精選學生會辦公室工作計劃匯總5篇

　　無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該好好計劃一下接下來的工作了！那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的學生會辦公室工作計劃5篇，歡迎大家分享。

學生會辦公室工作計劃 篇1

　　時光飛逝，大一這一學年匆匆而過，在書記和主席的領導下，我們圓滿地完成了一項項活動，我部門經歷了許多，同時收獲也很豐富。

　　在新的學年，我們也迎來了新的挑戰(zhàn)，責任更重了，我部門也有了新的工作計劃，我部門工作計劃有兩個方面。一主要工作，二協(xié)助其他部門工作。

　　在主要工作方面：我部門每個月根據(jù)自律部交的班級考核表，對班級做最后的考核統(tǒng)計，每個月的月末張貼學生會干部的工作考核，使書記和經管系的全體學生對我們工作的考核以及監(jiān)督。

　　在完成本職工作的同時，我部門也將積極的配合其他部門的工作。新學期的到來，我們也將迎來學生會干部的招新，我部門將協(xié)助學生新成員的`考核，協(xié)助由體育部組織的“迎新杯”籃球友誼賽的拍照和微博上的報道;20xx年，迎來了由組織部組織的兩年一度的PPT大賽“那些年，我們———”我部門將滿懷熱情配合組織部舉辦這次活動，以飽滿的精神協(xié)助女工部舉辦的“刺繡展，手工制作”等活動。

　　當然，我部門也存在一些問題，在學校接到任務到把任務傳達給學生時，宣傳力度不夠，我們將在今后的工作中改善這個問題，使學生會這個組織因有我部門而更炫麗，同時部門也會更加完善我部門的工作。

　　我將以青春的活力，始終把為“學生服務”的目標作不懈的努力。

學生會辦公室工作計劃 篇2

　　辭舊迎新,經歷了重大的考驗，精彩的完成了上一學年的工作，在新的學期里，藥學院第七屆學生會將展開新的工作，譜寫新的歷程，辦公室在本學年將一如既往的支持學生會的工作，在本學年辦公室的計劃如下：

　　一、進一步完善部門工作

　　經過上一學年的工作，總結了工作的經驗，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能。

　　對于學生會的備品辦公室要有精確的掌握,將備品進行統(tǒng)一管理,調音設備的器材的使用及借出要有明確的記錄.

　　同時積極和各部門及其他兄弟學生會,社團緊密聯(lián)系,合作,建立良好的關系.

　　在以往的基礎上有所創(chuàng)新，制定調音設備的使用申請表，并管理在案。

　　二、學生會帳目的管理

　　本學期辦公室對學生會的.財政賬目繼續(xù)進行使用上的管理.設立經費申請單,對于學生會其他部門對內部經費的申要得到辦公室主任和指導老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經費.對經費的使用辦公室留有詳細的記錄,并定時的核對賬目.并定期的向學生會主席團進行匯報。

　　準備為學生會添置新的儀器設備，比如打印機，以方便學生會成員的使用。

　　三、配合學生會其他部門工作，共建學生會實力隊伍

　　新學期開始，各部門都將有自己本部的工作，如學習部的實驗技能大賽，辦公室將以全新的姿態(tài)投入工作之中.學生會傳承的博雅文化節(jié)也將開展,辦公室將承擔各環(huán)節(jié)的調音工作以及會場的布置與安排。

　　積極配合其他部門的工作.做為學生會的下屬部門,辦公室會在本學期積極配合學生會開展的各項工作。

　　吸取以往的工作經驗，總結從前的工作不足，更好的去完成老師和學生會布置的任務，和其他部門共創(chuàng)第七屆學生會的業(yè)績！

　　藥學院學生會辦公室

學生會辦公室工作計劃 篇3

　　新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會各項活動開始穩(wěn)步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學期的工作計劃

　　一、制定我院學生干部考核管理辦法

　　部考核管理辦在老師指導下制定《高職學學生會干部考核管理辦法》，完善學生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。本學期將考評結果記入干部檔案表并報學院領導了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

　　二、財務管理制度

　　1、兩委會經費開支按其用途和性質可分為：日常內務開支、專項活動開支；

　　2、學生會各部門活動經費和日常開支，均需事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品；

　　3、所有支出均需統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳；

　　4、為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在活動結束后統(tǒng)一上交辦公室；

　　5、每次購買物品的發(fā)票上，在背面注明購買者姓名。

　　三、辦公室管理制度

　　1、辦公室的`管理機構為高職學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財物歸學生會所有，不屬于任何個人。

