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自薦信寫作貼士
自薦信在香港并不流行。然而,據(jù)外國(guó)數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)80%的職位空缺存在于隱形市場(chǎng)(invisible job market 或 closed market)中。這個(gè)所謂隱形市場(chǎng),是指那些沒透過(guò)傳媒公布空缺消息的招聘市場(chǎng)。香港也有隱形市場(chǎng),所謂熟人介紹的情況屢見不鮮,有沒有想過(guò)其實(shí)除了由相熟朋友轉(zhuǎn)介外,你還可以寫封自薦信去踫運(yùn)氣?
減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,直達(dá)隱形市場(chǎng)
自薦信可以寫給相識(shí)或不相識(shí)的人。相識(shí)的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯(lián)系的人。招聘新人其實(shí)是要冒險(xiǎn)的,倘雇主以往曾跟你有過(guò)接觸,你就比其它跟他素未謀面的求職者優(yōu)勝,因?yàn)樗麑?duì)你的工作能力有一定了解和信心。這時(shí)候,給他一封自薦信很可能為你嬴得一份工作。
數(shù)據(jù)顯示,90%的求職者只曉得應(yīng)征招聘廣告上的職位空缺。倘若你也只會(huì)循此途徑求職,你就要與90%的求職者一起競(jìng)爭(zhēng)那20%職位空缺。如果你懂得寫自薦信,你就只需與10%的求職者競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)擁有80%職位空缺的隱形市場(chǎng),獲得面試機(jī)會(huì)就能大大提高。
必嬴的自薦信
自薦,就是對(duì)自己滿有信心。因此寫自薦信時(shí),行文要比一般求職信更能表現(xiàn)出自信心。此外,公司既然沒有公開招募,甚至?xí)簾o(wú)空缺,雇主原沒打算抽空接見求職者。寫自薦信時(shí),就要反問(wèn)自己:這封信的吸引之處何在?要讓老板非見我不可?以下幾點(diǎn)寫信竅門可作參考:
突出自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí):你對(duì)所屬行業(yè)有沒有一些獨(dú)特見解?或者同業(yè)常遇問(wèn)題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見你詳加查問(wèn)不可。
列出可為公司帶來(lái)的利益:帶出聘用我將為公司帶來(lái)無(wú)窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過(guò)往功績(jī),最好是營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng),或銷售數(shù)字等簡(jiǎn)單易明的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。
滿足雇主的自我中心:寫自薦信,必會(huì)注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫給誰(shuí),那就別寫自薦信了)。如果是認(rèn)識(shí)的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句贊美說(shuō)話。
表現(xiàn)自己對(duì)公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對(duì)這間公司深感興趣,充分表現(xiàn)出你對(duì)相關(guān)工作的熱誠(chéng),才會(huì)釋去雇主的狐疑,放心見你。
來(lái)源:明報(bào)網(wǎng)站
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