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工作年度計劃

時間:2023-08-10 08:18:12 年度工作計劃 我要投稿

實用的工作年度計劃集錦(5篇)

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家整理的工作年度計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

實用的工作年度計劃集錦(5篇)

工作年度計劃 篇1

  按照縣局《關(guān)于中小學教師學段教材教法過關(guān)訓練的實施意見》(x政教發(fā)[XX]20號)安排,【XX】205號,206號《關(guān)于中小學教師校本培訓工作的通知》,【XX】57號《x城縣教育局關(guān)于加強教師培訓工作的實施意見》和x繼教發(fā)【XX】1號文件的精神,現(xiàn)對我校校本培訓工作安排如下:

  一、指導思想:

  全面貫徹黨的教育方針,加快改革創(chuàng)新。以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革的教師隊伍為目標,進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,開拓創(chuàng)新,與時俱進,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。

  二、組織機構(gòu):

  組 長: 張xx

  副組長: 韋xx 連xx

  成 員: 侯xx 李xx 秦xx 連xx

  三、訓練對象及內(nèi)容

  對象:所有學科專任教師。

  內(nèi)容:各年級目前正在使用的學科教材,1-3年級教師為三年級教材,4-6年級教師為六年級教材。

  四、訓練內(nèi)容與任務

  1、教材知識訓練

  教材知識過關(guān)訓練內(nèi)容為正在使用的小學學科教材,其中低段為三年級教材、高段為六年級教材。

 、、畫出教師本學段、各年級的知識結(jié)構(gòu)圖。

  ②、畫出三年級和六年級各單元及單元內(nèi)各節(jié)課文知識結(jié)構(gòu)圖。

 、邸⑼瓿扇昙壔蛄昙壐鞴(jié)課后練習題。<蓮>(45周歲以上的教師,分析上年六年級升學考試題。)

  ④、完成64道學生作業(yè)或考試中錯題積累與分析

  ⑤、參加縣局統(tǒng)一組織的年級教材知識過關(guān)考試。

  2、教材教法培訓

  ①、完成全年240學時(縣180學時、校60學時)的集中培訓任務。

  ②、完成培訓作業(yè)任務,并通過相應考試。

 、邸⒚空n完成一道習題分析。

  3、組織全校所有學科教師觀看八部反映教育題材的電影,每學期觀看四部,集中組織觀看兩部,個人自看兩部。要求教師就電影主題所反映的教育理念每學期寫一篇不少于1500字的收獲體會文章。(八部電影:《孩子不壞》、《為了霍洛維茨》、《叫我第一名》、《三傻大鬧寶萊塢》、《我和我的小鬼們》、《蒙娜麗莎的微笑》、《塵封日記本》、《為生命奠基(講座)》。

  五、培訓形式

  1.集中培訓

  ① 由曾參加高級研修班的教師為輔導員,通過講座的形式,定期為全校教師進行輔導。

 、趨⒓佑煽h教師進修學校統(tǒng)一組織的教材教法培訓,利用每月一至二個周末時間和暑假集中授課。具體時間以進校日程安排為準。

  2.校本培訓

 、僭谂嘤柕.基礎(chǔ)上,以教材知識、教材教法為對象,教師分析自己的教學行為,寫出分析。

 、诮滩闹R訓練,隨教學進度逐步進行,教師按時完成平時訓練作業(yè)任務,XX年8月參加縣局組織的教材知識筆試考核。

  3積極參加省市以“說課標、說教材”為主要內(nèi)容的校本研修活動。圍繞XX年修訂版新課標,畫出兩份本學科新課標知識結(jié)構(gòu)圖,其中一份為自選某一專題知識結(jié)構(gòu)圖。

  4應用知識結(jié)構(gòu)圖改進課堂教學,選取任教年級三篇課文,每篇課文分別選取一種知識結(jié)構(gòu)圖形式,進行課堂教學實踐。最后提供三篇課堂教學設(shè)計與課堂教學效果材料(包括學生的知識結(jié)構(gòu)圖作品)。

  3.探究交流

  為了提高培訓效果,學校定期組織教材知識、教材教法研討交流會,交流教師學習心得、體會。

  六、具體要求

  1、組織全體教師學習縣局下發(fā)的【XX】20號、【XX】205號、【XX】1號文件精神,建立學校教材知識訓練輔導員制度,聘請參加過縣進校高級研訓班的兩位老師擔任輔導員,定期和不定期的進行培訓,確保教材知識訓練任務的落實。

  2、教材教法培訓為學段教材教法全員過關(guān)訓練的重要組成部分,

  三、要求語數(shù)教師周末必須按時參加培訓,確保全身心投入學習,避免學習與工作沖突。組織教師以知識結(jié)構(gòu)圖為手段,對新課程標準和教材進行分析,不斷改進課堂教學策略,提高教學效率。

