處，分集體和個人專業(yè)化成長檔案二塊進行歸檔，確保材料齊全，分類清楚。

　　六、具體操作。

　　1、建立三級培訓網(wǎng)絡(luò)。即中心領(lǐng)導小組、教研組、完小組三級。中心領(lǐng)導小組負責指導、督促教研組、完小組做好二級培訓(即校本研修);教研組由語、數(shù)、綜合三大組，各教研組長具體負責開展各組的校本研修;完小組負責所在完小各教師的研修工作。

　　2、明確各層職責。

　　第一層：領(lǐng)導小組。校長是第一責任人，全面督促、指導教師素質(zhì)提升工程的.落實。師訓負責人負責制定培訓計劃、學習制度、考核制度，并全面實施培訓，掌握培訓動態(tài)、及時收集反饋各層研修信息、協(xié)調(diào)各層活動。教導處，做好集中全員培訓的組織工作和對下屬教研組長、骨干教師的工作任務(wù)布置，負責記錄集中培訓的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學習筆記等基層信息，及時向教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導小組成員交流情況。

　　第二層：教研組。教研組長，根據(jù)進修學校、中心小學下發(fā)的研修計劃結(jié)合教研組實際制定相應(yīng)的教研組校本研修計劃;激發(fā)本組教師的研修熱情，保質(zhì)保量地完成校本研修任務(wù)，并積累校本研修過程性學習資料。如：負責記錄校本研修的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學習筆記等。

　　第三層：完小組。完小校長協(xié)助中心小學做好完小教師校本研修培訓，同時積累完小組教師過程性學習資料。

　　在建立三級培訓網(wǎng)絡(luò)，明確各層職責的基礎(chǔ)上，實行教研組長、完小校長責任制，充分發(fā)揮中心小學的龍頭作用和完小中領(lǐng)頭教師的作用，每月一次向上一層管理部門反饋培訓信息。上下互動，能分能合，靈活機動，充分發(fā)揮教師學習、培訓的自覺性。以此確保每次活動責任到位、時間到位、人員到位。

　　3、明確培訓任務(wù)。

　　(1)理論培訓。采用集中、分散兩種方式。

　　①、集中理論培訓。中心小學組織《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下學科教學專題研修》兩門課程各2次集中理論培訓。先選派骨干教師參加校本研修輔導員培訓;再邀請異地培訓相關(guān)輔導員集中理論輔導，全體教師參加。整個過程，要求參訓教師認真完成4次聽課筆記，每次培訓前將前一次聽課筆記交各校檢查，按優(yōu)秀、合格、不合格三等將檢查情況及時匯總。

　　②、分散理論培訓。中心小學、完小分組培訓，內(nèi)容《師德》、《心理素質(zhì)教育》VCD光盤學習資料、網(wǎng)絡(luò)學習資源、推薦書目。中心學校網(wǎng)絡(luò)平臺為教師提供學習資料，并報導各教研組、完小組學習信息。為確保時間，充分利用好中午這段時間進行集中學習。要求各校上傳學習過程照片，教師每章學習后完成作業(yè)本中相應(yīng)練習。按優(yōu)秀、合格、不合格三等考核，將考核情況及時匯總。

　　(2)校本研修。

　　把《新課程教學設(shè)計與案例分析》、《新課程學科教學評價》、《E環(huán)境下學科教學專題研修》三結(jié)合，以各教研組為主，完小協(xié)作組為輔，開展校本研修。

　　采用“研訓一體化”模式，結(jié)合主題按“學——實踐——反思——總結(jié)”四階段開展主題化系列研修活動。

　　即教研組圍繞教研主題，制定相應(yīng)的讀書計劃，推薦相關(guān)參考書目，完成自學筆記、留下讀書心得。再組內(nèi)交流學習心得、設(shè)計教學;各自執(zhí)教“嘗試課”，反思;然后，集體對話交流，提出整改方案，推薦備課組內(nèi)一教師上“會診課”。最后，通過大家整體優(yōu)化，教研組形成決議，修改個人教案，完成再設(shè)計。同時完成《課堂教學改進計劃和實施記載手冊》，撰寫一個教學案例，形成一份教學評價論文。

　　這一塊培訓，要充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，加強對反思研討的引導，促進全體教師加強自省，組織優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀案例評比，保證研修質(zhì)量。

