工會工作計劃模板錦集8篇
時光在流逝，從不停歇，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的工會工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會工作計劃 篇1
一、工作目標：
20xx年為進一步鞏固我校市級先進基層工會的成果，緊緊圍繞學校發(fā)展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，力爭提升教職工隊伍素質(zhì)，弘揚新時期勞模精神；提升維護教職工合法權益水平，深化和諧校園建設；提升服務教職工能力，增強群眾觀念，強化作風建設，進一步凝聚正能量，動員廣大教職工在教育事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，全心全力為學校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作思路：
1．加強工作研究，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。要在維護學�？傮w工作統(tǒng)一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創(chuàng)新性，真正體現(xiàn)部門工作的主體性和主動性。
2．發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，促進工作升級。要進一步鞏固我校市級先進基層工會榮譽，明確職責使命，在學校大發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用。
3．架起連心橋梁，協(xié)調(diào)上下關系。要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學校黨政的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實保護，工作干勁充分調(diào)動。
4．參與民主管理，推進學校改革。要在校黨支部的領導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5．增多活動載體，豐富業(yè)余生活。要進一步開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創(chuàng)造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿意度。
三、工作措施：
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO，凝聚教職工正能量，促進學校跨越發(fā)展。
1．團結動員廣大教職工積極支持和參與上級和學校頒布的各項方針政策、教改措施。重點協(xié)助做好學校制度管理，促進用制度管人，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基層，主動了解教職工的思想動態(tài)，傾聽他們的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實際困難結合起來，引導他們正確認識個人和集體的關系，合理有序表達利益訴求，自覺維護學校教育秩序的穩(wěn)定。
2．積極發(fā)揮工會的作用，堅持用社會主義核心價值觀引領教職工，加強理想信念和形勢政策教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，利用慶祝教師節(jié)之際，組織開展宏揚中國夢的主題教育活動，通過舉辦報告會、交流會、演唱會、攝影比賽等多種形式，精心設計教育和實踐載體，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，積極開展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng)建活動，培育各種先進典型，引導廣大教職工學習道德模范、爭當文明教職工，不斷拓展先進校園建設的新平臺新陣地，弘揚主旋律，凝聚教職工正能量，營造健康、和諧的校園環(huán)境。
�。ǘ┨嵘龓熧Y素養(yǎng)，弘揚鉆研精神，優(yōu)化學校教育水平。
1.認真貫徹落實《關于建立健全中小學校師德建設長效機制的意見》，把師德師風建設融入到教師隊伍建設、教育教學等各個方面，促進廣大教師把立德樹人的責任轉化為個人的內(nèi)在要求和自覺行為。根據(jù)我校新修訂的《師德考核條例》，精心組織、務求實效的開展好我�！霸u先爭優(yōu)”活動，切實發(fā)揮先進典型的示范作用。同時繼續(xù)開展好“教師回報社會活動”，不斷創(chuàng)新活動形式和載體，進一步激勵廣大教職工敬業(yè)奉獻、服務社會，樹立新時期教師良好社會形象，強化尊師重教的社會風尚。。
2.緊緊圍繞學校新年度的各項目標任務，協(xié)同學校各部門在全面提升教職工隊伍素質(zhì)上下功夫，進一步促進廣大教職工更新教學理念，規(guī)范教學行為，提高教學水平，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍。協(xié)助開展如“信息化教學比賽”“和悅課堂教學研討”等符合教師特點、富有教育特色的專項活動。同時充分發(fā)揮我�！懊麕煿ぷ魇摇钡淖饔茫_展 “青藍工程”、“拜師結對”等活動，通過老教師和骨干教師的傳幫帶和引領作用，促進教學團隊建設，增強教研組作用，大力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀教師，全面提高我校的教育教學質(zhì)量。
�。ㄈ┚S護職工權益，構建和諧關系，深化校園文化建設
1.認真執(zhí)行學校民主管理制度的要求，以強烈的政治責任感和使命感，切實承擔工會作為教職工代表大會工作機構的職責，加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。在學校教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益；經(jīng)濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，組織教職工積極參與到學校的民主管理，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，為學校的發(fā)展獻計獻策，共謀事業(yè)發(fā)展。
2.健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。
3.把推動學校和諧勞動關系作為工作的重點，立足教育系統(tǒng)勞動關系特點，堅持以教職工為本，積極構建和發(fā)展和諧勞動關系，以和諧勞動關系促進學校的和諧穩(wěn)定。努力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才，有利于教職工成長成才、實現(xiàn)體面勞動的良好工作氛圍。積極參與學校人事分配制度改革，協(xié)助行政不斷完善改革方案，妥善處理好學校各類人員的利益關系。督促學校嚴格用工管理、履行合同義務，積極參與學校的全面建設，在建立現(xiàn)代學校制度、辦好人民滿意教育、構建和諧勞動關系和深化校園文化建設中充分發(fā)揮作用。
4.牢固確立“以人為本、服務為先”的群眾觀念，拓寬聯(lián)系服務教職工的渠道，切實抓好對教職工分層次服務工作。主動關心教職工的學習工作生活，關心教職工的身心健康，努力為教職工辦實事、解難事、做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關注困難教職工，積極開展送溫暖活動。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。同時積極參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作，創(chuàng)建和諧校園，不斷提升教職工幸福感。
�。ㄋ模┰鰪娙罕娪^念，提升服務能力，強化自身作風建設。
1.切實加強工會建家活動的規(guī)范化建設，將工會各項重點工作統(tǒng)一整合到教工之家建設之中，努力把工會真正打造成為教職工群眾信賴的“職工之家”，成為教職工群眾滿意的“學習之家”、“有為之家”、“維權之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”、“活力之家”，工會干部自覺成為教職工群眾信賴的“娘家人”。努力把我校工會建設成有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經(jīng)費，有會員滿意的工作績效的“六有”工會。
2.加強工作作風建設，自覺增強對教職工群眾的感情，密切與教職工群眾的聯(lián)系，確立“扎根基層、貼近教職工”的工作導向和務實作風，健全和完善聯(lián)系學校黨政、服務教職工群眾的長效機制。積極探索新形勢下教育工會工作的規(guī)律，根據(jù)教職工利益差異化、需求多樣化的特征，以教職工群眾滿意不滿意、工會作用發(fā)揮充分不充分為標尺，進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方法，不斷豐富活動載體，努力增強工會工作的針對性和有效性。
3.積極開展各項有益的文體活動，進一步增強我校工會活力，依托年級組管理機制，切實加強活動的組織工作，夯實群眾基礎，營造良好環(huán)境，發(fā)揮凝心聚力作用。繼續(xù)加大投入，添置教工活動器材，為工會更好的服務全體教職工提供物質(zhì)保證。同時高度重視和加強女職工工作，積極發(fā)揮工會開展婦女工作的作用，進一步健全完善女職工組織維權工作機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益，組織好“三八”節(jié)慶�；顒�。