  3、學段教材教法全員過關(guān)訓練納入繼續(xù)教育考核范圍,作為教師職稱評聘工作的必要條件之一。

  4、培訓對象,因特殊原因無法參加培訓的,由本人提出書面申請,學校蓋章上報縣教育局,并將此存入個人業(yè)務檔案之中。

  5、教師培訓工作,按教育部規(guī)定,將作為教師資格再注冊、教師考核、職務聘任的必備條件和重要依據(jù)。學校將參加學段教材教法過關(guān)訓練納入教師個人績效考核,評優(yōu)樹模,職稱晉級之列。對參加并完成學習任務的教師在績效考核時實行獎加分,對不參加和沒有完成學習任務的教師在績效考核時酌情扣分。

  xx中心學校 XX-XX學年度教師教育工作行事歷

  九月-- 十月

  1. 制定工作計劃,完善管理制度。

  2. 國培計劃學員注冊。

  3. 參加市級“陽光師訓”活動

  十一月

  1. 組織教師研討“知識結(jié)構(gòu)圖”學本。

  2. 集中組織觀看電影。

  十二月

  1. 教師校本作業(yè)展覽評看。

  2. “說教法,說教材”研討。

  元月--二月

  1. 學期教師培訓工作小結(jié)。

  2. 教師電影觀看心得收集。

  三月

  1. 教材知識訓練作業(yè)檢查評看。

  2. 組織教師訓練技能競賽活動。

  四月

  1.知識結(jié)構(gòu)圖運用觀摩課。

  2.教師校本訓練作業(yè)大檢查。

  五月—六月

  1.征集優(yōu)秀教育論問及成果。

  2.學年教育工作總結(jié)。

  八月

  組織教師參加教材知識過關(guān)考試。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想

  進一步貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》精神,圍繞《潛江市教學研究室20xx年工作計劃》,以新的發(fā)展理念引領(lǐng)教研工作,改革教研機制,創(chuàng)新教研方式,深化教學改革,認真落實“一師一課”活動,實施有效教研新機制,全面提高教學管理、教學研究、教學指導、教學服務水平,積極開展基礎(chǔ)教育信息化區(qū)域試點工作,努力建立教育教學工作新常態(tài),提升教研工作服務水平,促進我市小學教育質(zhì)量全面提高。

  二、工作重點

  1、利用國家教育資源公共服務平臺和市級網(wǎng)絡教研平臺,扎實開展“一師一課”活動。

  2、加強現(xiàn)代信息技術(shù)與學科教學的整合,推進各種課型的研究。

  3、利用網(wǎng)絡教研、聯(lián)片教研、校本教研等多種形式,開展集體備課、課例研討、主題教研等活動,全面提升教師的'教研水平。

  4、通過舉辦各種大型活動和賽事,促進教師的專業(yè)成長,促進學校整體教學水平的提高。

  三、活動安排

  8月份 小學品德微課競賽任務分配。

  9月份 小學品德微課與課件制作輔導。

  微課指導并上傳。

  10月份 小學“兩類課程”淘師灣網(wǎng)上教研活動。

  組織老師網(wǎng)上學習<<道德與法治>>新課程內(nèi)容。

  優(yōu)課評選。

  11月份 視導,一年級《道德與法治》著重點。

  12月份 秋季視導工作小結(jié)。

  期末命題、制卷;

工作年度計劃 篇3

  一、指導思想

  總務處以學校工作計劃為指導,在學校校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導下,進一步明確“服務于教學,心得體會服務于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,全心全意為師生生活服務的宗旨,進一步強化后勤內(nèi)部管理機制,認真做好后勤人員的管理、學校的教學設(shè)施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學校財物的管理,財務管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),努力增強服務意識,提高服務質(zhì)量和服務水平,把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務工作作風落到實處,使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

  二、工作目標

  1、總務工作必須做好為教學服務,為師生的生活服務。

  2、認真做好學校教育設(shè)施、體育設(shè)施、電器設(shè)備、生活設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作,保證教育、教學、生活的順利進行。

  3、抓好學校食堂和超市的食品管理、水電管理工作,杜絕事故的發(fā)生。

  4、加強學校的校舍安全管理工作,做好學校安全排查工作。

  5、做好學校資金的預算及使用工作。

  三、主要工作及措施

  (一)抓好食堂管理工作。

  加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保食品衛(wèi)生安全,杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理,保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔,認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作,保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見,不斷改進食堂和超工作,做到讓師生滿意。

  (二)抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理。

  總務處后勤人員要時刻關(guān)注學校所有硬件的安全,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,及時做好維修工作,做到能修則修,能代則代,降低維修的成本,維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜,大修不隔天,如果修不好,要及時上報分管領(lǐng)導,提高服務效率,并根據(jù)維修情況,提出校產(chǎn)維護意見。

  (三)加強收費管理,合理使用資金。

  1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策;堅持學生自愿、家長簽字的原則,堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

  2、做好學校領(lǐng)導的財務參謀工作,執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃,準確提供有關(guān)數(shù)據(jù)、情況。在經(jīng)費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。

  (四)加強校園綠化、衛(wèi)生管理。

  總務處要認真抓好校園的綠化工作,對花草樹木的生長情況經(jīng)常關(guān)心,及時督促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣,自覺維護校園綠化環(huán)境。

