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學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃6篇
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃1
一、人員和任務(wù)分配
1、人員安排：部長(zhǎng)、干事
2、任務(wù)分配：部長(zhǎng)和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。
3、招新原則：公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。
4、招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。
5、招新對(duì)象：XX級(jí)本系新生
6、人數(shù)計(jì)劃：10人
7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請(qǐng)書(shū)、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評(píng)審團(tuán)提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)
評(píng)審團(tuán)做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì)涉及到面試者會(huì)什么會(huì)選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢(shì)等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實(shí)際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的.責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
�、侔�20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。
�、诿拷M分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
�、垡笞⒅貍�(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
四、后期安排
1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、第一次例會(huì)，部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。
4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。
五、招新注意事項(xiàng)
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;
4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物;
6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開(kāi)化。
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃2
人員和任務(wù)分配
人員安排：部長(zhǎng)和本部的干事。
任務(wù)分配：部長(zhǎng)及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們
部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處
理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)
�。�20xx級(jí)新生。
納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。
納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請(qǐng)書(shū)為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的時(shí)候，我們可以和學(xué)生會(huì)合作，在他們進(jìn)行的時(shí)候一起進(jìn)行，節(jié)省人力物力。)申請(qǐng)收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書(shū)或交到團(tuán)學(xué)辦公室。
宣傳地點(diǎn)：XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導(dǎo)人員面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的'自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
納新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題：
1.做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。
2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。
3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。
后期工作安排：
善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。后期工作：第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開(kāi)展有十分重要的意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：
1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。
2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。
4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5.在第一次會(huì)議中就能營(yíng)造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
6.在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。
7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃3
一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介
紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?(你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
第二輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：
1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的`一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))
四、相關(guān)說(shuō)明
1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于月日前交到紀(jì)檢部。
2、交了申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃4
主辦單位：連職院商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)
協(xié)辦單位：商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部
金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園，又迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!
一、紀(jì)檢部簡(jiǎn)介
商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是學(xué)院團(tuán)委重要部門之一。部門以“團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效”為宗旨，以“實(shí)踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標(biāo)，積極有效地開(kāi)展著各項(xiàng)工作。商學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部負(fù)責(zé)肅清院風(fēng)院紀(jì)，維護(hù)學(xué)院形象;與其他部門配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障;本部還要對(duì)商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進(jìn)行考勤，切實(shí)為商學(xué)院服務(wù)，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
作為與廣大同學(xué)尤其是大一新生經(jīng)常見(jiàn)面的部門，我們的工作是繁重的，成績(jī)更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項(xiàng)工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學(xué)習(xí)成績(jī)也相當(dāng)優(yōu)秀，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。在嚴(yán)于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀(jì)檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、招新目的
為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的.鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
院團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、紀(jì)檢部成員
四、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象
11屆商學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)商學(xué)院學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有實(shí)干精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
5、良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說(shuō)，更要講求語(yǔ)言的藝術(shù)
(三)招新人數(shù)
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及紀(jì)檢部成員分別進(jìn)行面試，合格后進(jìn)入團(tuán)隊(duì)能力考察項(xiàng)目，最終勝出者經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：9月18日到25日
地點(diǎn)：西教學(xué)樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新的信息。
(2)紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級(jí)，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學(xué)院電信短信平臺(tái)告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。
(2)進(jìn)班級(jí)宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學(xué)院短信平臺(tái)發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。
3、時(shí)間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
一、報(bào)名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開(kāi)始。
(2)工作開(kāi)始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹
部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。
(3)應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交。
(4)9月20號(hào)上午收齊所有申請(qǐng)表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
�、僮晕医榻B(2—3分鐘)
�、谠u(píng)審團(tuán)提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)
根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
�、侔�20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。
�、诿拷M分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
�、垡笞⒅貍�(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。
六、招新評(píng)審團(tuán)打分規(guī)則
紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動(dòng)作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。
2、語(yǔ)言表達(dá)15分
口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動(dòng)，簡(jiǎn)練。
3、思維及應(yīng)變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問(wèn)題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時(shí)出事沉著、個(gè)性穩(wěn)定。
4、組織協(xié)調(diào)能力20分
有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力
5、責(zé)任感與進(jìn)取心20分
對(duì)待工作任務(wù)，包括對(duì)超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠(chéng)實(shí)度。
6、政治素養(yǎng)15分
有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。既能堅(jiān)守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項(xiàng)
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;
4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物;
6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開(kāi)化。
最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功!
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃5
一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介
紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃招男生4人女生2人，預(yù)招10名實(shí)習(xí)新干，擇優(yōu)錄取。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。
(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?
(你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)
從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?
挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
招新副考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：
1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?
(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?
(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎?
(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))
四、新干培養(yǎng)
1、面試考察。
通過(guò)面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，同時(shí)也可以看出有沒(méi)有能力擔(dān)任紀(jì)檢部干部一職。
2、新干課堂培訓(xùn)。
通過(guò)幾個(gè)職能部門給新干上課，使他們知道學(xué)生會(huì)的'運(yùn)作和學(xué)生會(huì)的工作重心以及學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。
3、素質(zhì)拓展。
通過(guò)學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展，使得所有干部明白學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要性。
4、紀(jì)檢部?jī)?nèi)部培訓(xùn)
屆時(shí)將舉行一個(gè)紀(jì)檢部部門會(huì)議，請(qǐng)主席以及分管常委和紀(jì)檢部老部長(zhǎng)對(duì)新干進(jìn)行講話，交他們做人做事。
五、相關(guān)說(shuō)明
1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，于月日前交到學(xué)生會(huì)辦公室(時(shí)間將根據(jù)學(xué)生會(huì)招新時(shí)間統(tǒng)一安排)
2、面試時(shí)間另行通知。
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃6
一：招新前期安排：略
二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。
三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
四：：xxxx級(jí)新生。
五：申請(qǐng)方式：有意參加競(jìng)選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的'申請(qǐng)，并附自我介紹(字?jǐn)?shù)不限)，在面試之前上交申請(qǐng)書(shū)到紀(jì)檢部部長(zhǎng)。
六：招新流程：
1.先給他3分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?或者你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
七：招新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題：
1.做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。
2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。
3.在招新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。
八：相關(guān)說(shuō)明
要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生干部工作有積極性。
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