在新的一年中，工會工作將緊緊圍繞把學校建設成有一定影響力的品牌特色學校，建設成一所人民群眾對學校管理滿意、對師德師風滿意、對校園安全滿意、對學校校風滿意、對教育質(zhì)量滿意的學校的工作思路，努力營造五種氛圍：營造出民主和諧的校園氛圍；營造出有利于激發(fā)教職工積極性的工作氛圍；營造出有利于教師素質(zhì)提高的學習氛圍；營造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造出充滿關愛的生活氛圍，為學�？缭绞桨l(fā)展添磚加瓦。
工會工作計劃 篇2
一、迎新活動
9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應大學生活，為此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務家教
10月份，義務家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續(xù)開展在鐵機社區(qū)以及建設社區(qū)的義務家教活動。
四、建立共青文明崗
10月份，由校團委和校服務總隊頒發(fā)關于共青文明崗建設的方案，本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。
五、義務賣報
11月份，服務隊將繼續(xù)發(fā)動志愿者參與到“陽光行動——義務賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份，同鐵機社區(qū)的領導商議社區(qū)所需慰問的孤寡老人數(shù)量，然后去參與社區(qū)老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。
工會工作計劃 篇3
一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
�、睆娀瘜W習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
�、眻猿纸�(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。
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�、凑J真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。
�、底ズ眉彝ソ�(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。
三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階
⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。
⒉堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。
�、痴J真做民主測評領導干部工作。
�、醋ズ寐毠ご淼呐嘤�。
�、祻娀降葏f(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
工會工作計劃 篇4
。
一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設
1、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織全校教職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大教職工的思想素質(zhì)。
2、以師德建設為核心，以學校精神文明建設作為重要內(nèi)容，進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》，組織教職工開展師德建設大討論活動。
3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡，積極開展經(jīng)驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍，努力創(chuàng)建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標兵的評選和經(jīng)驗交流活動。
4、 以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想，樹立民主意識、法制意識和服務意識，把讓人民滿意作為行動的標尺，爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民、回報社會。
二、規(guī)范完善教代會建設
1、對教代會代表加強培訓，進一步增強代表參政議政的能力。
2、定期召開教代會。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用。
3、建立建全教代會工作檔案。
4、積極推進校務公開，使校務公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
5、認真搞好教代會換屆選舉工作。
三、堅持開展好校務公開工作，不斷調(diào)整與擴大公開的內(nèi)容，豐富公開的形式，完善公開的制度。積極配合學校黨政組織，做好校務公開和評議學校領導干部的工作。
四、繼續(xù)以教育創(chuàng)新工程為載體，積極搭建教職工活動平臺，開展好教育創(chuàng)新活動。
五、創(chuàng)新活動平臺
1、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶�；顒印＃�1）創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢。（2）以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶�；顒樱顒雍笙蛑行男９灰环莼顒涌偨Y。
2、四月份與德育聯(lián)合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。
3、四月下旬進行教代會換屆工作。
4、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》，續(xù)保教工校方責任險，加強“教工之家“建設。
5、5月份 （1）、以“我參與、我健康、我快樂”為主題，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。
�。�2）、迎接教育工會對教代會和校務公開的檢查。
6、6月份以完小為單位，組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。
7、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經(jīng)驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。
8、十一月份開展教育創(chuàng)新標兵的評選和申報工作。
9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。
10、～年1月份，開展“送溫暖”活動。
11、～年將“教工之家”建設作為重頭戲，抓機遇，抓建設，完善條件，豐富內(nèi)容，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務教職工的載體，成為宣傳黨的方針政策的陣地。
工會工作計劃 篇5
一、總的要求
以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導，根據(jù)市工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校示范校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。
二、工作內(nèi)容
1、加強理論學習
進一步強化學校依法治校示范校的示范性，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將積極配合黨支部，學校行政會議，認真組織全體教職工，學習上級相關政策精神和法律法規(guī)，不斷深化認識，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的發(fā)展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質(zhì)量，適應時代的發(fā)展，推動社會的進步和人的全面發(fā)展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質(zhì)，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。
2、完成各項工作
一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的'意識；實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權工程，以師德建設為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。
二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。
三、落實措施
