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教師教育的工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-04-29 08:10:55 教師工作計(jì)劃 我要投稿

教師教育的工作計(jì)劃

  指導(dǎo)思想:以《關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計(jì)劃,組織實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見(jiàn)》的精神為指導(dǎo),以課程改革為契機(jī),以提高教師的綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容,面向全員,突出骨干,打造學(xué)習(xí)型教師組織,加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)。

教師教育的工作計(jì)劃

  工作目標(biāo):完善繼續(xù)教育保障機(jī)制,構(gòu)建繼續(xù)教育科學(xué)體系,夯實(shí)繼續(xù)教育基礎(chǔ),增強(qiáng)教師工作能力,實(shí)現(xiàn)教師職業(yè)需要和個(gè)人成長(zhǎng)需要的統(tǒng)一。

  工作思路:圍繞“一個(gè)核心”,堅(jiān)持“兩個(gè)必須”,突出“四個(gè)結(jié)合”。

  一個(gè)核心——以提高教師的綜合素質(zhì)為核心。

  兩個(gè)必須——必須以素質(zhì)觀、超前觀、放觀、實(shí)踐觀為繼續(xù)教育的努力方向;必須以新理念、新課程、新知識(shí)、新技術(shù)為為繼續(xù)教育的重要內(nèi)容?/SPAN>

  五個(gè)結(jié)合——

  1、繼續(xù)教育與教師過(guò)去的教學(xué)相結(jié)合;

  2、繼續(xù)教育與課程改革相結(jié)合;

  3、繼續(xù)教育與校本教研相結(jié)合;

  4、繼續(xù)教育與教育科研相結(jié)合;

  5、繼續(xù)教育與教師的學(xué)歷提高相結(jié)合。

  三大措施:

  一、豐富培訓(xùn)內(nèi)容

  通過(guò)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)加強(qiáng)師德建設(shè),通過(guò)學(xué)科研究促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,通過(guò)新知識(shí)的補(bǔ)充改善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu),通過(guò)掌握信息技術(shù)提高教學(xué)效率,通過(guò)選修文史知識(shí)增強(qiáng)教師的文化底蘊(yùn)。

  二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式

  培訓(xùn)方式從實(shí)際出發(fā),從教師需要出發(fā),以新穎性吸引教師樂(lè)于參與,以靈活性讓教師輕松參與,體現(xiàn)個(gè)人自學(xué)、教研組合作、統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)特點(diǎn)。培訓(xùn)主要有自學(xué)理論、合作探討、小組研究、專題講座、案例分析、考察調(diào)研、教師論壇、經(jīng)驗(yàn)交流等模式。

  三、保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

  學(xué)校每年預(yù)計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)貳萬(wàn)元,用于外出學(xué)習(xí),添置培訓(xùn)設(shè)備,購(gòu)置圖書(shū)和音像資料,獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)教育成績(jī)優(yōu)秀的教師等。

  重點(diǎn)工作:

  一、基礎(chǔ)性工作

 。ㄒ唬┩晟苾蓚(gè)機(jī)制

  1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

  成立繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)繼續(xù)教育的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  組長(zhǎng):郭傳金(負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作)

  副組長(zhǎng):張德才(負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的組織安排)

  錢(qián)敬(負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的理論指導(dǎo))

  組員:鄭澤輝楊俊西(重點(diǎn)負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)科的師培工作)

  陳建新李春(重點(diǎn)負(fù)責(zé)語(yǔ)文科的師培工作)

  羅中權(quán)(重點(diǎn)負(fù)責(zé)師德方面的教育工作)

  陳斌昌(重點(diǎn)負(fù)責(zé)?频膸熍喙ぷ鳎

  2、激勵(lì)機(jī)制

  完善的繼續(xù)教育的相關(guān)制度,建立《太和二小教師基本功考核制度》、《太和二小教師理論學(xué)習(xí)制度》、《太和二小集體備課制度》、《太和二小校本教研制度》、《太和二小繼續(xù)教育管理制度》、《太和二小繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《太和二小青年教師成長(zhǎng)管理意見(jiàn)》等管理措施。將教師繼續(xù)教育制度與人事改革制度結(jié)合起來(lái),與教師資格證書(shū)再認(rèn)證和職務(wù)評(píng)聘相結(jié)合,形成教師終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的激勵(lì)和約束機(jī)制。

 。ǘ┺D(zhuǎn)變兩個(gè)觀念

  1、師德觀

  以《中華人民共和國(guó)教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容對(duì)教師教師進(jìn)行師德教育,變“唯我獨(dú)尊”為“服務(wù)第一”,密切師生關(guān)系,密切家校關(guān)系。

