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小學第一學期的工作安排
凡事預則立，不預則廢。按照我校建立學年教育目標管理、學期教學計劃保證、月度教學工作調(diào)控、周次教學活動落實的學校管理運行機制，為了提升素質(zhì)、提高質(zhì)量、提煉精神，堅持質(zhì)量立本、特色立校、文化立魂的辦學思路。新的學年，我們勾畫新的教育發(fā)展藍圖；新的學期，我們實現(xiàn)新的教育理想與發(fā)展目標。
一、教育教學的指導思想：以德育人，以文化人，習慣成人，活動做人，構建和諧校園，實施規(guī)范化、精細化、民主化和人本化管理，創(chuàng)造詩意化教育。
二、教育教學的奮斗目標：創(chuàng)建五園特色學校（平安校園、健康校園、文明校園、生態(tài)校園、文化校園），實現(xiàn)三個增值目標（學生增值學業(yè)成績提高，良好習慣養(yǎng)成，責任意識增強；教師增值教學理念更新，教學藝術嫻熟，綜合素質(zhì)提高；學校增值有形資產(chǎn)增加，教學質(zhì)量提高，社會信譽度提升）。
三、教育教學的重點工作：
（八、九月份）
1.安排教師分工，制訂課程表、教育教學活動表、作息時間表和校歷表。
2.組織開學典禮，大力表彰三好學生、優(yōu)秀學生干部、教學質(zhì)量優(yōu)秀教師和文明班級及和諧教研組。
3.加強入學教育，制定班級公約，以《小學生養(yǎng)成教育讀本》為基本內(nèi)容，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
4.強化學籍管理，做好學生報道注冊工作，填寫學生卡片及電子檔案，建立班級家校聯(lián)系簿。
5.落實值周制度，健全班務日志、教務日志和校務日志日常運行管理記錄記載。
6.制訂工作計劃，完成各學科教師教學計劃、各處室和班主任、教研組工作計劃。
7.簽定目標責任書，細化、量化學校工作考核，將教育教學任務及目標分解落實到每個部門和教師。
8.強化教學質(zhì)量管理，落實畢業(yè)年級提高教學質(zhì)量的各項保證措施，確保教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。
9.舉行教師職業(yè)道德演講，座談討論《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（征求意見稿），慶祝第24個教師節(jié)。
10.更新教師教學理念，組織語文、數(shù)學課程標準研修講座，撰寫課標學習體會與教材重難點分析。
11. 開展教師教學基本功演練活動，組織三字一話（畫）等教學比武活動。
12.按照問題即課題的原則，重視教學課題的研討；開展農(nóng)民工子女教育課題研究，力爭早日結題。
13.組建專業(yè)訓練隊，以各年級為單位成立韻律操、健美操、詩文操、武術操、廣播體操等訓練隊，籌備訓練召開秋季運動會。
（十、十一月份）
1.實施閱讀工程，組織第二屆教師讀書報告會，匯編《讀書感悟》文集。
2.組織學生開展讀書系列活動，開展閱讀、背誦、故事、演講、習作五大王比賽。
3.加強學生養(yǎng)成教育，組織學生開展日常行為規(guī)范知識競賽活動和測試答卷活動。
4.開展教學對口幫扶活動，兩校相互選派教師到對方學校學習任教，體驗生活。
5.組織教學研討活動，邀請教研專家、教師點評課堂教學，促進教師專業(yè)成長。
6.組織學科知識競賽，開展英語單詞、數(shù)學口算與速算、成語接龍、續(xù)寫故事等比賽。
7.組織期中考試，進行教學質(zhì)量分析，召開學生家長會，匯報學生在校表現(xiàn)和學習。
8.組織學生美術繪畫展覽、各科作業(yè)展覽，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣。
9.確保生活、圖形、趣味數(shù)學和環(huán)境保護、中華民族等校本課程開發(fā)任務的完成。
10.制訂切實可行的五園特色學校創(chuàng)建方案，實現(xiàn)學校發(fā)展的奮斗目標。
（十二、元月份）
1.召開班主任教育案例經(jīng)驗交流總結會，實現(xiàn)教育方式的轉變與改進。
2.組織語文、數(shù)學、英語以外的其它學科教學成績的測試評定工作，保證教育的全面均衡發(fā)展。
3.組織期末考試，進行教學質(zhì)量分析，召開學生家長會，匯報學生在校表現(xiàn)和學習。
4.完成教育教學等各項工作的總結和日常考核評定工作，為目標管理考核提供依據(jù)。
5.召開教職工代表大會，報告學校目標管理任務完成情況，實施校務公開，兌現(xiàn)教師考核獎懲。
6.結束學期工作，加強師生安全教育，寒假開始。
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