　　(3)自我研修。

　　自我研修是集中培訓的前提、校本研修的及時補充，由每位教師個體完成。每個教師每周都要安排2-4課時的自學時間，要訂出自學計劃，每次集中理論培訓前必須完成學習材料的自學，閱讀相應(yīng)的參考書目;做好《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下學科教學專題研修》、《新課程教學設(shè)計與案例分析》、《新課程學科教學評價》四課自學筆記，參加優(yōu)秀學習筆記評選，為校本研修奠定理論基礎(chǔ)。每次集中培訓以后，認真完成作業(yè)，隨時記載《課堂教學改進計劃和實施記載》，主動上公開課、撰寫教學論文，上交案例，同伴間交流、聽課。

　　以上三方面培訓任務(wù)，以理論培訓為引領(lǐng);通過校本研修進行實踐;自我研修作必要補充，三者有機結(jié)合。整個培訓不斷吸收教師教學建議，根據(jù)反饋信息及時改革、總結(jié)師訓工作經(jīng)驗，認真收集、積累培訓材料，建立教師培訓個人業(yè)務(wù)檔案，做到材料齊全，分類清楚。

提升工程數(shù)學校本研修計劃2

　　新的世紀信息技術(shù)正以空前的發(fā)展速度滲透到人類生活的各個角落，它給人們的工作、學習與生活帶來了前所未有的方便與快捷，特別是網(wǎng)上即時互動的學習形式，讓學生足不出戶就能解決疑問，為配合農(nóng)村遠程教育的有效應(yīng)用，特制訂遠程教育教學應(yīng)用計劃如下：

　　一、指導思想：

　　以新的教育教學理念為宗旨，以開闊學生的視野為目的，以豐富、拓寬學生的知識為方向，使學生足不出戶就能了解周圍的世界，加深對課本知識的了解。

　　二、遠程教育和英語的關(guān)系

　　英語內(nèi)容豐富多彩，形式多種多樣，為了便利開展教學工作使用多媒體課件是學習英語非常重要的手段之一，并且通過互聯(lián)網(wǎng)可以使學生深刻、全面的了解英國、美國等西方國家，所以遠程教育的開展對英語的幫助是非常重要也不可替代的。

　　三、遠程教育幫助教學，完成教學目的

　　1、遠程教育的開展以學生的全面發(fā)展為宗旨，重興趣、重成就感、重自信心的建立，注重學生語言運用能力的培養(yǎng)，突出語言的交際性和實踐性。

　　2、充分利用電腦課件了解中西方文化差異，增強國際意識，為他們的終身學習和發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

　　3、使用多媒體和課本相結(jié)合的體系，以課本為核心，以任務(wù)為目標，以功能和結(jié)構(gòu)為主線，設(shè)計的內(nèi)容淺顯易懂、重點突出，教學結(jié)合實際、貼近生活。

　　4、采用多媒體呈現(xiàn)單詞，由淺入深、由易到難、循序漸進、逐步擴展、點面結(jié)合、不斷復(fù)現(xiàn)，保證詞匯的`復(fù)現(xiàn)率，并附有圖片使學生的認識該外深刻，記憶更為牢固。

　　5、使用多媒體課件可以提高學生的學習興趣，符合學生的生理和心理特點，符合學生學習語言的規(guī)律，有利于學生在輕松愉快的氛圍中學習。

　　四、方法措施：

　　1、利用遠程教育設(shè)施下載與教學相關(guān)的教案、課件以及其他教學資料。

　　2、課堂中針對每篇課文的具體情況恰當?shù)氖褂孟嚓P(guān)的教學資料。

　　3、定期對相關(guān)的資料進行整理、分類，并作出相應(yīng)的反思，以便以后使用時提高課堂效率

提升工程數(shù)學校本研修計劃3

　　11月，我有幸參加了培訓學習，這無疑是在我的教育教學成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我以在培訓期間制定了一套自我研修方案。

　　一、指導思想

　　通過專家的講解引領(lǐng)，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

　　二、研修目標

　　1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

　　2、提高自己對信息技術(shù)應(yīng)用在語文教學中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

　　3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力，針對小學語文教學不斷反思和總結(jié)，提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

　　三、研修方式及內(nèi)容

　　1、積極學習

　　珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網(wǎng)學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路，融入專家講解思路，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。

