協(xié)管安全工作競賽辦法

“單位行政要為女工協(xié)管會開展工作撥付所需經(jīng)費(fèi)，要落實(shí)協(xié)管員待遇，每人每月補(bǔ)貼不低于100元，本著嚴(yán)格考核的原則，按時(shí)兌現(xiàn)；聘用無職業(yè)的職工家屬為協(xié)管員，應(yīng)每年為其辦理意外傷害保險(xiǎn)”……這是日前蒲白礦區(qū)工會對女工協(xié)管工作提出的要求。旨在進(jìn)一步規(guī)范安全協(xié)管工作，同時(shí)推動(dòng)正在進(jìn)行的“女工家屬協(xié)管安全工作競賽”活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

“女工家屬協(xié)管安全工作競賽”活動(dòng)，是蒲白各級工會女工委加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)、保障女職工權(quán)益，發(fā)揮協(xié)管作用，筑牢煤礦安全生產(chǎn)第二道防線的一個(gè)切入點(diǎn)和載體。其競賽內(nèi)容主要是，建立健全工會女工家屬協(xié)管安全組織，創(chuàng)新協(xié)管方式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，打造人人想安全、家家懂安全、處處要安全的親情安全文化和礦區(qū)安全文化。同時(shí)，檢查、促進(jìn)各單位工會職工組織和干部隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)管安全組織和制度建設(shè)、協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)管員待遇的落實(shí)政策、促進(jìn)協(xié)管安全工作的科學(xué)化和協(xié)管安全活動(dòng)的深入開展。

該公司建立《女工家屬協(xié)管安全工作競賽考核評比辦法》，從組織建設(shè)、工作制度、協(xié)管活動(dòng)、協(xié)管員培訓(xùn)、協(xié)管經(jīng)費(fèi)、總結(jié)表彰、創(chuàng)新加分等方面進(jìn)行百分制考核。每年選取6個(gè)女工家屬協(xié)管會評選為協(xié)管安全競賽“先進(jìn)組織單位”、15名協(xié)管員評選為“先進(jìn)協(xié)管員”，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并及時(shí)向上級工會推薦表彰。

蒲白各級工會要高度重視競賽活動(dòng)，定期組織對競賽活動(dòng)進(jìn)行檢查、總結(jié)、推進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，選樹典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，使競賽活動(dòng)形成聲勢，扎實(shí)推進(jìn)，成效顯著。各工會每季度上報(bào)協(xié)管工作季度統(tǒng)計(jì)表，每半年報(bào)送一次工作總結(jié)，每年年底上報(bào)全年活動(dòng)開展情況

(中國大學(xué)網(wǎng) www.ishadingyu.com)

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