　　2、學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一借用，不得私自配備，若丟失須報學生會辦公室，由辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事物無關的事情。

　　3、除兩委會例會外，要使用辦公室須經過兩委會辦公室批準，借用人方可使用。

　　4、使用辦公室時，必須愛護辦公室內財物，如有損壞，即報告兩委會辦公室。

　　5、每次領取辦公室物品時，必須有負責人詳細填寫出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時，必須由辦公室確認，如有損壞須如實報告，并酌情賠償。

　　6、如有要借用物品，須先報辦公室，經辦公室主任同意，并登記，要求使用期限后方可借出，如有損壞，借用人照價賠償。

　　7、學生會任何人員未經允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　8、辦公室不存放私人物品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

　　9、各部若需要使用辦公室應向辦公室主任申請，說明使用目的和時間，使用后做好登記，并自覺維護好辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后將物品整理好，物品歸位，將地面打掃干凈。離開時必須將門窗鎖好。

　　10、值班期間應熱情接待來訪同學，認真聽取、妥善安排、耐心處理來訪同學的事宜。

　　四、基于辦公室部門性質特殊，辦公室要負責協(xié)調幫助各部門的學生工作，做到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

　　總之，一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期在辦公室主任、副主任和干事們共同努力下，讓辦公室為我院兩委會做出的貢獻！

學生會辦公室工作計劃 篇4

　　一、招新背景：

　　開學之初，XX級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！

　　二、招新目的：

　　選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現(xiàn)學生會新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性。更好的開展學生會的工作。

　　三、招新對象：

　　20xx級新生

　　四、招新時間：

　　待定

　　五、招新地點：

　　一號教學樓具體教室待定

　　六、招新人數(shù)：

　　八人

　　確定人數(shù)：四人

　　七、招新要求：

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　八、招新流程：

　　1、在系學生會印發(fā)的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳；

　　2、在報名期間，申請人在報名點領取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點干事收集后上交至系學生會；

　　3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；

　　4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；

　　5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。

　　九、面試細則：

　　1、將面試教室進行簡單的.重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　2、面試按時間段分組進行。

　　3、面試內容：

　　1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　2）應聘者回答評委的問題；

　　3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；

　　4）面試具體問題根據(jù)部門特點，自行安排，形式不限；

　　5）對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，做到細心、耐心；

　　6）如果在相應時間段內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留；

　　7）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排；

　　8）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　十、審核確定人員名單：

　　1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團；

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記；

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　十一、總結本次學生會招新工作注意事項：

　　1、要按系學生會主席團的統(tǒng)一安排高效開展招新工作；

　　2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會辦公室工作計劃 篇5

　　招新名稱：20xx年xxx學院院學生會辦公室招新

　　招新背景：金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!

　　招新目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。

　　另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

　　招新對象：貴州電子學院20xx屆新生招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：(待定)

　　招新地點：xxx職業(yè)技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方) 招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄

　　招新要求：

(1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度。

　　(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。

　　(3)工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。

　　人數(shù)需求：待定

　　招新流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20xx級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。

　　(2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。

　　(3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。

　　(4)由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。(有要報名的進行報名。)

　　第一組組長：石禹忠

　　成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏

　　第二組組長：白生續(xù)

　　成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰

　　第三組組長：冉茂仙

　　成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇

　　第二階段：面試

　　面試前準備：

　　本次招新面試采用現(xiàn)場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。

　　面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在面試教室外面設立一個咨詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的'日常工作、如何運轉等。

　　面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

　　面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘)

　　第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。

　　第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。

　　第三階段：名單確定

　　面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選出其中的合格者。

　　所需物品：

　　前期準備：宣傳海報：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。面試時：統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張。

　　經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。

　　人員安排：

　　負責人：石禹忠

　　面試評委：6人。

　　其他：(按實際情況選定)。

　　注意事項：

　　a) 所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高 質量的后備資源。

　　b) 招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開” 的原則;

　　c) 現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;

　　面試參考問題：

　　1.為什么你希望來我們部門工作?

　　2.你對我們部門有多少了解?

　　3.你和別的學生相比，你有何優(yōu)勢?

　　4.你認為自己最大的缺點是什么?

　　5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　6.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

　　7.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　8.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　9.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　10.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

　　XX.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?

　　12.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

　　13.參加學生會星期一到星期五早上六點,只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅持嗎?

　　14.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?

　　(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)

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