　　2、聆聽請教

　　對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力向?qū)で髮＜規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的`問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

　　3、反思提升

　　每天結(jié)合自己在培訓學習中的感受寫出學習心得、研修日志，發(fā)表在班級培訓平臺上，與各位學員共同交流探討不斷提升自己的信息技術(shù)在語文教學中的應(yīng)用能力。

　　4、學以致用

　　爭取通過學習，在研修結(jié)束后寫出研修學習的體會和收獲。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學生能力，激發(fā)學生興趣，促進學生自主學習。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透，彌補傳統(tǒng)教學手段的不足。

　　俗話說，要給學生一碗水，教師必須要有一桶水，我們要樹立終身學習的觀念，做一名新型的，符合時代要求的教師。希望能得到導師的指導，助我成長！

提升工程數(shù)學校本研修計劃4

　　自我分析和環(huán)境分析

　　自我分析:測評結(jié)果，很令人尷尬，一直以為自己的信息技術(shù)能力還行，但是，在實際教學中感覺運的很少，參見這次國培，期望自己在利用信息技術(shù)能力方面更上一層樓。環(huán)境分析:學校的信息化環(huán)境一般，只有少數(shù)班配置了白板，安裝了實物投影儀。這在農(nóng)村小學中是比較先進的了，但是信息化資源庫還沒有建立。

　　我的發(fā)展目標

　　發(fā)展總目標:力爭獲得優(yōu)秀學員，完成此次培訓。

　　1、提高應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學能力。

　　2、應(yīng)用信息技術(shù)促進教師專業(yè)發(fā)展能力。

　　3、能熟練的應(yīng)用移動信息設(shè)備，推動學校整體信息化工作的發(fā)展。

　　行動計劃

　　實現(xiàn)目標過程中可能面臨的困難或挑戰(zhàn):我深知在教學第一線，教學任務(wù)繁重，除了備課，寫教案，批改作業(yè)等教學活動都要占去我很多的時間，在網(wǎng)上培訓，整塊的時間學習，有點困難，但是這我也明白，做為一線教師，更應(yīng)該努力學習，終身學習，否則跟不上時代的要求，也就不能很好的完成教育教學任務(wù)，對于我來說面臨的'困難不僅僅是時間緊，工作繁忙，而切本校的信息設(shè)備配備不能滿足每個教師學習。抽取零散的時間，我想我也能完成本次培訓任務(wù)，很是期待。

　　實現(xiàn)發(fā)展目標的具體途徑:

　　1、認真學習國培課程、并及時做好筆記和反思。

　　2、加強交流。信息是需要交流的，在這樣的信息能力平臺，希望更和我一樣的同事，交流心得，把學習到的知識轉(zhuǎn)化為能力，或者是在實踐中理解和消化新學習的內(nèi)容。

　　2、我校特崗教師多，他們都是剛剛畢業(yè)的大學本科畢業(yè)生，他們有非常好的信息技術(shù)基礎(chǔ)，我會多向他們請教。

　　3、充分利用和專家、學者交流的機會，多請教、勤溝通，努力完成此次培訓任務(wù)，以優(yōu)異的成績載入自己的人生履歷。

　　20xx年10月25日，教育部發(fā)布了《教育部關(guān)于實施全國中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的實施意見》。20xx年5月27日，由能力提升工程催化的《全國中小學信息技術(shù)應(yīng)用能力標準》發(fā)布。這是規(guī)范與引領(lǐng)中小學教師在教育教學和專業(yè)發(fā)展中有效應(yīng)用信息技術(shù)的準則，也是能力提升工程頂層設(shè)計的一部分。

　　20xx年11月3日，在這個寒冷而又溫濕的季節(jié)里，《江西“國培計劃(20xx)”信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程)開班了。我有幸參加了培訓學習，這無疑是在我的教育教學成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我以在培訓期間各位專家教授的授課精髓為指導，制定一套自我研修方案。

　　一、指導思想

　　通過專家教授的講解引領(lǐng)，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

　　二、研修目標

　　1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

　　2、提高自己對信息技術(shù)應(yīng)用在生物教學中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

　　3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力，針對生物教學不斷反思和總結(jié)，提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

　　三、研修方式及內(nèi)容

　　1、積極學習

　　2、聆聽請教

　　對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力向?qū)で髮＜規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

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