制氧廠個人月工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的制氧廠個人月工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、通過調(diào)試設(shè)備到日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對本公司有了一定的認識。我自20xx年月日以設(shè)備調(diào)試工程師的身份，到本公司對kdon4500/4500制氧設(shè)備進行調(diào)試，經(jīng)過數(shù)天的流程確認、儀表校對、單機試車、聯(lián)動試車、設(shè)備吹掃、裸冷，裝砂、隱患排除等工作付出了艱辛努力，終于與20xx年月日使該設(shè)備順利出氧，各項指標均達到設(shè)計值。按照事先約定我已完成調(diào)試任務(wù)，可以回家了。
20xx年月日我突然又接到電話說剛調(diào)試正常的設(shè)備因故障停車了，讓我盡快趕到現(xiàn)場處理。強烈的責(zé)任感，驅(qū)使我駕車又返回公司，協(xié)同相關(guān)人員對設(shè)備故障進行分析和處理，處理后有我再次負責(zé)對該設(shè)備進行啟動調(diào)試。也許是緣分、也許是對這里的人、這套設(shè)備有了點感情、也許是我的敬業(yè)感動了公司張總，總之在張總的盛情邀請下我開心的留了下來啦。這一留就是大半年，在這半年中由于該空壓機在安裝之初就存在不足，而廠家維修人員頻繁更換，備件質(zhì)量又難以控制，導(dǎo)致空壓機多次燒瓦事故發(fā)生，使裝置無法穩(wěn)定運行。經(jīng)過多方努力最后找到了問題真正原因，并消除。
現(xiàn)在公司的發(fā)展理念，本人非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是能發(fā)展壯大的重要原因，也是凝聚人才的核心動力。我相信公司的'明天會更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這大半年的時間里，我時刻遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。并將在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是
(1)負責(zé)制氧裝置安全穩(wěn)定運行;
(2)負責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。通過這半年來的工作，我先后對整個工藝流程和人員安排進行了優(yōu)化，多次組織安排操作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高員工的操作技能，并積極鼓勵查找隱患，消除故障。合理安排人員，制定獎懲制度，操作人員由原來的人減少到人，極大地調(diào)動了員工的主觀能動性，一種愛學(xué)習(xí)、愛崗位的良好氛圍在制氧廠已悄然形成。使我認識到一個稱職的管理人員不僅具有嫻熟技術(shù)、還要具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。
雖然說到這里已有大半年，對生產(chǎn)工藝比較了解，人員比較熟悉，對分管的工作能夠按時完成。但隨著公司管理工作的進一步深入，我深感責(zé)任重大，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多給我分配一些工作。相信我，會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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