  (五)抓好宿舍管理工作,督促宿管員按時到位檢查學生,并及時上報學生就寢情況,做到學生就寢按時到位,不吵鬧,不喧嘩,有事必須向宿管員請假,保證寢室內(nèi)干凈、整潔。

  (六)進一步完善后勤工作各項制度,認真制定落實崗位責任制。

  進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準,完善考核評比條例。做到分工具體職責明確,考核對照有標準,以便相互監(jiān)督,確保后勤服務工作,事事有人做,人人有事做,同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質(zhì)量的意見和要求。

  總之,總務后勤人員要努力熱情待人,以身作則,以高度的事業(yè)心和責任感,主動開展各項工作,依靠全體員工把后勤工作搞好,為實現(xiàn)學校的.教育教學作出應有的貢獻。

  四、具體安排

  八月份:

  一、學校房屋粉刷及粉刷后的清理

  二、教學樓門窗及桌椅的清理維修

  三、學校安全大排查

  四、食堂機器的檢修

  五、營養(yǎng)餐開始

  九月份:

  一、發(fā)放書本及辦公用品

  二、簽訂后勤臨聘人員合同

  三、簽訂購物點合同

  四、安排好學生住宿

  六、召開后勤工作會議

  七、學校食堂衛(wèi)生及安全大檢查

  八、擬定后勤工作計劃

  十月份:

  一、做好住宿生生活補助材料

  二、抓好食堂衛(wèi)生及飲食安全

  三、配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作

  十一月份:

  一、落實節(jié)約型學校的實施方案的各項措施

  二、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

  三、落實建設(shè)潔雅型學校方案的各項措施

  四、布置與安排期中考考場

  五、配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作

  十二月份:

  一、學生宿舍用電安全檢查

  二、布置與安排12月考考場

  三、迎接元旦的相關(guān)布置

  四、協(xié)助各處室做好日常各項工作

  元月份:

  一、召開總務處后勤工作人員會議

  二、布置與安排期末考考場

  三、學校水電安全檢查

  四、食堂和超市工作人員安全會議

  五、學校迎新春的相關(guān)布置

  六、校園內(nèi)雜物清理,相關(guān)物品的回收登記保存

工作年度計劃 篇4

  一、發(fā)展定位

  1、市場業(yè)務部同志

  2、網(wǎng)絡部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡平臺

  3、電話營銷的同時,對外將主要業(yè)務范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設(shè)計、高端家裝設(shè)計、誠信全包等業(yè)務擴展。

  二、技術(shù)創(chuàng)新

  對于設(shè)計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設(shè)計檔案庫;

  ②考察其他設(shè)計師的成果,吸取精華;

  ③借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

 、芄膭钤O(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

  此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來實行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

  三、前期工作計劃

  1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;

  2、制定每月、每季度的工作計劃;

  3、建立設(shè)計團隊,完善加強設(shè)計團隊能力;

  4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

  5、定期安排設(shè)計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

  6、完善并培訓《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

  7、完成公司下達的其它任務。

  四、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來

  一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。根據(jù)公司目前配備,是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設(shè)計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設(shè)計團隊。招收2-3名設(shè)計師,以下是對招聘的一些要求建議。

  職位名稱:首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。

  職位描述:詳見工作手冊職務描述

  職位要求:詳見工作手冊職務描述

  五、設(shè)計部運作方案。

  從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的'一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

  通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設(shè)計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

  六、設(shè)計師的培訓計劃

  好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),20xx年培訓計劃如下:

  1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

  2、講解設(shè)計部制圖標準

  3、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

  4、規(guī)范設(shè)計部工作流程

  5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團隊

  6、強化設(shè)計師談單所涉及的問題

  7、每月典型設(shè)計案例談論會

  8、定期市場新型材料的認識及運用

  9、公司安排的其它培訓計劃

  七、內(nèi)部資料整理,完善對外宣傳材料

  1、每年設(shè)計整理資料

  2、每年文案整理資料

  3、項目完整的推廣方案

  4、簡版對外宣傳PPT稿

  八、加強設(shè)計資料建設(shè)

  購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍資料,加強設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

  九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

  員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

  有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫弧⑦m合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。

  鼓勵員工通過競聘方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

工作年度計劃 篇5

  一、制定每月、每季度的工作計劃

  充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況,有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

  1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴大***公司的知名度及推進速度告知,因為處于雙節(jié)的特殊時期,很多單位的宣傳計劃制定完成,節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識,加緊聯(lián)絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

  2、在第二季度的時候,因為有"五一節(jié)勞動節(jié)"的關(guān)系,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

  3、第三季度的"十一""中秋"雙節(jié),廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。

  4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的`終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加,一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

  我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

  二、制訂學習計劃

  做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

  另外,在xx年年末的時候,我報考了***大學的****專業(yè),因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程,廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,我將系統(tǒng)地、全面的進行學習,以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

  三、業(yè)務員工作素質(zhì)培養(yǎng)

  加強業(yè)務員思想建設(shè),增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

  以上,是我們對xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正;疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。20xx,我們將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學習,提高工作、業(yè)務能力。

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