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個人簡歷注水面試露餡 應屆畢業(yè)生的求職“通病”
大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作,吳小姐別提有多煩了,天天跑東跑西,疲于奔命?墒,不知為何,就是每次面試都名落孫山。在網上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后,吳小姐心里一動--莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。自此,吳小姐信心大增,每次面試都抬頭挺胸,志氣昂揚;
可是,還有一個問題,公司都喜歡有工作經歷的,自己剛畢業(yè),什么都沒干過,而且還有好幾個月是失業(yè)期,個人簡歷上該怎么寫呢?思考再三,吳小姐只能在個人簡歷上做點改動,把自己描述成非常能干、樣樣都會的多面手。她的想法是,應屆生都沒什么經歷,也許自己的“多面手”能吸引更多的用人單位。
然而,在面試過程中,一旦人事經理談到具體的工作技能,吳小姐還是答不上來,每每這種情況,吳小姐都支支吾吾,面紅耳赤,不知該如何應對。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼,連自己都臉紅。
可是,求職還是要繼續(xù)。盡管每次面試都是石沉大海,吳小姐還是把個人簡歷再彩印了一百多份,繼續(xù)“瘋狂地”廣播“種子”。
在經過了連續(xù)5個多月的求職失敗后,小吳決定放棄“海投”。在傾聽了小吳的求職歷程上,職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn),小吳在個人簡歷、面試上的毛病幾乎是大多數(shù)應屆畢業(yè)生的“通病”,而且也是相當部分在職人士經常出現(xiàn)的問題。事實上,個人外形固然重要,但這只是個人簡歷與面試中的一部分。
準備個人簡歷和面試雖然是“技術問題”,但卻對個人求職有之舉足輕重的影響,這其中有很多的學問,向陽生涯專家組將之歸納為個人簡歷面試“三板斧”。
第一板斧:職業(yè)形象不可或缺
在浮躁而快速的現(xiàn)代社會,形象非常重要。有調查顯示,一半以上人事經理對求職者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就進行第一輪的個人簡歷篩選。所以你再有本事,形象這一關過不了,還是英雄無用武之地。應該用什么樣的形象來打動人事經理?
個人簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看,包括個人簡歷的外表、個人簡歷內容、個人簡歷照片。個人簡歷外表,不需要太花哨,過度的包裝設計沒必要,主要是讓人一目了然;個人簡歷內容,必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西,廢話少說,詳略得當;個人簡歷照片,讓人感到可愛、親切為佳,切忌不要搞什么藝術照--除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把個人簡歷搞得富麗堂皇,還加了一些水分,自然得不到人事經理的好感。
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