1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。
2、加強工會的自身建設。
一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；
二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；
三要搞好宣傳工作；
四要逐步做好“建家”工作；
五要組織好工會活動。
3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)�；⒅贫然�。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
四、活動安排：
1、三月
慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。
2、四、五月
慶祝“五一”勞動節(jié)，工會小組活動。
3、六月
組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會，討論有關工作。征求教職工的合理化建議。召開教代會。
4、七、八月
組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。
5、九月
慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié)，安排好有關趣味體育活動。
6、十月
慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。
7、十一月
召開教代會。征求教職工的合理化建議。
8、十二月
評優(yōu)評先工作；總結一年工作。
9、一、二月
開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。
工會工作計劃 篇6
為了加強工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會《關于開展“達標創(chuàng)�！盎顒拥膶嵤┮庖姟罚ㄍüぐl(fā)[20*]80號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達標創(chuàng)�？己藰藴�，依據(jù)學校工會“達標創(chuàng)�！睂嵤┓桨�，制訂學校工會開展“達標創(chuàng)模”活動實施細則，計劃*年工會主要工作：
一、健全工會領導班子，加強工會自身建設
�。ㄒ唬┘訌姽M織建設
1、健全工會組織網(wǎng)絡。依據(jù)工會基層組織建設的有關規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。
2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理（更換）社團法人資格證書
�。ǘ┘訌姽刹亢凸e極分子培訓
1、根據(jù)工會職能，加強工會干部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權能力。
2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實施。
�。ㄈ┌匆�(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調(diào)解工作臺帳。
（四）積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動
明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。
二、完善工會維權機制，切實履行維權職能
�。ㄒ唬┙⒔檀鷷贫�，落實教代會會員職權。
1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。
2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。
�。ǘ┻M一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
�。ㄈ┙⒔∪S權機制，落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學校各項規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品，改善教職工工作環(huán)境。
（四）實施送溫暖活動，為教職工辦實事，
1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。
2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。
5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識。
三、暢通民主渠道，堅持民主辦會
�。ㄒ唬﹫猿止ぷ髟谛｜h委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領導。
�。ǘ﹫猿謺䥺T代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。
�。ㄈ﹫猿置磕暌淮喂䲡䥺T民主評議工會工作、工會主席工作。
�。ㄋ模┙⒐龝贫龋ぷ髦卮笫马椉w討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。
四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活
�。ㄒ唬┘訌姽A設施建設，加大經(jīng)費投入，確保職工活動有陣地、有器材。
�。ǘ╅_展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。
1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風家庭的和諧氛圍。
�。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。
2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強體質(zhì)。
�。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動，努力提高教職工業(yè)務素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設發(fā)展諫言獻策。。
五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理
1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。
2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費。
3、建立工會財務經(jīng)審制度，每年進行一次工會經(jīng)費收支的財務審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費使用情況，確保工會經(jīng)費合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項保管制度。
工會工作計劃 篇7
一、活動要求
工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè)；豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關系和工作環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
1、開展創(chuàng)造勞動競賽
圍繞“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。
�、僭诮虒W人員中開展20xx年新教案評比活動。
�、谠诠芾砣藛T中開展“踐行群眾路線、提升服務質(zhì)量”論文評比活動。
2、開展職工文體競賽
圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。
�、倥毠ら_展跑步機跑步比賽。
�、�51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽。
�、�51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。
3、開展和諧關系競賽
圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動。
①開展和諧勞動職工的競賽活動。
�、陂_展職工和睦家庭建設的競賽活動。
三、活動經(jīng)費
根據(jù)【20xx】10號文件規(guī)定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。
四、活動實施
各項競賽活動在開展前，將制定活動規(guī)則進行評比。評比規(guī)則和獎勵標準另行制定。
工會工作計劃 篇8
(一)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
�。ǘ﹪@中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
�。ㄈ╆P愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
�。ㄋ模┥钊胄麄鳎瑥娀髽I(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
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