  2、教育觀

  強(qiáng)化新理念的傳播學(xué)習(xí),內(nèi)化先進(jìn)教育理念為教師自己的教育思想和需要,變“經(jīng)驗(yàn)主義”為“終身學(xué)習(xí)”,變抱殘守缺為改革創(chuàng)新,變教書(shū)為育人,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。

 。ㄈ╅_(kāi)展“三三練功”

  在教師中大力提倡“三三練~”,即:讀好一本書(shū),做好一份讀書(shū)筆記,寫(xiě)好一篇讀書(shū)心得;鉆研好一冊(cè)教材,上好一堂課,說(shuō)好一份教案;講好一口普通話,寫(xiě)好一手字,用好一種信息技術(shù)。

 。ㄋ模╅_(kāi)展好校本教研

  突出一個(gè)主體,開(kāi)展好五項(xiàng)工作。

  1、校本教研要以教師為主體,教師要以研究者的身份、眼光去審視、分析、解決自己在教學(xué)中遇到的真實(shí)問(wèn)題,把日常教學(xué)工作和教學(xué)研究融為一體。

  2、開(kāi)展好這五項(xiàng)工作:

 。1)課堂教學(xué)反思是教學(xué)六認(rèn)真檢查的重要內(nèi)容;

 。2)優(yōu)秀案例評(píng)析是教師反思性工作的重要表現(xiàn);

 。3)變問(wèn)題為課題是教師用研究的眼光對(duì)待自己工作的結(jié)晶;

 。4)資源共有,經(jīng)驗(yàn)分享是打造學(xué)習(xí)型、合作型團(tuán)隊(duì)的重要保證。

 。5)教師論壇是教師相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)。

  二、提高性工作

 。ㄒ唬┮詢蓚(gè)“堅(jiān)持”引導(dǎo)繼續(xù)教育的正確方向

  1、堅(jiān)持以新知識(shí)改善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

  及時(shí)地引進(jìn)最新的研究成果(包括教學(xué)思想、兒童心理、大腦潛能、教學(xué)原則、教學(xué)方法等),讓教師的教學(xué)工作更科學(xué)化、人性化、高效化。如美國(guó)加德納教授的《多元智能教與學(xué)的策略》,珍妮特.沃斯和戈登.德萊頓合著的《學(xué)習(xí)的革命》,凱文.都迪的《魔術(shù)記憶》等書(shū)籍,從更微觀更深入的角度研究了智力、潛能、學(xué)習(xí)規(guī)律等課題,教師可以從中獲得啟迪,有助于重組他們的認(rèn)知結(jié)構(gòu),調(diào)整他們的工作方式,有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。

  2、堅(jiān)持以新技術(shù)提高教學(xué)效率

  掌握現(xiàn)代技術(shù),特別是多媒體的熟練使用,對(duì)提高教學(xué)效率,實(shí)現(xiàn)教育的現(xiàn)代化是至關(guān)重要的。

 。1)懂得微機(jī)的使用方法,掌握多媒體的操作過(guò)程;

 。2)能用微機(jī)編輯、處理文字資料;

 。3)能結(jié)合教學(xué)實(shí)際的需要制作課件;

 。4)能在互聯(lián)網(wǎng)查找、下載所需的資料。

 。ǘ┮苑謱优嘤(xùn)構(gòu)建人力資源的“金字塔”

  1、新任教師培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:0~1年教齡的教師。

  培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),使受訓(xùn)者鞏固專業(yè)思想,熟悉有關(guān)教育法規(guī),初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī),熟悉教學(xué)內(nèi)容,盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。

  培訓(xùn)內(nèi)容:小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,教育政策法規(guī),課程改革和教學(xué)改革的最新信息,新大綱、新教材的學(xué)習(xí)以及班主任工作,普通話測(cè)試等,注意與職前培訓(xùn)內(nèi)容相銜接。

  2、教師崗位培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:1年以上教齡的全體在職教師。

  培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),使教師逐步樹(shù)立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài),適應(yīng)新大綱新教材的要求,不斷提高履行崗位職責(zé)的能力,具備晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教育科研能力,適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要。

  培訓(xùn)內(nèi)容:主要為思想政治和職業(yè)道德修養(yǎng),現(xiàn)代教育理論,教育教學(xué)技能訓(xùn)練,小學(xué)生學(xué)習(xí)心理學(xué),知識(shí)更新與擴(kuò)展,課程改革和教學(xué)改革發(fā)展趨勢(shì)研究,新大綱新教材的深入學(xué)習(xí),以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù),教育教學(xué)研究,普通話培訓(xùn)與測(cè)試等。突出新教材新大綱對(duì)教師知識(shí)能力的新需求,創(chuàng)新精神和能力的培養(yǎng)以及信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用等重點(diǎn)。通過(guò)培訓(xùn),使教師普遍掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能,不同程度地掌握利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)和將信息技術(shù)與課程整合的能力。

  3、骨干教師培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:15名青年骨干教師

  培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)水平與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,熟悉并在根據(jù)新大綱新教材進(jìn)行教學(xué)中發(fā)揮示范作用,帶頭參與小學(xué)課程和教學(xué)改革,提高他們實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平,發(fā)揮他們?cè)趯?shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,使其盡快成為師德模范、教育教學(xué)學(xué)科骨干。

  培訓(xùn)內(nèi)容:現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)與,小學(xué)生學(xué)習(xí)心理研究;學(xué)科研究成果及發(fā)展趨勢(shì)綜述,現(xiàn)代科技與人文社會(huì)科學(xué)知識(shí),課程改革現(xiàn)狀專題,新教材新大綱專題研究等;現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用理論和等,教育科研課題的立項(xiàng)、研究、結(jié)題與成果等。參加骨干教師培訓(xùn)的教師可免于參加同期繼續(xù)教育教師崗位培訓(xùn)

  4、培訓(xùn)者培訓(xùn)

  培訓(xùn)對(duì)象:學(xué)校管理人員以及后備管理人員。

  通過(guò)培訓(xùn),使其樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念,不斷提高繼續(xù)教育管理理論和管理研究水平,更新知識(shí),逐步提高專業(yè)水平,增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),熟悉小學(xué)教師繼續(xù)教育及其管理的特點(diǎn)、規(guī)律,能夠勝任繼續(xù)教育管理工作。

  三、突破性工作

 。ㄒ唬├^續(xù)教育的內(nèi)容要更新

  ゼ絳教育內(nèi)容趨向綜合化,在教師培訓(xùn)中貫徹素質(zhì)教育思想,兼顧教育工作的需要和教師個(gè)人發(fā)展的需要,是設(shè)計(jì)面向21世紀(jì)中小學(xué)教師繼續(xù)教育內(nèi)容的基本指導(dǎo)思想。所以,繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容要突破以往只重視理論指導(dǎo)或只重視技能培訓(xùn)的片面性,要同時(shí)關(guān)注教師基本教育觀念的重建和核心教學(xué)技能的提升,實(shí)現(xiàn)知識(shí)中心向能力中心轉(zhuǎn)變,能力中心向素質(zhì)中心轉(zhuǎn)變。

 。ǘ├^續(xù)教育的方式要靈活

  為了鼓勵(lì)教師的探索和創(chuàng)造,教師繼續(xù)教育培訓(xùn)不能僅由單一的、灌輸式的講授組成,而是要逐漸納入經(jīng)驗(yàn)分享、案例教學(xué)、合作探究等突出參與性、操作性和體驗(yàn)性的多種方法。特別是合作探究的方式應(yīng)大力推廣。在合作探究的過(guò)程中,教師不僅可以向培訓(xùn)者學(xué)習(xí),還可以與其他教師分享有益的經(jīng)驗(yàn),自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,通過(guò)共同學(xué)習(xí)去尋求形式多樣的解決方案,從而充分地發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

  (三)繼續(xù)教育的體系要完備

  利用建設(shè)教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的機(jī)會(huì),健全學(xué)校繼續(xù)教育“三網(wǎng)相通”的體系!叭W(wǎng)”即:人網(wǎng)(學(xué)校教師教育體系)、天網(wǎng)(衛(wèi)星電視)、地網(wǎng)(計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng))。發(fā)揮學(xué)校教師的主體作用,又充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)負(fù)載的豐富資源,實(shí)現(xiàn)教師時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),處處學(xué)習(xí),高效率學(xué)習(xí),高質(zhì)量學(xué)習(xí),真正把繼續(xù)教育變成老師的終身學(xué)習(xí),為教師追求個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造最大限度的資源條件。

 。ㄋ模├^續(xù)教育的質(zhì)量要一流

  通過(guò)繼續(xù)教育培訓(xùn),在全校教師普遍提高基礎(chǔ)上,實(shí)施“名師工程”:培養(yǎng)學(xué)校學(xué)科帶頭人10名,縣學(xué)科帶頭人3名,市學(xué)科帶頭人2名,力爭(zhēng)培養(yǎng)省學(xué)科帶頭人1名。

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